Accountmanager Nederlandse Overheid (32 – 40uur)

Wie zoeken wij?

Voor een nieuw team zijn wij op zoek naar een Accountmanager Nederlandse Overheid. De Accountmanager Nederlandse Overheid maakt deel uit van de nieuwe afdeling Institutionele Fondsewerving en Nationale Programma’s en draagt bij aan het onderhouden en versterken van de relatie van War Child Nederland met institutionele donoren en gerelateerde stakeholders in de Nederlandse thuismarkt met als doel financiering veilig te stellen.

We zoeken iemand die resultaatgericht is, met politieke, culturele en organisatorische sensitiviteit. Als Accountmanager Nederlandse Overheid werk je samen met landenkantoren, regio’s en wereldwijde teams van de War Child Alliance om de relatie met het Nederlandse Ministerie van Buitenlandse Zaken op landenniveau verder uit te bouwen en te versterken. Daarnaast zoek je naar synergie met de andere clusters binnen de afdeling Fondsenwerving en Communicatie & Advocacy om zowel kwantitatieve als kwalitatieve doelen te bereiken.

Onze organisatie

De nieuwe afdeling Institutionele Fondsewerving en Nationale Programma’s gaat onderdeel uitmaken van War Child Nederland. De Accountmanager Nederlandse Overheid rapporteert aan het Hoofd van de afdeling IF&NP en is verantwoordelijk voor het voeden en laten groeien van de donor account portfolio. Voornamelijk, maar niet uitsluitend met de Nederlandse MFA en RVO, en het opbouwen en versterken van relaties met deze donor en gerelateerde stakeholders, inclusief netwerkorganisaties binnen Nederland. Waar nodig vertegenwoordig je War Child Nederland in relevante stakeholder bijeenkomsten of fora, en speel je een pro-actieve rol in het identificeren en opzetten van (nieuwe) samenwerkingsverbanden. Met als doel om gezamenlijk toegang te krijgen tot financiering of advocacy mogelijkheden om het profiel te vergroten en uiteindelijk het aantal kinderen dat War Child Nederland bereikt via institutionele financiering te verhogen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen van de organisatie bij het behalen en overtreffen van de doelstelling voor institutionele donorfinanciering;
• Coördineren van de ontwikkeling en implementatie van een MFA/RVO-financieringsstrategie, inclusief engagementplan;
• Leiding geven aan en coördineren van het proactief verwerven en delen van informatie over institutionele donoren, netwerken en strategische betrokkenheid en positionering ten opzichte van deze donoren, en dit delen met andere relevante afdelingen en landelijke, regionale en mondiale teams;
• Professionele diensten leveren om de financiering van institutionele donoren, de ontwikkeling van partnerschappen en samenwerking te optimaliseren;
• Deskundig advies en training geven met betrekking tot de eisen van donoren tijdens het ontwikkelen van voorstellen, het sluiten van contracten en het implementeren van subsidies;
• Coördineren met het communicatie- en advocacy team om de externe communicatie op elkaar af te stemmen;
• Visie en strategisch advies geven over partnerschappen en beleid beïnvloedende mogelijkheden in Nederland gerelateerd aan de Nederlandse Overheid;
• Bijdragen aan de positionering van War Child als gespecialiseerde netwerkorganisatie in Nederland;
• Bijdragen aan kwaliteitsvoorstellen en nieuwe MFB-contracten binnenhalen in het kader van de strategische partnerschappen.

Profiel

• Academisch werkniveau met relevante academische achtergrond in ontwikkeling/internationale samenwerking en/of humanitaire hulp;
• Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie of werkzaam bij bilaterale/multilaterale instellingen;
• Goede kennis van en ervaring met institutionele fondsenwerving voor NGO’s bij institutionele donoren, inclusief ervaring met het ontwikkelen van voorstellen en subsidiebeheer;
• Goede kennis van de huidige ontwikkelingen en trends in de (internationale) hulpsector;
• Aantoonbare deskundigheid op het gebied van accountmanagement bij donoren;
• Aantoonbare expertise in de ontwikkeling en operationalisering van institutionele financieringsstrategieën;
• Kennis van en inzicht in (institutionele) donornetwerken;
• Goede vaardigheden op het gebied van relatieopbouw, diplomatieke vaardigheden en sterk in het opbouwen en onderhouden van netwerken;
• Uitstekende faciliterende en organisatorische vaardigheden;
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en oog voor detail;
• Goede mondelinge en uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels en Nederlands;
• Flexibel;
• Teamspeler;
• Pro-actief;
• Bereid en in staat om te reizen naar War Child programmagebieden;
• Beschikbaar voor 32 – 40 uur per week.

Wat wij bieden

• Salaris varieert van €4180 tot €5197 bruto per maand, op basis van 40 uur per week (het exacte bedrag wordt bepaald door de jaren van je relevante werkervaring);
• 8% vakantietoeslag op basis van het jaarsalaris;
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 -40 uur;
• 29 vakantiedagen per jaar op fulltime basis (waarvan 3 vooraf vastgestelde vrije dagen);
• Een volledig door War Child betaalde pensioenregeling;
• Netto tegemoetkoming in de thuiswerk -en reiskosten volgens on hybride werkbeleid (ons kantoor is het beste te bereiken met het OV);
• Maandelijkse mobiele telefoonvergoeding van €25 netto per maand;
• Verschillende secundaire voorwaarden gefocust op persoonlijke ontwikkeling, welzijn en het samenkomen met War Child collega’s;
• Goede sfeer, geweldige collega’s en natuurlijk het betekenisvolle doel van ons werk!

Over War Child

War Child biedt een uitdagende baan in een inspirerende werkomgeving. Er heerst een informele sfeer, zowel op ons kantoor als tijdens het werken op afstand. Daarnaast is er altijd veel ruimte voor creativiteit, inspiratie en eigen initiatief van medewerkers en zijn we dynamisch, innovatief en integriteitsgericht.

How to apply

Wij nodigen je uit om zo snel mogelijk, maar uiterlijk vóór 25 maart 2024 te solliciteren. Upload je CV (maximaal twee pagina’s) en motivatie dan via de volgende hyperlink.

https://www.warchild.net/jobs/accountmanager-nederlandse-overheid-32-40uur/

Sollicitaties worden overwogen wanneer deze binnen komen en we beginnen met een gesprek zodra geschikte kandidaat(en) solliciteert.

Laat ons weten waar je deze vacature hebt gevonden! Is dit niet jouw droombaan? Steun War Child door deze vacature te delen met je netwerk!

Door te solliciteren op deze vacature, verklaar je dat de verklaringen en informatie die je in je sollicitatie hebt opgenomen zijn juist, volledig en te goeder trouw gedaan. Je begrijpt dat het geven van een verkeerde voorstelling van zaken, onjuiste informatie en het achterhouden van informatie een reden is om je sollicitatie af te wijzen, een aanbod of benoeming in te trekken en, indien deze is al aanvaard, dit kan leiden tot sancties, zoals, maar niet uitsluitend, ontslag op staande voet. Daarnaast begrijp je dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) moet overleggen en dat, als je die niet kan overleggen, er geen arbeidsrelatie kan ontstaan.

War Child is een internationale organisatie en we zijn toegewijd om een diverse en inclusieve werkgever te zijn. Wij werven onze nieuwe collega’s op basis van hun talenten, competenties en gedeelde waarden; daarbij letten we niet op de leeftijd, geslacht of gender identiteit, ras, kleur, etniciteit, geloof, cultuur, seksuele oriëntatie, fysieke beperking, etc.

Veiligheid van kinderen en jeugd is voor War Child essentieel. War Child tolereert en accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik. Dit onderwerp komt aan bod in onze werving- en selectieprocedures. Bovendien vragen wij alle geselecteerde kandidaten aan te tonen dat ze op de hoogte zijn van, en zich committeren aan de minimale standaarden die van toepassing zijn in de ontwikkelings- en humanitaire context, zoals humanitaire normen en waarden, Sphere Humanitarian Charter, normen in de Humanitarian Standards Partnership, Core Humanitarian Standard, internationaal humanitair recht, de gedragscode voor het Internationale Rode Kruis en de Rode Halvemaan Beweging, en Goede Doelen (ngo’s) in rampenbestrijding en de 6 IASC basisprincipes ten aanzien van seksuele exploitatie en misbruik.

Disclaimer

• Alleen sollicitaties die via onze website binnenkomen, worden in behandeling genomen.

• Indien we voor de genoemde sluitingsdatum een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan het zijn dat we de vacature eerder dan de vermelde sluitingsdatum van onze website verwijderen. Reacties die na sluitingsdatum binnenkomen, nemen we dan helaas niet meer in behandeling.

• De sluitingsdatum kan verlengd worden tijdens ons selectieproces. Indien je nog niets van ons vernomen hebt, nemen we je sollicitatie mee in de verlengde procedure.