المنظمة
بلان انترناشيونال هي منظمة مستقلة لحقوق الطفل ومنظمة إنسانية ملتزمة بعيش الأطفال حياة خالية من الفقر والعنف والظلم. تعمل بلان انترناشيونال على توحيد الأطفال والمجتمعات وغيرهم من الأشخاص الذين يشاركوننا مهمتنا في إحداث تغييرات إيجابية دائمة في حياة الأطفال والشباب. تدعم بلان انترناشيونال الأطفال لاكتساب المهارات والمعرفة والثقة التي يحتاجون إليها للمطالبة بحقوقهم في حياة مُرضية، اليوم وفي المستقبل. تركز بلان انترناشيونال بشكل خاص على الفتيات والنساء، اللاتي غالبًا ما يتخلفن عن الركب. تعمل منظمة بلان انترناشيونال على بناء شراكات قوية من أجل الأطفال منذ أكثر من 80 عامًا، وهي الآن نشطة في أكثر من 70 دولة. تعد منظمة Plan Danish و بلان انترناشيونال الاردن جزءًا من منظمة بلان انترناشيونال . تعمل منظمة Plan Danish مع مكاتب Plan Country في أكثر من 77 دولة لضمان سلامة الأطفال والمراهقين والشباب والتأثير على عملية صنع القرار في المجتمعات المرنة التي تحترم حقوقهم وتوفر فرصًا متساوية للجميع بغض النظر عن الجنس. تأسست منظمة بلان انترناشيونال الاردن في عام 2016 وتعمل على تحسين قدرة اللاجئين السوريين والأردنيين الضعفاء على الصمود في مخيم الأزرق للاجئين وكذلك في المجتمعات المضيفة.
المشروع
بتمويل من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، تنضم بلان انترناشيونال إلى تحالف تقوده ميرسي كوربس، بما في ذلك منظمة النهضة العربية للديمقراطية والتنمية ومؤسسة الجدارة والتضامن وهو معهد عالمي لرفع أصوات المرأة ودعم التقدم في مجال حقوق المرأة من خلال مشروع توازن لتعزيز المهارات القيادية ومشاركة المرأة. وقد تم تصميم مشروع توازن لتعزيز إنفاذ الإطار التشريعي والقدرة المؤسسية، وتعزيز المساواة بين الجنسين، وتعزيز المنظمات المجتمعية ودعم الأنشطة التي تعزز حقوق المرأة والقيادة والمشاركة في الحياة السياسية والعامة. وسيتم تنفيذ هذا المشروع على مدى خمس سنوات. أبطال التغيير من أجل حقوق الفتيات والمساواة بين الجنسين هي إحدى استراتيجيات بلان انترناشيونال لتعزيز المساواة بين الجنسين وتغيير الأعراف الاجتماعية من خلال مشاركة الشباب. ويتمثل هدفها الشامل في تحفيز حركة اجتماعية يقودها الشباب لتكتسب الدعم على مستوى المجتمع للمساواة بين الجنسين وحقوق الفتيات. لا يمكن تحقيق تغيير مستدام في معايير النوع الاجتماعي إذا لم تتم معالجة الأسباب الجذرية لعدم المساواة بين الجنسين لأنها تعيق إعمال حقوق الأطفال، وخاصة الفتيات. ولذلك فإن مشاركة جميع الجهات الفاعلة ذات الصلة، بما في ذلك الفتيات والفتيان، في هذه العملية أمر بالغ الأهمية. قامت منظمة أبطال التغيير بتطوير مناهج شاملة للعمل مع الفتيات والفتيان. مناهج أبطال التغيير هي منهجية مبتكرة وشاملة لمنظمة بلان انترناشيونال لتمكين الفتيات وإشراك الأولاد. تتضمن المناهج أنشطة جذابة وقابلة للتكيف وصديقة للمراهقين تشجع الفتيات والفتيان على بناء معارفهم ومواقفهم ومهاراتهم بناءً على تجربتهم الحياتية والحقائق السياقية.
الهدف
الهدف من متطوع (ابطال التغيير) هو المشاركة الفعالة في تنفيذ أنشطة مشروع توازن ضمن مناطق محددة، مع إشراك الشباب وأولياء الأمور بشكل فعال لتحقيق أهداف المشروع. ويستلزم ذلك تعبئة الشباب لدورات تدريبية (عبر الإنترنت وشخصيًا)، وتعزيز التعاون مع زملائهم المتطوعين والمنظمات المجتمعية، والالتزام بالجداول الزمنية والخطط الموضوعة. علاوة على ذلك، يتم تكليف المتطوع الشاب بدعم جهود المراقبة والتقييم، وتوثيق الأنشطة، وتقديم تعليقات قيمة حول التقدم والتحديات التي تمت مواجهتها في تصميم وتنفيذ المبادرات على مستوى المجتمع. ويتم التركيز على تعزيز المشاركة الإيجابية للشباب، ودعم المعايير الأخلاقية، وضمان الالتزام بالمساواة بين الجنسين وسياسات الصون. إن بناء علاقات قوية مع الشباب لتشجيع المشاركة المجتمعية والمساهمة في المتابعة والرصد يعد أيضًا جزءًا لا يتجزأ من دورهم، إلى جانب حضور الاجتماعات ذات الصلة للبقاء متوافقًا مع المتطلبات التنظيمية. يتماشى هذا الهدف مع نشاط أبطال التغيير، الذي يركز على تنفيذ برنامج المساواة بين الجنسين من خلال جلسات مجتمعية يقودها شباب مدربون من شبكة بلان انترناشيونال. الهدف هو تمكين الشباب من الدعوة إلى أنماط حياة صحية، واتخاذ قرارات مستنيرة، ومعالجة قضايا مثل الصحة الجنسية والإنجابية، والعنف القائم على النوع الاجتماعي، والمشاركة المدنية، مع التركيز على المشاركة مع الشباب المهمشين الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و28 عامًا في مناطق مستهدفة محددة من خلال قنوات الاتصال المختلفة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي.
المسؤوليات
- تقديم وحدات تدريبية حول مدونة السلوك للشباب في المناطق المستهدفة (شمال وادي الأردن، مادبا، شرق عمان، العقبة).
- تقديم تقرير عن التقدم المحرز في النشاط إلى مسؤول بناء القدرات على أساس أسبوعي.
- تنفيذ الأنشطة مع الشباب وأولياء الأمور. بناءً على التعلم والتدريب الذي تم الحصول عليه مع بلان انترناشيونال.
- التأكد من أن الأنشطة المنفذة تغطي جميع أهداف مشروع توازن.
- تنف الدورات التدريبية للشباب مع الأخذ بعين الاعتبار معايير اختيار توازن والفئة العمرية للشباب بين 14-17
- ضمان التعاون الفعال مع المتطوعين الآخرين ونقاط الاتصال من المنظمات المجتمعية ومراكز الشباب.
- تنفيذ الجلسات ضمن الخطة المطلوبة والتعاون مع مسؤول بناء القدرات بشأن اتباع جداول الأنشطة وخطة العمل المتفق عليها.
- دعم موظفي الرصد والتقييم في توثيق آلية العمل واستخدام النماذج المطلوبة.
- ضمان المشاركة الفعالة والإيجابية ومشاركة الشباب الحاضرين خلال الدورات التدريبية.
- الالتزام بالضوابط الأخلاقية والسلوكية وفق خطة بلان انترناشيونال.
- بناء علاقات جيدة مع الشباب ودعمهم للانخراط في مجتمعهم.
- الالتزام بسياسات الخطة العالمية للمساواة بين الجنسين الصون.
- الاستفادة من التعلم والتدريب من بلان انترناشيونال لتنفيذ الأنشطة بشكل فعال مع الشباب وأولياء الأمور، وذلك باستخدام مناهج تشاركية وحساسة ثقافيًا.
- التعاون مع مسؤول بناء القدرات لضمان التنفيذ السلس للأنشطة المخططة والالتزام بالجداول الزمنية وخطط العمل المتفق عليها.
- تقديم تعليقات متسقة حول التحديات والتقدم الذي تمت مواجهته أثناء التنفيذ، والبحث بنشاط عن الحلول والتحسينات.
- التمسك بالمعايير الأخلاقية واللوائح السلوكية وفقًا لإرشادات بلان انترناشيونال ، مما يضمن بيئة آمنة ومحترمة لجميع المشاركين.
- تأكد من أن جميع الإنجازات والأنشطة تلتزم بمتطلبات بلان انترناشيونال ، مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة والمساءلة طوال عملية التنفيذ.
- إظهار الالتزام بسياسات الخطة العالمية للمساواة بين الجنسين والصون، وتعزيز الشمولية والمساواة في جميع الأنشطة.
الخبرة الفنية والمهارات والمعرفة
- معرفة أنشطة المشاركة.
- معرفة جيدة باستخدام المنصات عبر الإنترنت.
- مهارات التدريب والتيسير.
- القدرة على العمل مع فريق.
- القدرة على العمل تحت الضغط.
- إجادة اللغة العربية تحدثًا وكتابة.
- خبرة في العمل التطوعي وخدمة المجتمع.
- يعد الحد الأدنى من شهادة التوجيهي و/أو درجة البكالوريوس في العمل الاجتماعي، أو علم النفس، أو علم الاجتماع، أو العلاقات الدولية، أو أي مجال آخر ذي صلة.
- خبرة في بناء والحفاظ على العلاقات والشبكات مع الأفراد والمجتمعات
القيم الدولية لبلان في الممارسة العملية
نحن منفتحون ومسؤولون
- تعزيز ثقافة الانفتاح والشفافية، بما في ذلك مع الجهات الراعية والمانحة.
- يحمل نفسه والآخرين المسؤولية عن تحقيق أعلى معايير النزاهة.
- الاتساق والعدل في معاملة الناس.
- منفتح على الأخطاء وحريص على التعلم منه
- مسؤول عن ضمان أننا منظمة آمنة لجميع الأطفال والفتيات والشباب.
نحن نسعى جاهدين لتحقيق تأثير دائم
- نوضح غرضًا واضحًا للموظفين ويضع توقعات عالية.
- نخلق مناخًا من التحسين المستمر، ومنفتحًا على التحدي والأفكار الجديدة.
- نركز الموارد لدفع التغيير وتعظيم التأثير على المدى الطويل، والاستجابة للأولويات أو الأزمات المتغيرة.
- نبني على الأدلة ويقيم الفعالية.
نحن نعمل بشكل جيد معا
- نسعى لتحقيق نتائج بناءة، ويستمع للآخرين، ويكون على استعداد لتقديم تنازلات عند الاقتضاء.
- نبني علاقات بناءة عبر بلان انترناشيونال لدعم أهدافنا المشتركة.
- نطور علاقات ثقة و”مربحة للجانبين” مع الممولين والشركاء والمجتمعات.
- المشاركة والعمل بشكل جيد مع الآخرين خارج المنظمة لبناء عالم أفضل للفتيات وجميع الأطفال .
نحن نضمن الشمولية والتمكين
- نقوم بتمكين موظفينا لتقديم أفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم
- نحن نحترم جميع الأشخاص ونقدر الاختلافات ونتحدى المساواة في برامجنا وأماكن عملنا
- نحن ندعم الأطفال والفتيات والشباب لزيادة ثقتهم بأنفسهم وتغيير حياتهم.
بيئة موقع العمل
سيتم تنفيذ الأنشطة ضمن محافظات الأغوار الشمالية، مادبا، شرق عمان، العقبة. منظمات المجتمع المحلي ومراكز الشباب.
مستوى التواصل مع الأطفال
مستوى تواصل المتطوع الشاب مع الأطفال مرتفع. تتضمن المسؤولية الأساسية للمتطوع الانخراط بنشاط مع الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و28 عامًا ضمن مناطق محددة لتنفيذ أنشطة توازن وحملة أبطال التغيير. وتشمل هذه المشاركة تعبئة الشباب للدورات التدريبية، وتعزيز العلاقات الإيجابية، وتعزيز مشاركتهم النشطة في المبادرات المجتمعية. وسيتفاعل المتطوع أيضًا مع أولياء الأمور كجزء من دورهم، مع التأكيد على أهمية مشاركة أولياء الأمور في تحقيق أهداف المشروع. بالإضافة إلى ذلك، يتم تكليف المتطوع بدعم جهود المراقبة والتقييم، والتي قد تنطوي على التفاعل المباشر مع الأطفال لتقييم مشاركتهم وتقدمهم. نظرًا للتركيز على تعزيز المشاركة الإيجابية للشباب ودعم المعايير الأخلاقية، يجب على المتطوع الحفاظ على الحدود المناسبة والالتزام بسياسات الصون لضمان رفاهية وسلامة الأطفال الذين يتفاعلون معهم.
تعريف الدور
- نوع الدور: وظيفة بدوام جزئي (فرصة تطوعية)
- مدة العقد: 3 أشهر مع إمكانية التجديد عند الأداء والحاجة.
- تقارير إلى: مسؤول بناء القدرات.
- الموقع: عمان، الأردن.
الملكية تظل جميع المستندات وتصميمات المشروع والرسومات والبيانات الفنية والمواد المصورة والمصورة وغيرها من المعلومات ملكًا للمشروع ويجب معاملتها على أنها سرية من قبل المتطوعين في جميع الأوقات. ولا يجوز إتاحتها لأي طرف ثالث على الإطلاق، بأي شكل من الأشكال، دون الحصول على موافقة كتابية مسبقة من موظف معتمد بشكل صحيح في بلان انترناشيونال . يعد استخدام جميع المقترحات والخطط والتقارير والمعلومات الأخرى المقدمة من المتطوعين إلى بلان انترناشيونال ملكًا لشركة بلان انترناشيونال ويكون استخدامها وفقًا لتقدير بلان انترناشيونال فقط. يجب إرجاع جميع المستندات والأوراق الأخرى، سواء كانت نسخة إلكترونية أو مطبوعة، وسواء كانت تحتوي على بيانات أو معلومات أخرى، المقدمة من بلان انترناشيونال كاملة عند الانتهاء من المهمة. جميع الوثائق والتقارير المكتوبة أثناء و/أو نتيجة لهذه الدراسة، أو المتعلقة بها بأي شكل من الأشكال، يجب أن تظل ملكًا لشركة بلان انترناشيونال ولا يجوز إعادة إنتاج أي جزء منها أو اقتباسه، أو استخدامه بأي شكل من الأشكال إلا مع الحصول على إذن كتابي مسبق وصريح ومحدد من الموظف المعتمد لدى بلان انترناشيونال .
الاعتبارات الأخلاقية وحماية الطفل ستتطلب المهمة من المتطوعين التفاعل مع الأطفال وبالتالي يتعين على المتطوعين تقديم بيان حول احترام وحماية حقوق الطفل وحقوق الإنسان وكرامة المشاركين المتوافقة مع سياسة حماية الطفل الخاصة بالخطة.
يجب على المتطوعين قراءة وتوقيع سياسة حماية الطفل (CPP) الخاصة بالخطة على النحو المفهوم تمامًا والمتفق عليه من جميع النواحي، ويجب عليه اتباع ذلك من جميع النواحي خلال مدة التطوع.
يجب على المتطوعين اتباع المبادئ الأخلاقية في البحث والحصول على موافقة كتابية/شفهية من المشاركين. يجب الحصول على إذن من كبار السن في حالة مشاركة الأطفال دون سن 18 عامًا كمواضيع. يجب الحصول على موافقة مستنيرة موقعة من كل طفل ووالديه بعد شرح الغرض من الدراسة.
How to apply
الرجاء تعبئة بياناتك من خلال الرابط :
يتم تشجيع الإناث بشدة على التقديم. تدير بلان انترناشيونال سياسة تكافؤ الفرص وتشجع التنوع بشكل فعال