Agent.e de développement de programmes

À PROPOS DU RÔLE / CE QUE LE RÔLE OFFRE

Le plan stratégique audacieux de CARE Canada, De la bienveillance vient le courage (2021 – 2025), énonce l’engagement de CARE Canada à rassembler toutes ses ressources, ses compétences et son engagement au service du leadership au féminin pour un avenir plus juste pour toutes et tous. Le plan reconnaît que pour mener le changement et obtenir une vie meilleure pour elle-même et sa communauté, chaque femme a besoin d’être en sécurité et en bonne santé, et d’avoir des moyens de subsistance dignes. Ce plan nous incite à repenser la manière dont nous réalisons notre mission, car le statu quo ne suffit plus.  Nous devons également encourager l’investissement canadien dans cette mission et préparer notre organisation pour l’avenir.

L’équipe de conception et de développement des programmes de CARE Canada est responsable de la coordination, de la conception et du développement des programmes de développement et d’aide humanitaire de l’organisation. Elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe de gestion des programmes, l’équipe chargée de la qualité des programmes, les bureaux régionaux et les bureaux nationaux. Le plan stratégique reconfirme l’importance que nous accordons à l’égalité entre les sexes et notre double mandat. Notre objectif ultime est de soutenir le leadership féminin pour un avenir juste pour toutes et tous grâce à des programmes robustes qui soutiennent la sécurité et la protection, la santé et des moyens de subsistance dignes, tant dans une perspective d’aide humanitaire que du développement. L’unité des programmes mondiaux assure la gestion de la programmation mondiale de CARE Canada, soit un portefeuille de programmes humanitaires et de développement d’environ 50 millions de dollars par an.

La ou le responsable du développement des programmes jouera un rôle important dans la coordination, la conception et le développement de programmes efficaces qui répondent aux besoins des communautés dans lesquelles CARE travaille. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec les bureaux nationaux pour coordonner et diriger la conception et l’élaboration des programmes humanitaires et de développement de CARE. Ce poste comprend également une communication régulière et des points de contact avec les équipes de gestion et de qualité des programmes. Au premier plan, le rôle principal est d’assurer un processus clair. Le titulaire du poste doit ainsi assigner des rôles, des responsabilités et fixer des délais clairs à l’équipe de développement du programme pour toute possibilité de financement canadien (gouvernement, fondations, secteur privé) dans l’un des plus de 90 pays où CARE est présent.

 

CE QUE VOUS APPORTEZ / QUI VOUS ÊTES

• Vous possédez au moins 3 ans d’expérience dans la coordination et l’élaboration de programmes, la rédaction de propositions et la gestion de projets dans le secteur du développement international.
• Vous disposez d’une excellente compréhension de la programmation sensible au genre et d’un engagement à l’égard du mandat de CARE, soit d’autonomiser les femmes et les filles.
• Vous savez appliquer les concepts d’égalité des sexes au processus d’élaboration de propositions et vous veillez à intégrer un contenu qui respecte ces concepts à la fois dans le processus et dans les propositions.
• Vous possédez d’excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais; une connaissance pratique du français ou d’autres langues est fortement souhaitée.
• Vous avez démontré une grande capacité à collaborer au sein d’une équipe multiculturelle et diversifiée.
• Vous connaissez les principaux donateurs institutionnels et leurs exigences, et celles d’Affaires mondiales Canada en particulier.
• Vous avez de l’expérience avec des outils de gestion axée sur les résultats (modèle logique, cadre de mesure de rendement, p. ex.).

 

CE QUI VOUS DÉMARQUERAIT

• 1 à 2 ans d’expérience de terrain à l’étranger, dans un contexte de développement.
• Expérience de travail avec le secteur privé dans un contexte de développement.
• Baccalauréat ou maîtrise en développement international, en affaires humanitaires ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience professionnelle.

 

EXIGENCES

Promouvoir et maintenir une culture organisationnelle qui favorise l’égalité entre les hommes et les femmes, réduit les abus de pouvoir et les inégalités, et encourage la confiance et la sécurité.

Créer un environnement exempt de harcèlement sexuel, d’abus sexuels, d’exploitation sexuelle et d’abus des enfants dans le milieu de travail, les programmes et les communautés où CARE travaille.

Veiller à ce qu’il y ait des mesures de prévention et d’intervention de haut niveau pour toute forme d’exploitation sexuelle, conformément à la Politique et au code de conduite en matière de protection de CARE international.

 

 

CE QUE NOUS OFFRONS / À PROPOS DE CARE

• Un salaire de départ compris entre 67 000 et 72 000 dollars.
• Un ensemble complet d’avantages sociaux et de services confidentiels du programme d’aide aux employés, disponibles pour vous et les personnes à votre charge dès votre premier jour de travail.
• Trois semaines de congés annuels (4 semaines à partir de la 2^e année de travail).
• En plus des congés annuels, la fermeture du bureau du 24 décembre au 1^er janvier afin que tout le personnel puisse se ressourcer en même temps.
• Une politique des congés qui respecte l’inclusion.
• Des congés de maladie payés.
• Un complément au congé parental.
• Des cotisations de l’employeur au régime de retraite collectif après la première année d’emploi.
• La participation facultative à un REER collectif.
• La possibilité de voyager au pays et à l’étranger.
• Des journées de réflexion annuelles du personnel à Ottawa.
• Des possibilités d’apprentissage et de développement ainsi que de la formation spécialisée.
• Des horaires de travail flexibles qui favorisent le bien-être et la productivité des employés.
• Un accent est mis sur le bien-être et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Des collègues extraordinaires, passionnés par la mission de CARE.

 

Si vous aimez les défis, si vous aimez faire partie d’une équipe dynamique et si vous êtes passionné(e) à l’idée de faire une différence, profitez de cette occasion!

Vous pensez ne pas avoir tout ce qu’il faut pour ce poste? N’hésitez pas à communiquer avec nous – nous serions ravis de savoir comment votre expérience peut s’appliquer à celui-ci! Veuillez postuler directement à l’adresse https://can232.dayforcehcm.com/CandidatePortal/en-US/carecanada/Posting/View/1081 avant le 16 février 2024. Sachez que nous examinerons les CV en continu et que nous supprimerons d’affichage du poste dès que nous aurons identifié un(e) candidat(e). À l’heure actuelle, nous pouvons seulement considérer les personnes qui ont le droit de travailler au Canada.