Le Fonds Pananetugri des jeunes féministes est un fonds inclusif qui se consacre aux organisations ou groupes dirigés par des jeunes filles, des jeunes femmes âgées d’au plus 40 ans. Nous soutenons les organisations et les groupes nouvellement formés ou encore celles ou ceux en phase de se formaliser, dirigés par de jeunes filles et jeunes femmes d’Afrique de l’Ouest Francophone (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal et Togo) et qui sont locales et/ou nationales.
Mission
La/Le Advocacy & Communication Manager (ACM) travaille en étroite collaboration avec la responsable de subventions et la directrice du Fonds Pananetugri pour adresser les thématiques spécifiques régionales de plaidoyer en collaboration avec les partenaires du Fonds. Elle/Il est responsable de tous les aspects de plaidoyer et de communication du Fonds Pananetugri, y compris la communication interne et externe, l’identification des actions de plaidoyer et l’identification des cibles de ces actions afin de guider les projets de plaidoyer et de communication du Fonds Pananetugri.
Elle/Il travaillera à établir un partenariat de collaboration entre éventuellement les organisations sœurs de la Région Ouest africaine, du continent et à l’international dans le but de soutenir un plaidoyer régional et international en faveur des droits des filles et des femmes dans leur globalité et dans leur totalité.
Elle/Il travaillera avec les partenaires du Fonds à identifier et à contribuer à leur formation sur les actions de plaidoyer et de communication afin de mieux les outiller à la promotion des droits des femmes.
Elle/Il est responsable de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de communication du Fonds Pananetugri, de définir et gérer une ligne de communication interne en cohérence avec les besoins internes de l’équipe technique, et d’améliorer la visibilité et l’impact des actions du Fonds et de ses partenaires.
Responsabilités
- Plaidoyer
- Soutenir le développement de plans de plaidoyer spécifiques à des thématiques ciblées ;
- Assurer la mise en œuvre des actions de plaidoyer : développement de contenus, développement des partenariats, diffusion des contenus, organisation des rencontres de plaidoyer ;
- Produire et rédiger des documents pour promouvoir les messages de plaidoyer : argumentaires, rapports, études, mémo, etc. ;
- Assurer la diffusion des messages de plaidoyer, via les réseaux sociaux et diffuser les documents de plaidoyer auprès des décideurs ;
- Susciter et accompagner les partenaires du Fonds Pananetugri dans leurs actions de plaidoyer ;
- Mettre en place des plans de suivi évaluation et de capitalisation des projets de plaidoyer.
- Communication
- Réviser la stratégie de communication du Fonds Pananetugri, assortie d’un plan d’actions pour 2025 ;
- Mettre en œuvre le plan de communication 2025 ;
- Développer un pôle édition et concevoir des outils de communication ;
- Proposer un calendrier de communication autour des activités du Fonds Pananetugri et de ses partenaires ;
- Assurer une mise à jour régulière des différentes pages des réseaux sociaux du Fonds Pananetugri ;
- Coordonner l’analyse, l’élaboration et la conception de tous les visuels de communication du Fonds Pananetugri ;
- Proposer des hashtags pertinents pour la gestion de la communication du Fonds Pananetugri ;
- Concevoir une ligne éditoriale pour la communication du fonds ;
- Assurer la rédaction de blogs et d’articles sur les thématiques principales, les activités et les programmes du fonds ;
- Coordonner la conception et la mise en ligne du site web du Fonds Pananetugri ;
- Veiller à une mise à jour régulière du site web du Fonds.
EXIGENCES PARTICULIERES
- Excellent niveau oral et écrit en français, bon niveau d’anglais idéal ;
- Excellent contact relationnel (partenaires, journalistes, autorités, etc.) ;
- Sens de l’organisation, rigueur, bonne écoute, bon relationnel, grande adaptabilité et réactivité ;
- Sens prononcé du travail bien fait et exigeante en termes de respect des échéances ;
- Sens du travail en équipe, goût prononcé du beau, dynamique, organisée ;
- Ouverture d’esprit, curiosité, créativité ;
- Aptitude à travailler sur plusieurs missions simultanées, en équipe ou de manière autonome ;
- Force de propositions ;
- Excellente capacité et qualité rédactionnelle (adaptation des écrits selon les supports : web, newsletter, courrier, guide, communiqué de presse, réseaux sociaux, etc.) ;
- Connaissances approfondies des technologies de l’information, de la communication et multimédia (imprimerie, édition, audiovisuel, multimédia, web, réseaux sociaux, graphisme, etc.) ;
- Maitrise du Pack Office, excellente maitrise de Word ;
- Maitrise des outils d’Infographie et de création graphique (Publisher, Photoshop, Illustrator, suite Adobe, Canva, …) ;
- Maitrise de la prise de photos et du montage vidéo ;
- Connaissance et intérêt pour les outils de communication web (internet, Facebook, LinkedIn, création de sites web, …) ;
- Flexible pour une meilleure adaptabilité aux différentes mutations des conditions de travail (de la stratégie à l’opérationnel).
COMPETENCES SOUHAITEES
- Sens de la planification, de l’organisation du travail et de la gestion du temps ;
- Rigueur, bonne écoute, bon relationnel, grande adaptabilité et réactivité ;
- Aptitude à travailler sur plusieurs missions simultanément en équipe ou de manière autonome ;
- Connaissances théoriques et pratiques d’un ou plusieurs des domaines suivants : les droits humains, le genre, le féminisme ;
- Capacités à apporter un soutien au renforcement des capacités des jeunes filles et jeunes femmes ;
- Capacités à travailler avec un minimum d’encadrement, à être proactif, à prendre des initiatives avec un jugement équilibré ;
- Capacités à rechercher l’information et excellentes compétences analytiques ;
- Capacités à tirer parti des ressources et personnel limités pour un impact maximum ;
- Ouverture d’esprit, curiosité, sens du travail en équipe ;
- Sens élevé d’imagination, de créativité, d’ingéniosité, d’intégrité et de flexibilité dans les approches de travail ;
- Excellentes compétences en communication orale et écrite et en relations interpersonnelles ;
- Capacités de maintien de la confidentialité au plus haut niveau et en tout temps ;
- Avoir un haut niveau de précision, le souci du détail et de la rigueur à la fois au niveau interne et externe, et s’engager à maximiser notre capacité d’influence.
NOTA BENE :
L’organisation qui recrute offre :
- La possibilité de faire partie d´une organisation solide et qui constitue une référence dans le domaine de l’octroi de subventions et du féminisme ;
- La possibilité d’intégrer un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Expériences / Formation
PROFIL REQUIS
Compétences essentielles
- Diplôme universitaire (BAC+4 minimum) en communication média, sciences sociales/humaines, en développement ;
- Au minimum trois (03) ans d’expérience professionnelle dans le domaine du plaidoyer et de la communication pour le développement au sein des ONG, avec un background solide dans la rédaction de contenus, la collecte et l’analyse des données et en rédaction de messages de plaidoyer et de communication ;
- Un niveau technique élevé dans les domaines du plaidoyer, de la communication, des TIC et de l’infographie ;
- Avoir une expertise solide et prouvée dans le domaine des technologies Web 2.0 ;
- Justifier d’une expérience dans la réalisation des activités de plaidoyer et dans la gestion de pages sur les réseaux sociaux ;
- Avoir une bonne capacité communicationnelle et rédactionnelle en Français et en anglais ;
- Être objectif, professionnel et pointilleux ; attaché aux exigences et valeurs qualitatives des résultats ;
- Être féministe ou défenseur.e des droits humains et en particulier des droits des femmes ;
- Avoir une expérience avec une ONG ou association sera considérée comme un plus ;
- Faire preuve de professionnalisme et de discrétion : La confidentialité des informations mises à sa disposition devant être respectée.
- Expérience dans la conduite des plans de plaidoyer et de communication, dans la collecte des données, la rédaction de contenus et de capitalisation des bonnes pratiques ;
- Maitrise du Français écrit et oral ;
- Parler couramment anglais est un atout.
Salaire
CONDITIONS GENERALES DU POSTE
Nouveau poste / remplacement : Nouveau poste
Type de contrat : CDD de droit burkinabé un (01) an renouvelable en fonction de la performance avec 3 mois d’essai
Pays et lieu de travail : Ouagadougou / Burkina Faso, avec des possibilités de travailler à distance
Horaires de travail : 40 H /semaine
Salaire net annuel : compris entre 15 000 et 18 000 Euros
Date de début souhaitée : Janvier 2025
Comment postuler
COMPOSITION DU DOSSIER
- Un curriculum Vitae à jour ;
- Une lettre de motivation avec prétention salariale ;
- Diplômes et attestations.
Les candidat(e)s sont prié(e)s d’adresser leur dossier par courriel à l’adresse : recrutement-fonds.pananetugri@ongipbf.org en précisant le poste en objet.
Date limite d’envoi des dossiers : le 05 Janvier 2025 à 23H59.