Inhouse Developer (m/w/d) - Tenders Global
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Inhouse Developer (m/w/d)

ProVeg International

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Overview

ROLE SUMMARY

Als Inhouse Developer bist du maßgeblich an der Weiterentwicklung der Odoo-Software beteiligt. In Zusammenarbeit mit unserem Odoo Specialist entwickelst du unter anderem neue Models, Module, neue Features und hilfst beim User-Support für Odoo-Anfragen, Bug-Reports etc.

JOB DETAILS

  • Berichtet an: Odoo Specialist
  • Abteilung: IT
  • Wochenstunden: 20-40h
  • Standort: Berlin, remote aus ganz Deutschland möglich

RESPONSIBILITIES

  • Weiterentwicklung der Codebase unser pythonbasierten Software in Absprache mit dem Odoo Specialist inklusive Entwicklung neuer Module, neuer Reports und Views für die Darstellung der V-Label KPIs
  • enge Zusammenarbeit mit den IT-Systemadministratoren und dem V-Label Team
  • Einspielen von Updates sowohl für Software als auch für Linux-Distro
  • Mithilfe beim User-Support
  • Mitgestaltung und Durchführung der Sprints (small scale scrum)
  • Mitarbeit bei der Formulierung der Quartalsziele für das Odoo-Projekt

QUALIFICATIONS

Erforderlich

  • Master in einem MINT-Fach, äquivalente Aus- oder Weiterbildung oder einschlägige Berufserfahrung
  • Erfahrung mit Python, Git
  • Erfahrung mit einer gängigen Linux-Distro
  • Erfahrung mit postgresql
  • sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Von Vorteil

  • Erfahrung im Umgang mit Softwareprojekten und Best Practices, einschließlich DSGVO-Fragen
  • Erfahrung mit Odoo Accounting bzw. Invoice Model
  • Erfahrung mit Odoo Front- und Backend Framework
  • Erfahrung mit dem Entwickeln von performantem Code
  • Erfahrung mit XML, JS
  • Berufserfahrung im Web Development
  • erste Erfahrung mit deutscher Buchhaltung

WHEN?

  • Bewerbungsfrist: offen bis zur Besetzung
  • Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Tagged as: IT support, programming

About ProVeg International

Was bieten wir?

  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.
  • Home Office-Möglichkeiten, auch aus dem Ausland.
  • 25 Tage Basisurlaub plus ein zusätzlicher Urlaubstag jährlich mehr (weitere Urlaubstage können über kleine Gehaltsanpassungen dazu “gekauft” werden)
  • Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.
  • Starker Fokus auf die persönliche Entwicklung und ein ausgewiesenes Weiterbildungsbudget.
  • Bereitstellung eines Arbeits-Laptops und Zugang zu einem gut ausgestatteten Büro in Berlin Tiergarten.
  • Achtsamkeitsprogramm — kostenloses Headspace-Konto.
  • Wir sind ein inklusiver Arbeitsplatz für unsere vielfältigen Mitarbeiter:innen auf der ganzen Welt und ermutigen jede:n in unserer Organisation, sein ganzes Wesen in die Arbeit einzubringen.
  • Und last but not least: Werde Teil eines großartigen Teams und arbeite mit uns an einer Welt, in der jeder leckere und gesunde Lebensmittel wählt, die gut für alle Menschen, Tiere und unseren Planeten sind.

 

WEITERE INFORMATIONEN

Diversity Statement

ProVeg verpflichtet sich zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung für alle, unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Flüchtlingshintergrund, genetischen Informationen, Behinderung, Familienstand, elterlichem Status, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, HIV-Status, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck. Seit Juli 2021 nimmt ProVeg an dem Projekt Inklupreneur teil und hat es sich zum Ziel gesetzt, neun inklusive Stellen für Menschen mit Behinderung in den nächsten drei Jahren zu schaffen. ProVeg ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt, eine 2006 veröffentlichte Selbstverpflichtung und ein Verein, der sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzt. Im Jahr 2022 erzielte ProVeg ein Gesamtergebnis von 88,1% im PRIDE Index, dem LGBTIQ+ Diversity Performance Index. Das liegt über 20 Prozentpunkten über dem Gesamtdurchschnitt von 67,9%.

 

Weitere Informationen

Deine Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Arbeitszeugnisse enthalten. Bitte teile uns mit, wo du diese Stellenanzeige gefunden hast. Bitte sende uns deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Formular. Vielen Dank!

Die nächsten Schritte umfassen:

  1. Ein Online-Assessment
  2. Ein erstes Telefoninterview mit People and Culture
  3. Online-Probeaufgaben
  4. Ein zweites persönliches Interview oder Onlineinterview mit People and Culture

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email / cover letter where (tendersglobal.net) you saw this job posting.

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