(04) Agents Polyvalents (Kati) - Tenders Global

(04) Agents Polyvalents (Kati)

  • Contract
  • Kati
  • Posted 5 hours ago

IRC - International Rescue Committee

tendersglobal.net

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 50 countries and more than 25 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you’re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Sous la supervision directe de l’Officer de zone, l’agent polyvalent sera basé sur le terrain (dans les villages en dehors de KATI ville). Il ou elle travaillera dans une zone du projet bien définie en étroite collaboration avec le reste de l’équipe et sera responsable du screening des enfants, de l’administration du consentement, des mesures anthropométriques, et de compléter un questionnaire socio-économique.

Tâches spécifiques :

  • Réaliser le pré-screening dans les villages en adoptant la stratégie porte en porte ;
  • Coordonner avec l’équipe de recherche pour la référence des enfants dépistés éligibles vers les centres 1 à 2 jours en avance pour leur prise en charge ;
  • Informer chaque accompagnant du projet de recherche et de son invitation à y participer (lire la lettre à voix haute) ;
  • Demander le consentement du proche soignant à participer à l’étude ;
  • Vérifier l’éligibilité de l’enfant à recruter pour l’étude (comprenant les mesures anthropométriques) ;
  • Attribuer à l’enfant un numéro d’identification et l’inscrire sur le registre de l’essai, le registre des patients et la carte du patient dès que l’enfant est éligible et si le proche soignant consent ;
  • Administrer un questionnaire d’éligibilité, d’enrôlement, d’anthropométrie, socio-économique, de suivi et de sortie ;
  • Administrer un questionnaire d’acceptabilité des ATPE ;
  • Réaliser les mesures anthropométriques de suivi mensuel ou hebdomadaire (poids, taille/longueur, périmètre brachial) ;
  • Respecter les mesures barrière contre le COVID 19 lors des activités de recherche.

Autres tâches :

  • Rédaction des rapports d’activités ;
  • Remonter à son superviseur toutes informations pertinentes ;
  • Participer aux réunions de débriefing de l’équipe projet ;
  • Participer aux réunions à la demande du superviseur ;
  • Contribuer aux rapports à la demande du superviseur ;
  • Suivre des formations à la demande du superviseur ;
  • Respecter les principes de confidentialité ;
  • Agent polyvalent peut être appelé à faire d’autres tâches non prévues ici selon les besoins de service ;
  • Il ou elle sera basé(e) sur le terrain avec des déplacements quotidiens dans les centres de santé et/ou dans les villages pour réaliser les activités.

Minimum Qualifications:

  • Avoir un niveau DEF au minimum ou une expérience d’animateur ou facilitateur communautaire ou d’assistant nutritionnel ;
  • Être très à l’aise avec les enfants, savoir leur parler et les approcher avec douceur ;
  • Avoir une expérience en enquêtes communautaires ou recherche ;
  • Avoir une expérience de travail ou de vécue dans les communautés rurales et avec les proches soignants d’enfants ;
  • Être dynamique et avoir une grande capacité de travailler dans les conditions difficiles ;
  • Aptitude à faire remonter les problèmes et proposer des solutions ;
  • Rigoureux et toujours prêt à aider son collègue ;
  • Parler au moins le Bambara et une autre langue de la zone (Malinké ou Peulh) ;
  • Savoir conduire une moto DT et avoir un permis de conduire moto serait un atout ;
  • Avoir une connaissance de la zone de Kati ou y résider serait un atout .

 

Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.


Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion:
The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.

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