United Nations Development Programme (UNDP)
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JOB DESCRIPTION
En el 2023 PNUD y SECO iniciaron la Fase III del Proyecto “Acción colaborativa eficaz para la producción y el comercio sostenibles de commodities”, cuyo objetivo es promover la colaboración de múltiples partes para lograr un cambio sistémico hacia la adopción de una producción sostenible. En ese sentido, se facilitarán iniciativas en cinco países con el fin de catalizar una visión compartida para una transformación efectiva en sistemas de producción sostenible de commodities, abordando los desafíos que presentan los actores e instituciones de manera aislada, la desconfianza y las agendas divergentes. Esta nueva fase se basa en el trabajo y los éxitos de las dos fases anteriores y continuará el trabajo en Indonesia (aceite de palma) y Perú (café, cacao), e iniciará nuevas intervenciones en Ghana (cacao), Brasil (soja y carne vacuna), y Malasia (aceite de palma).
En Perú, el proyecto apoya al gobierno, instituciones y actores nacionales e internacionales para implementar estrategias para transformar la producción y comercio de café y cacao. Contribuye a los esfuerzos del país por adoptar prácticas de producción sostenible para mejorar los medios de vida de los pequeños productores, fortalecer las comunidades rurales que dependen de la producción de café y cacao, y para proteger los frágiles ecosistemas de la amazonia peruana contra la degradación y la deforestación. Bajo dicho marco, además de trabajar de la mano con la institucionalidad y actores a nivel nacional, el proyecto concentrará acciones en dos regiones: Cajamarca y Cusco.
En este marco, el PNUD desea contratar un/a Coordinador/a Nacional para el Proyecto “Acción colaborativa eficaz para la producción y el comercio sostenibles de commodities” (GCP – Fase III) que pueda liderar su implementación.
Alcance del Trabajo
- Liderar la implementación del proyecto propiciando la integración del trabajo con los distintos actores involucrados (públicos y privados), a través de una gestión oportuna y adecuada, garantizando, además, tanto la calidad de los procesos, los productos como la difusión de actividades, avances y resultados a las diferentes instancias involucradas.
- Gestionar el proyecto, realizando las coordinaciones respectivas para su correcta implementación a nivel nacional y departamental (en particular, Cajamarca y Cuzco). Elaborar los planes de trabajo anuales y asegurar su cumplimiento gestionando adecuadamente el cronograma de trabajo, los procesos de contratación y la supervisión contractual.
- Desde el trabajo en los departamentos de Cajamarca y Cuzco, promover el proceso de implementación del Plan Nacional de Acción del Café y el Plan Nacional Plan Nacional de Desarrollo del Cacao y Chocolate con un enfoque territorial integral e integrado de modo que permita su escalibilidad a otras regiones del país.
- Liderar la colaboración entre múltiples partes interesadas para la implementación del Plan Nacional de Acción del Café y el Plan Nacional de Desarrollo del Cacao y Chocolate en coordinación con el Ministerio de Agricultura, la Cámara peruana del café y cacao, la Junta Nacional del Café, la APP Cacao, entre otros.
- Elaborar, implementar y dar seguimiento al Plan de Monitoreo y Evaluación del Proyecto, aegurando el registro y calidad de los medios de verificación, realizando un seguimiento continuo y periódico de los impactos del proyecto con respecto a los productos previstos en el marco de resultados así como la elaboración de informes (periódicos y a demanda) que sean solicitados por el PNUD, SECO y/o los socios en la implementación
- Asegurar la adecuada documentación de los procesos con miras a generar un inventario sistematizado de las lecciones aprendidas y buenas prácticas, buscando oportunidades de colaboración e intercambio de lecciones aprendidas con otras iniciativas del PNUD.
- Coordinar efecticamente con otros proyectos asociados de la cartera de medioambiente de PNUD y otras iniciativas nacionales o internacionales vinculadas con la incorporación de criterios de sostenibilidad ambiental en las cadenas de commodities agrarios (con especial énfasis en café y cacao) con el fin de coadyudar a la gestión programática e integral de las distintas iniciativas del PNUD.
- El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Sede de Trabajo: Lima 50%, Cuzco y Cajamarca: 50%
Acuerdo Institucional
Bajo la supervisión del Asesor Técnico en Ecosistemas y Cambio Climático del PNUD, el/la Coordinador/a Nacional de Proyecto tendrá la responsabilidad de liderar la implementación del Proyecto ““Acción colaborativa eficaz para la producción y el comercio sostenibles de commodities” Fase III.”.
Competencias
Competencias Esenciales
Lograr Resultados: | NIVEL 2: Escala las soluciones y simplifica los procesos, equilibra la velocidad y la precisión al hacer el trabajo |
Pensar Innovadoramente: | NIVEL 2: Ofrece nuevas ideas/abierto a nuevos enfoques, demostrar pensamiento sistémico/integrado |
Aprender Continuamente: | NIVEL 2: Salir de la zona de confort, aprender de los demás y apoyar su aprendizaje |
Adaptarse con Agilidad: | NIVEL 2: Adapta procesos/enfoques a nuevas situaciones, involucra a otros en el proceso de cambio |
Actuar con Determinación: | NIVEL 2: Capaz de perseverar y lidiar con múltiples fuentes de presión simultáneamente |
Participar y Asociarse: | NIVEL 2: Es facilitador/integrador, une a las personas, construye/mantiene coaliciones/asociaciones |
Facilitar la Diversidad y la Inclusión: | NIVEL 2: Facilita conversaciones para salvar diferencias, considera en la toma de decisiones |
Gestión de personas:
Las competencias de Gestión de Personas del PNUD se pueden encontrar en el siguiente sitio.
Competencias Transversales y Técnicas
Área Temática | Nombre | Definición |
Agenda 2030: Planeta | Naturaleza, clima y energía | Ecosistemas y biodiversidad: Conservación y uso sostenible de la biodiversidad, la tierra, los bosques y los océanos. |
Desarrollo organizacional | Facilitación de conocimiento | Capacidad para animar a individuos y comunidades de contribuidores a participar y compartir, sobre todo externamente. |
Dirección y Estrategia Organizacional | Pensamiento sistémico | Capacidad en el uso del análisis objetivo de los problemas y del juicio para entender cómo elementos interrelacionados coexisten dentro de un proceso o un sistema general, y para
considerar cómo la alteración de un elemento puede repercutir en otras partes del sistema. |
Gestión organizacional | Gestión por Resultados | Capacidad para gestionar programas y proyectos centrados en la mejora del rendimiento y resultados demostrables. |
Gestión organizacional | Gestión de proyectos | Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar los recursos, procedimientos y protocolos para lograr objetivos específicos. |
Gestión organizacional | Gestión de Alianzas | Capacidad para crear y mantener asociaciones con amplias redes de partes interesadas, gobiernos, socios de la sociedad civil y del sector privado, expertos y otros en línea con la estrategia y las políticas del PNUD. |
Gestión organizacional | Monitoreo | Capacidad para proporcionar a los directivos y a las principales partes interesadas información periódica sobre la coherencia o la discrepancia entre las actividades planificadas y las reales y el rendimiento y los resultados del programa |
Cualificaciones Mínimas del NPSA Exitoso
Requisitos Académicos Mínimos |
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Años Mínimos de Experiencia Relevante |
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Habilidades Requeridas |
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Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias |
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Lenguaje(s) Requerido(s) |
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Certificados Profesionales |
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Viajes – Ámbito de Trabajo:
Lugar de trabajo: 50% Lima (Oficinas del PNUD ubicadas en el edificio del MINAM) y 50% en los departamentos de Cuzco y Cajamarca (los gastos de viajes a estos departamentos serán cubiertos por el Proyecto).
Los siguientes documentos serán requeridos a los aplicantes:
- CV personal o P11, indicando todas las posiciones ocupadas y sus funciones subyacentes principales, sus duraciones (mes/año), las cualificaciones, así como los datos de contacto (email y número de teléfono) del candidato, y al menos tres (3) de las más recientes referencias profesionales de supervisores previos. Referencias también pueden incluir pares.
- Certificados de Estudios
- Esquema de vacunación completa contra Covid-19
Disclaimer
Important applicant information
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Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Non-discrimination
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