Mandat : Relevant de la coordination du CRÉDIL, sous la supervision de la personne chargée de programmes en immigration, la personne occupant cette fonction a le mandat de réaliser l’ensemble des projets et activités permettant le déploiement du programme de jumelage et de bénévolat.
Description des responsabilités :
Programme de jumelage interculturel
- Coordonner le programme de jumelage interculturel du CRÉDIL.
- Participer à la réalisation d’activités de rapprochement interculturel entre les personnes immigrantes et le milieu d’accueil.
- Organiser des activités de rapprochement interculturel avec les familles jumelées.
- Assurer le suivi régulier des familles jumelées afin de garantir une expérience enrichissante pour toutes les parties impliquées.
- Fournir un soutien continu aux familles jumelées pour favoriser leur intégration et leur compréhension mutuelle.
- Collaborer avec d’autres organisations locales pour créer des opportunités de rencontres interculturelles et de partage d’expériences.
- Évaluer régulièrement l’efficacité du programme de jumelage et proposer des améliorations afin d’optimiser son impact.
- Promouvoir le programme de jumelage interculturel auprès des membres de la communauté et encourager leur participation active.
- Organiser et offrir des formations aux familles jumelées afin de les sensibiliser sur les parcours migratoires, ainsi que sur les chocs interculturels auxquels les personnes nouvellement arrivées peuvent être confrontées.
Gestion du volet bénévolat
- S’assurer du déploiement du programme bénévolat de l’organisme.
- Coordonner la gestion et le recrutement des bénévoles en fonction des besoins de l’organisme.
- Accueillir, orienter et accompagner les bénévoles.
- Coordonner l’intégration et le suivi des bénévoles dans les activités courantes des différents volets de l’organisme.
- Susciter la motivation, l’engagement et la participation des bénévoles.
- Animer les différents comités bénévoles.
- Mettre à jour la base de données des bénévoles.
- Analyser les besoins de formation des bénévoles, préparer un calendrier de formation et s’assurer de sa réalisation, selon les ressources disponibles.
- Coordonner l’organisation d’activités de reconnaissance destinées aux bénévoles.
- Évaluer les activités et faire des recommandations.
- Participer aux activités d’information ou de communication du volet bénévolat.
Gestion organisationnelle et représentations
- Participer à la représentation du CRÉDIL lors d’activités ou d’événements régionaux.
- Partager avec ses collègues et les partenaires toutes informations pertinentes à l’actualisation de leurs tâches et au développement de leurs compétences.
- Participer à l’intégration et à l’entraînement des nouveaux employés et des stagiaires.
- Élaborer le plan d’action annuel et participer aux activités de planification annuelle du CRÉDIL.
- Participer à l’atteinte des objectifs de la planification stratégique du CRÉDIL.
- Avec l’agente d’administration, proposer la planification budgétaire de son secteur et en assurer tous les suivis nécessaires lors de la réalisation d’activités.
- Participer aux réunions d’équipe, et aux activités de consultation interne et externe.
- Réaliser toutes autres tâches connexes liées à la vie de l’organisation.
- Accomplir temporairement les tâches d’un autre poste, lorsque requis.
- Participer à des activités de formation pour développer et maintenir ses compétences en gestion des bénévoles.
Profil recherché :
- Détenir une formation dans un domaine social.
- Détenir de l’expérience dans un poste similaire ou avoir une expérience pertinente.
- Avoir un permis de conduire.
- Détenir une voiture.
- Bonnes connaissances des enjeux liés à l’intégration des personnes immigrantes.
- Connaissance de l’encadrement de bénévoles.
- Être disponible les soirs et fins de semaine de façon ponctuelle.
Habiletés et attitudes requises :
- Bonne capacité de rédaction.
- Excellente communication écrite et verbale.
- Bonne capacité d’animation.
- Excellent sens de l’organisation et de la planification.
- Bonne capacité en logistique d’événements.
- Capacité à travailler dans un contexte interculturel.
- Capacité à identifier des priorités.
- Bonne écoute et esprit d’équipe.
- Polyvalence et autonomie.
- Maîtrise de la suite Office.
Conditions :
- Contrat à durée indéterminée
- 35h/ semaine
- Salaire selon la politique salariale en vigueur
- Avantages sociaux : assurances collectives et RÉER collectif (selon la politique en vigueur, congé pour la période des fêtes, etc.)
Date limite de remise de candidature : 22 mars 2024
VEUILLEZ ADRESSER VOTRE CANDIDATURE À :
Carl Thériault, Coordonnateur
CRÉDIL
101 Dugas, Joliette (Québec) J6E 4G7
par courriel à : coordination@credil.qc.ca
par télécopieur au : (450) 756-0489
NB : Seules les candidatures retenues seront contactées