26. Juni 2026 Stepstone Teamleitung (m/w/d) besondere Wohnformen und Assistenz beim Wohnen Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Seelze e.V. | Wunstorf Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt neben den klassischen Leitungsaufgaben insbesondere auf der fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung beider Standorte. Die Aufgabenschwerpunkte sind unter anderem: Dienst- und Fachaussicht über das Personal des jeweiligen Wohnbereichs, Einsatzplanung, Sicherstellung der Qualität der Betreuungsleistungen, zuständig für die Auslastung des Angebots inkl. Umsetzung des Aufnahmeverfahrens, Kontrolle der Ergebnisentwicklung, Kostenkontrolle und Abgleich mit den Plankosten, Mitwirkung bei der Personalgewinnung, Durchführung des HMB-W-Verfahrens, Aufnahme neuer Bewohner/Klienten, Verantwortung für die Organisation der Arbeitsabläufe. - Tenders Global

26. Juni 2026 Stepstone Teamleitung (m/w/d) besondere Wohnformen und Assistenz beim Wohnen Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Seelze e.V. | Wunstorf Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt neben den klassischen Leitungsaufgaben insbesondere auf der fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung beider Standorte. Die Aufgabenschwerpunkte sind unter anderem: Dienst- und Fachaussicht über das Personal des jeweiligen Wohnbereichs, Einsatzplanung, Sicherstellung der Qualität der Betreuungsleistungen, zuständig für die Auslastung des Angebots inkl. Umsetzung des Aufnahmeverfahrens, Kontrolle der Ergebnisentwicklung, Kostenkontrolle und Abgleich mit den Plankosten, Mitwirkung bei der Personalgewinnung, Durchführung des HMB-W-Verfahrens, Aufnahme neuer Bewohner/Klienten, Verantwortung für die Organisation der Arbeitsabläufe.

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26. Juni 2026
Stepstone

Teamleitung (m/w/d) besondere Wohnformen und Assistenz beim Wohnen

Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Seelze e.V.

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Wunstorf

Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt neben den klassischen Leitungsaufgaben insbesondere auf der fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung beider Standorte. Die Aufgabenschwerpunkte sind unter anderem: Dienst- und Fachaussicht über das Personal des jeweiligen Wohnbereichs, Einsatzplanung, Sicherstellung der Qualität der Betreuungsleistungen, zuständig für die Auslastung des Angebots inkl. Umsetzung des Aufnahmeverfahrens, Kontrolle der Ergebnisentwicklung, Kostenkontrolle und Abgleich mit den Plankosten, Mitwirkung bei der Personalgewinnung, Durchführung des HMB-W-Verfahrens, Aufnahme neuer Bewohner/Klienten, Verantwortung für die Organisation der Arbeitsabläufe.
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