Le PAM célèbre et embrasse la diversité.

Attachés au principe de l’égalité des chances pour tous ses employés, nous encourageons les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de la nationalité, de l’origine ethnique ou sociale, de l’information génétique, du sexe, de l’identité de genre et/ou de l’expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, séropositivité, handicap.

Ce poste est ouvert aux ressortissants Haïtiens et aux résidents d’Haïti, titulaires d’un permis de travail légal.

Êtes-vous un(e) Expert(e) en Sécurite Alimentaire? Souhaitez-vous développer davantage votre expérience professionnelle tout en contribuant à mettre fin à la faim en Haïti ? Êtes-vous passionné par le fait d’apporter de l’aide à ceux qui en ont besoin? Souhaitez-vous rejoindre une organisation mondiale qui investit dans ses employés ?

Si tel est le cas, une carrière passionnante et épanouissante vous attend ! Rejoignez notre équipe diversifiée et passionnée qui travaille sur des projets variés et internationaux contribuant directement à sauver et à changer des millions de vies en Haïti et dans le monde.

A PROPOS DU PAM

Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM) est l’agence onusienne en première ligne pour la lutte contre la faim. Depuis sa création en 1963, le personnel du PAM partout dans le monde travaille sans relâche pour éradiquer ce fléau. Chaque année, le PAM nourrit plus de 90 millions de personnes dans plus de 70 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste vous offre une opportunité passionnante de travailler dans une équipe multiculturelle et interdisciplinaire au sein d’une organisation unique par sa mission et son impact. De plus, au PAM nous offrons :

➡️️Des carrières enrichissantes qui permettent de changer les choses

Notre action au quotidien améliore la vie des personnes que nous servons.

➡️️Formation et apprentissage continus

Nous fournissons des outils d’apprentissage à nos employés pour leur permettre de développer leur carrière en permanence.

➡️️Un environnement professionnel multiculturel et stimulant

Nous encourageons l’équilibre hommes/femmes et la diversité culturelle pour renforcer nos équipes.

Nous proposons un ensemble de rémunérations et d’avantages sociaux attractifs (Veuillez vous référer à la section Condidtions générales)

Cliquez sur le lien ci-après pour regarder la vidéo et en apprendre plus sur nous !!

https://www.youtube.com/watch?v=RnaxfnNKdsM&t=7s

CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU POSTE:

En Haïti, le PAM et ses partenaires fournissent une assistance aux populations les plus vulnérables en vue d’atteindre l’objectif Zéro Faim. Le PAM est notamment impliqué dans la mise en œuvre d’un programme de cantines scolaires, qui constitue le plus grand filet de sécurité alimentaire du pays, ainsi que dans des activités de résilience, protection sociale, nutrition, préparation et réponse aux urgences.

Le/la titulaire du poste élaborera et/ou contribuera à l’application des procédures et directives du PAM relatives à la recherche, enquêtes et suivi (RAM), en particulier l’analyse, le suivi de la vulnérabilité et la cartographie (VAM), afin d’appuyer les politiques et programmes du PAM en matière de sécurité alimentaire et de nutrition en Haïti.

Ainsi, ses principales taches seront entre autres : i. L’analyse des besoins et suivi de la vulnérabilité, ii. Le ciblage et priorisation, iii. L’évaluation et suivi de marché, iv. Le suivi des prix, v. analyse économique des ménages, vi. Être le point focal VAM de l’unité RAM Haïti dans le sous-Bureau de Port-au-Prince. Il s’agit notamment de coordonner toutes les activités de collecte d’analyse et rapportage des 5 domaines susmentionnées, en tant que point focal VAM pour le sous-Bureau de Port-au-Prince.

En tant que personnel ressource, il/elle peut également contribuer à l’élaboration de stratégies nationales de la sous-unité VAM (Vulnérability Analysis and Mapping) et contribuer à l’élaboration de politiques.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive) :

Qu’est-ce qui sera attendu de vous ?

Vous relèverez directement du Chef du Sous Bureau de Port-au-Prince, avec une collaboration étroite de travail quotidien avec la sous-unité Suivi et Evaluation (M&E) du sous Bureau. En tant que membre de l’unité RAM du Sous Bureau de Port-au-Prince, vous aurez un référent technique au niveau de l’unité RAM du Bureau pays d’Haïti.

1. Diriger et/ou participer à des évaluations de la sécurité alimentaire et de la vulnérabilité ainsi qu’à d’autres évaluations conjointes.
2. Renforcer la capacité opérationnelle du personnel et des partenaires du PAM à mener des évaluations et des analyses de la sécurité alimentaire et de la nutrition au niveau du sous-bureaux.
3. Organiser le traitement, l’analyse et l’établissement de rapports sur les données des d’évaluation aux fins de la prise de décisions en terme programmatique.
4. Recueillir, analyser et interpréter les données primaires sur la sécurité alimentaire à l’appui de la préparation aux situations d’urgence, c’est-à-dire l’analyse des risques, l’alerte précoce et la planification d’urgence, y compris dans le cadre des activités de préparation, organiser et mener des évaluations des besoins d’urgence pour appuyer la planification opérationnelle et l’élaboration des listes des potentielles beneficiaires.
5. Produire des produits d’information utiles qui décrivent l’insécurité alimentaire et la vulnérabilité dans les zones couvertes par port-au-Prince, et qui éclaireront la prise de décision par les unités de programme du PAM,
6. Superviser et approuver la collecte, l’élaboration et la diffusion d’analyses politiques et humanitaires relatives aux réponses actuelles ou futures du PAM et aux politiques et tendances afin d’assurer la contribution spécifique des pays aux rapports humanitaires et opérationnels du PAM.
7. Collaborer avec ses homologues et d’autres organismes des Nations Unies afin d’assurer la cohérence de l’information humanitaire et de compléter l’analyse et l’information du PAM.
8. Produire des produits d’information utiles qui décrivent l’insécurité alimentaire et la vulnérabilité et qui éclaireront la prise de décision par les unités de programme du PAM, ainsi que par d’autres parties prenantes du pays, y compris les organisations de la société civile, les donateurs bilatéraux et les agences des Nations Unies.
9. Superviser et approuver la collecte de données et les informations recueillies des sources internes et externes locales afin de faciliter et d’optimiser l’échange d’informations et la circulation des données entre les réseaux des zones fonctionnelles du PAM, afin de fournir une sensibilisation opérationnelle et une compréhension des événements susceptibles d’avoir un impact humanitaire et/ou opérationnel.
10. Renforcer la capacité du personnel du Gouvernement, et des partenaires du PAM à évaluer efficacement les besoins en matière de sécurité alimentaire, à effectuer des simulations de gestion des catastrophes et à gérer les informations opérationnelles et
11. Fournir un retour d’information sur l’évaluation de la conception des politiques, des projets et des programmes, y compris des commentaires sur divers documents.
12. Toutes autres taches au besoin.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES:

Formation:

Diplôme de fin d’études secondaires (BAC). Certificat d’études post-secondaires en Sciences Sociales, Statistiques, Géographie, Economie ou tout autre domaine connexe.

Experience souhaitée:

• Au moins 5 annees d’expérience professionnelle dans le domaine du Suivi et Evaluation, avec une formation et un intérêt pour l’analyse des questions socio-économiques, ou sécurité alimentaire et nutritionnelle, et des questions de politiques connexes
• Une expérience antérieure dans les agences des Nations Unis serait un atout.

COMPETENCE TECHNIQUES :

• Solide connaissance de l’analyse de la sécurité alimentaire et des techniques de collecte, de traitement et de manipulation des données qui y sont généralement associées.
• Maîtrise de MS Office (Word, Excel, Access, Outlook, SPSS, STATA, Tableau, e-VIEWS, R, etc.) et des applications SIG.
• Connaissance pratique des statistiques de base.
• Connaissance des méthodes de recherche et des normes de suivi et d’évaluation.
• Une connaissance générale des politiques, règles, règlements et procédures du système des Nations Unies régissant l’administration est hautement souhaitable.

Autres compétences techniques souhaitables :

• Maîtrise des diagnostics, des analyses, du suivi et des évaluations sectorielles et intersectorielles.

• Connaissance de la technologie de l’information et du réseautage.
• Volonté et capacité de travailler dans des environnements difficiles et des conditions souvent éprouvantes et critiques.
• Capacité à travailler dans un milieu multiculturel.
• Compréhension de travailler dans la coordination humanitaire.
• Très bonne communication externe notamment dans le développement des relations partenariales.

Connaissances linguistiques:

• Maîtrise (niveau C) du français, et du Créole Haïtien, et un niveau (B1) en anglais.

CONDITIONS GENERALES :

Ce poste est un Contrat à Durée Déterminée de 12 mois avec possibilité de renouvellement.

Salaire et Avantages sociaux

• Salaire attractif
• 30 jours ouvrables de congés annuels
• Congé de maternité/paternité
• Congé de maladie
• 10 jours fériés dans l’année
• Affiliation à la caisse de pension des Nations Unies
• Assurance médicale pour le personnel et ses dépendants directs.

COMMENT POSTULER?

Les candidatures doivent être soumises en ligne.

Procédures d’application:

Étape 1 : Créez votre CV en ligne

Étape 2 : Cliquez sur « Description » pour lire les exigences du poste et « Apply» pour soumettre votre candidature.

REMARQUE : Vous devez effectuer les deux étapes pour que votre candidature soit prise en compte pour ce poste.

Les copies papier des CV ou les candidatures par courrier électronique ne seront pas prises en considération.

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES:

26 Février 2024

Les personnes en situation d’handicap physique et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus de pouvoir. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Le PAM applique une approche de tolérance zéro à l’égard de comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux normes de conduite du PAM et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs antécédents en interne ou par l’intermédiaire de tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des informations supplémentaires dans le cadre de l’exercice de vérification. Toute fausse déclaration sur les informations fournies lors du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou le licenciement.

Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l’offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités policières locales pour que les mesures appropriées soient prises.