المدربة مسؤولة عن التدريب 50 نساء من الموصل بناءً على منهج التدريب الخاص بمنظمة عن خمس وحدات:أن تصبحي فاعلة في التغيير من أجل حقوق المرأة ،فهم المناصرة ،تحليل القوة ،القيادة والتواصل ، و وضع استراتيجية للمناصرة و مواد إضافية عن العنف ضد المرأة و التمكين الاقتصادي للمرأة. وتسهيل وضع خطط العمل معًا واختيارقضية في مجتمعهن من اجل الدفاع عنها.
المسؤوليات:
تصميم و تنفيذ وإعداد برنامج المناصرة:
حضور تدريب المدربين (ToT) الخاص بوكلاء التغيير التابع لمنظمة النساء من أجل النساء العالم (WfWI)، بالإضافة إلى التدريبات اللازمة الأخرى.
تقديم 72 جلسة تدريبية لخمسين من النساء (مجموعتين)، مدة كل جلسة ساعة ونصف، خلال فترة خمسة أشهر ونصف من منتصف أبريل حتى نهاية سبتمبر.
تحضير وتقديم جلسات تدريبية حول مفاهيم المناصرة لخمس وحدات أساسية الأعلاه، مع تقديم مواد إضافية، ودعم المشاركات في تطوير خطط تنفيذ واضحة.
تسهيل إعداد خطط عمل لوكلاء التغيير استنادًا إلى القضايا والأولويات التي حددها المشاركون خلال التدريبات.
دعم وكلاء التغيير في تحديد أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك قادة المجتمع، المسؤولين الحكوميين، والجهات الفاعلة الوطنية والدولية.
المشاركة في إعداد خطط تقييم المخاطر وخطط التخفيف المرتبطة بتنفيذ خطط العمل.
تقديم الدعم لخريجات منظمة النساء من أجل النساء العالم لتحسين مهاراتهن في التواصل والدفاع عن قضاياهن بوضوح وثقة.
تقديم الدعم للملتحقات خلال مراحل تنفيذ خطط العمل، وتوفير المساعدة عند الحاجة.
مراقبة فعالية البرنامج من خلال جمع ملاحظات المشاركات وتقييم تجاوبهن.
تعزيز رؤية ورسالة واستراتيجية منظمة النساء من أجل النساء العالم في جميع الأنشطة.
إعداد سجل الحضور اليومي للمشاركات، والإبلاغ عن حالات الغياب.
تقديم تقارير أسبوعية وشهرية حول سير الجلسات، التقدم المحرز، التحديات، والإنجازات.
إجراء وتصحيح اختبارات قبل وبعد التدريب للمشاركات لقياس مستوى التحسن.
العمل تحت التوجيه العام من منظمة النساء من أجل النساء العالم ، والحفاظ على تواصل مستمر ومنتظم مع المنظمة لمتابعة التقدم، والإبلاغ الفوري عن أي تأخير أو تغييرات لاتخاذ الإجراءات اللازمة.
المهام الإدارية والمهام الأخرى:
تمثيل منظمة النساء من أجل النساء العالم في الاجتماعات، عند الاقتضاء.
التأكد من الاحتفاظ بسجلات دقيقة للاجتماعات والخطط.
تطوير وتسهيل عمل مجموعات أو لجان المجتمع المناصرة، بتوجيه وإشراف من المشرف المسؤول.
البحث عن التحديات والصعوبات على مستوى المجتمع، وتحليلها بالتعاون مع المشرف، من أجل وضع حلول مناسبة.
على الأقل درجة البكالوريوس في التعليم أو الخدمة الاجتماعية أو تخصص ذي صلة.
خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن (2) سنوات ، ويفضل أن يكون ذلك مع إحدى المنظمات غير الحكومية.
خبرة في تيسير جلسات البالغين، وخبرة في تدريب النساء.
مهارات شخصية وتواصل قوية مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة.
إظهار القدرة على إجراء التفكير الإبداعي وفعاليات التعلم الابتكاري.
أظهار القدرة على التفكير الاستراتيجي وتقديم قيادة ذات مصداقية.
مهارات ممتازة في التفاوض والتواصل مع الشركاء في الأوساط الأكاديمية والمنظمات الفنية وكخبير معترف به في مجال الممارسة.
فهم مفهوم المناصرة أو خبرة في مجال المناصرة بصفته مدربًا أو مُيسّرًا أو مدافعًا.
فهم قضايا حقوق المرأة داخل العراق ، ولا سيما العنف القائم على النوع الاجتماعي.
الإلمام القوي بالمنظمات النسائية ومنظمات المجتمع المدني العاملة في قضايا العنف القائم على النوع الاجتماعي في إالعراق.
طلاقة عالية في اللغة العربية (تحدثا وقراءة وكتابة).
مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.
يجب على المرشحين المهتمين تقديم سيرة ذاتية محدثة إلى: erbiljobs@womenforwomen.org
مع ذكر “مدربة المناصرة ” في سطر الموضوع.
موعد التقديم النهائي: 12 أبريل 2025
لن يتم النظر في السير الذاتية التي يتم مشاركتها بعد الموعد النهائي عبر الروابط أو التي يتم إرسالها مع سطور موضوع غير صحيحة.
To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (tendersglobal.net) you saw this job posting.
