4687 – Directeur Adjoint d’établissement de crèche (H/F) (1705920525)

Job Description:

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes :

Depuis plus de 100 ans, la filière Petite Enfance de la Croix-Rouge française s’attache à favoriser l’accompagnement à la parentalité et la mixité sociale au sein de nos 60 Multi-Accueils et PMI (Protection Maternelle et Infantile), des lieux de vie où l’apprentissage et la découverte sont au cœur de notre projet pédagogique.

Plus de 900 salariés œuvrent quotidiennement pour les 2294 places pour enfants sur l’ensemble de la filière à travers le territoire français.

Au sein de la crèche collective Saint Pierre du Gros Caillou située au centre ville de Paris (75007), nous recherchons un Directeur Adjoint (H/F).

Vous rejoindrez au sein de notre établissement notre équipe de 23 salariés qui accueille 68 berceaux sur quatre espaces différents :

Bulle (bébés)

Escapade (grands bébés)

Découverte (Moyens)

Horizon (Grands)

Cette structure bénéficie d’ un accueil d’enfants en situation de handicap, d’une mixité socioculturelle et d’un décloisonnement des espaces et un libre choix des enfants.

Nous sommes ouverts de 07h30 à 18h30 du lundi au vendredi.

Poste

Rattaché à la directrice de l’établissement, en regard du projet d’établissement vous serez garant de la qualité et de la sécurité de l’accompagnement des enfants et des familles. En son absence, vous assurez la continuité de la fonction de Direction au sein de l’établissement.

Tout au long de l’année des ateliers ouverts sont proposés aux enfants (ex : motricité, jeux d’eau, … ).

Vous participez à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement (réunions pédagogiques, travaux d’observation, analyse de situations…)

Vous accompagnez au quotidien les enfants dans le respect de leurs besoins individuels, tant au niveau physique que psycho affectif. Vous êtes responsable de l’application, par l’équipe, des protocoles de soins, d’hygiène et de sécurité, ainsi que des bonnes conditions d’accueil et de départ des enfants.

Vous assurez le suivi médical l’enfant (fiches de régimes, de poids, vérification des vaccinations obligatoires, des ordonnances, des traitements médicaux, etc.,..).

Vous êtes garant(e) de la bonne communication des informations entre les familles, la direction et les équipes.

Vous participez à l’animation et au management de l’équipe pluridisciplinaire de 22, 5 ETP : recrutement, élaboration de planning mensuel, formation du personnel, éléments variables de paie.

Vous participez aux commissions d’admission, rencontrez les parents, tenez à jour les plannings de présence des enfants (mikado) et gérez la facturation.

Enfin, vous contribuez au positionnement de la structure au sein de la Croix Rouge (partenariat avec les financeurs et les institutions extérieures).

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.

Découvrez le témoignage de nos collaborateurs

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

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