L’UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un(e) champion (ne)

La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que fait l’organisation – dans ses programmes, ses activités de plaidoyer et ses opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit en actes cet engagement en faveur des droits de l’enfant. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et d’être protégé de toutes formes de violence, abus, exploitation et de négligence. Dans la mesure où un enfant n’a pas les mêmes chances dans la vie – dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques, culturelles mais aussi dans les différentes zones du monde – ses droits sont violés. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la protection des enfants contre la violence, la santé, la nutrition, l’éducation – en s’attaquant à l’inégalité – non seulement donnera à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais conduira également à une croissance soutenue et à la stabilité des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si important. Elle accélère les progrès vers la réalisation des droits de tous les enfants, ce qui est le mandat universel de l’UNICEF, comme le souligne la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.

Comment pouvez-vous faire une différence ?

Tâches et responsabilités principales :  CP Officer NOB TA Manakara, 6 months.doc

L’administrateur de programme en protection de l’enfant rendra compte au Chef de sous-bureau de terrain (niveau 3) ou au Spécialiste de la protection de l’enfant (niveau 3) selon le poste. Le responsable de la protection de l’enfance fournit une assistance technique, opérationnelle et administrative professionnelle tout au long du processus de programmation des programmes/projets de protection de l’enfance dans le cadre du programme national, depuis la planification du développement jusqu’à l’obtention des résultats. Il/elle prépare, exécute, gère et met en oeuvre une variété de tâches techniques et administratives afin de faciliter l’élaboration et la mise en oeuvre des programmes, ainsi que le suivi, l’évaluation et l’établissement de rapports sur l’état d’avancement des programmes.

• Appui au développement et à la planification de programmes
• Gestion du programme, suivi et obtention de résultats
• Soutien technique et opérationnel à la mise en oeuvre du programme
• Création de réseaux et de partenariats et renforcement de la coordination régionale du secteur de la protection de l’enfant
• Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

Pour se qualifier comme défenseur pour chaque enfant, il vous faut :

• Avoir un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants est requis : développement international, droits de l’homme, psychologie, sociologie, travail social, droit international ou tout autre domaine pertinent des sciences sociales.
• Un minimum de deux ans d’expérience professionnelle dans la planification et la gestion du développement social dans des domaines liés à la protection de l’enfance est requis.
• Une expérience pertinente dans l’élaboration de programmes dans des domaines liés à la protection de l’enfance au sein d’une agence ou d’une organisation du système des Nations unies est considérée comme un atout.
• Une expérience dans des contextes de développement et d’aide humanitaire est un atout supplémentaire.
• Maîtrise du malgache et du français est requise. La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies ou d’un dialecte local du lieu d’affectation est considéré comme un atout.

Pour chauqe Enfant, vous démontrerez…

Remarques :

Si vous avez besoin d’aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail : [email protected]

Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir ne sera pas considéré. Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site https://jobs.unicef.org/en-us/listing/

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF a une politique de tolérance zéro sur l’exploitation et les abus sexuels et sur tout type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.