Afdi recrute : un.e Directeur.rice Administratif et Financier (DAF)

Pour contribuer au développement de ses actions, Afdi recherche un.e Directeur.rice Administratif et Financier (DAF).

Votre rôle
En relation avec le Directeur, il/elle contribue aux choix stratégiques d’Afdi dans leurs dimensions financière et administrative et de gestion des ressources humaines, et pilote la mise en oeuvre de l’ensemble des activités de gestion financière, ressources humaines, administratives et juridiques.
Il/Elle participe activement à la gouvernance de l’organisation, à son développement et à l’amélioration de sa performance.

Pourquoi rejoindre Afdi ?
Rejoindre Afdi c’est mettre ses compétences au profit d’une association de solidarité internationale, qui a pour mission la construction de partenariats entre les mondes agricoles français et ceux des pays du Sud, principalement en Afrique sub-saharienne. Notre pratique repose sur un réseau d’associations (1 association nationale et 11 associations régionales) couvrant 68 départements
français et regroupant 6 000 militants et 400 organisations professionnelles agricoles.

Afdi a deux missions :
 Soutenir les stratégies des organisations paysannes des pays du Sud pour la promotion des agricultures familiales ;
 Assurer une mission d’éducation à la citoyenneté et à la solidarité internationale.
Afdi intervient dans 17 pays et soutient 60 organisations paysannes.
Les équipes des salariés Afdi sont réparties en France et dans les 8 pays disposant d’un bureau local.
Pour agir, Afdi s’appuie sur les expériences des hommes et des femmes engagés dans des organisations professionnelles agricoles françaises, et qui s’investissent pour favoriser l’autonomie
des paysans, métier le plus touché par la pauvreté à l’échelle mondiale. L’échange et le partage de savoir-faire sont les moyens privilégiés par Afdi.

Missions principales
Pilotage financier
 Animer le développement du modèle économique d’Afdi, par la définition des choix financiers et d’investissement, la préparation du budget annuel et des projections pluriannuelles, l’analyse économique des états financiers du réseau Afdi et la réalisation des prévisions stratégiques et opérationnelles, la participation aux instances décisionnelles de l’association (Conseils d’Administration, Assemblée Générale etc.), et le développement des relations institutionnelles avec les partenaires techniques et financiers ;
 Le/La DAF contribue à la mise en oeuvre du dispositif de suivi-évaluation notamment en ce qui concerne certaines de ses composantes de soutien institutionnel aux organisations paysannes.

Gestion comptable
 Piloter la comptabilité, en garantissant la fiabilité des comptes, l’établissement et la
combinaison des états financiers d’Afdi Paris et du réseau Afdi, et leur conformité aux
procédures et aux normes comptables ;
 Planifier et gérer les budgets de trésorerie et de fonctionnement ;
 Superviser les missions d’audit des comptes.

Gestion des projets
 Etablir les budgets prévisionnels des projets en assurant la cohérence globale de l’ensemble du portfolio Afdi ;
 Coordonner l’établissement des suivis budgétaires et des rapports financiers pour l’ensemble des projets, conventions et contrats, en garantissant la fiabilité des comptes des partenaires et leur conformité aux normes et procédures des partenaires techniques et financiers ;
 Piloter les missions d’audit pour l’ensemble des projets.

Gestion administrative et juridique
 Assurer une veille juridique, réglementaire et économique du secteur d’activité d’Afdi (normes financières, fiscales, sociales, environnementales) et veiller au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur de l’association ;
 Renforcer continuellement les procédures administratives du réseau Afdi ;
 Contrôler les contrats juridiques (assureurs, prestataires, sous-traitants…) et gérer les relations avec les partenaires extérieurs (banques, commissaire aux compte, organismes professionnels, administrations).

Gestion des ressources humaines
 En coordination étroite avec le Directeur, définir et piloter la politique sociale de l’association, en garantissant l’application du code du travail, et en optimisant les outils de gestion ;
 Le/La DAF assurera, avec la direction, les relations avec le Comité social et économique et supervisera l’administration du personnel (contrats de travail, paies, congés, dossiers du personnel).

Management d’équipe
 Accompagner la montée en compétence du pôle administratif et financier au siège (4 personnes sous la responsabilité hiérarchique du/de la DAF) pour une capacité de pilotage financier renforcée, en définissant les objectifs et plans d’action, et en mettant en place les ressources et les outils de gestion nécessaires ;
 Il/Elle assure l’animation fonctionnelle des équipes qu’il/elle conseille, en particulier les Responsables Administratif et Financier des bureaux pays, impliquant des missions dans les pays d’intervention.

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