43461 -Técnico/a – Relaciones internacionales apoyo (Bruselas)

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Técnico/a para prestar apoyo en proyecto de Relaciones internacionales en Bruselas.

Lugar de Trabajo

• Internacional
  Dirección: Bruselas
  Ubicación del contrato en Santiago de Compostela con desplazamiento a Bruselas

Funciones y Tareas

• Apoyo a las reuniones de los Grupos de Trabajo preparatorios del Consejo, conforme al calendario que se apruebe.
• Recopilación, traducción y elaboración de informes con la información relativa a los asuntos tratados en las reuniones preparatorias así como en las reuniones del Consejo.
• Apoyo a las visitas de representantes institucionales y otros agentes sociales de la Comunidad Autónoma de Galicia.
• Captación de información y documentación de interés para su posterior difusión entre las Comunidades Autónomas.
• Apoyo a la distribución de la información y documentación a los departamentos de las CCAA y las Oficinas de las CCAA en Bruselas.

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
• Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.

Formación

Titulación

• Titulación de Ingeniería (Nivel 3 MECES), Licenciatura o Grado + Máster Oficial (Titulación homologada en España).

Idiomas

• Certificado Oficial de Inglés, Nivel Mínimo C1

Experiencia Previa

• Al menos 6 meses de experiencia en instituciones europeas o en el seguimiento de políticas comunitarias, especialmente en materia de políticas medioambientales

Otros Requisitos Imprescindibles

• Disponibilidad para desplazarse a Bruselas
• Ofimática nivel usuario

Méritos (Valorables)

Formación

Formación Complementaria

• Máster en materia medioambiental

Experiencia Previa

• Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en trabajos relacionados con el seguimiento de políticas comunitarias, especialmente en materia medioambiental, para organismos públicos españoles.

Otros Factores Meritorios

• Formación complementaria vinculada con las relaciones internacionales principalmente en el ámbito de la UE, el seguimiento de políticas comunitarias para organismos públicos españoles.
• Conocimientos de Francés nivel B2 o superior
• Conocimientos de gallego nivel B2 o superior

Observaciones

• Se ofrece:

  – Contrato de duración determinada estimada de 6 meses.

  – Jornada completa.

  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 29/05/2024 hasta el próximo 04/06/2025 a las 23:59 (hora peninsular).

  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

  Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

  Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

  En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.