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Office/Unit/Project Description
A equipe de TIC desempenha um papel crucial no Escritório do País (CO) à medida que a dependência da tecnologia digital continua a aumentar em todas as operações do escritório, projetos e entregas de programas. A equipe impulsiona os esforços de transformação digital do PNUD no CO para melhor habilitar, aproveitar e implantar soluções tecnológicas que ajudam o CO a implementar novas formas de fazer negócios para trabalhar de maneira mais inteligente e eficiente, e, em última análise, melhorar a forma como fornece valor aos parceiros, partes interessadas e beneficiários do PNUD.
O Projeto Floresta+ Amazônia apoia quem protege e recupera a floresta e contribui para a redução de emissões de gases de efeito estufa. Com o foco na estratégia de Pagamentos por Serviços Ambientais, até 2026 a iniciativa reconhecerá o trabalho de pequenos produtores, proprietários ou possuidores de imóveis rurais com até quatro módulos fiscais, apoiará projetos de povos indígenas e de comunidades tradicionais e ações de inovação com o foco no desenvolvimento sustentável na Amazônia Legal. A Estratégia Nacional para REDD+ também será fortalecida no âmbito do projeto.
Implementado com recursos do Fundo Verde para o Clima (GCF), o Projeto Floresta+ Amazônia é resultado da parceria entre o Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima (MMA) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD). Tendo como base as informações do Sistema de Cadastro Ambiental Rural (SICAR), em alinhamento com a Estratégia Nacional de REDD+, a NDC, o Plano de Prevenção e Controle do Desmatamento na Amazônia (PPCDAm) a PNGATI e as áreas estratégicas de investimento do Programa País do Brasil para o Fundo Verde para o Clima (GCF), o projeto fornece incentivos para pequenos produtores rurais, povos indígenas e povos e comunidades tradicionais.
Até 2026, o Projeto Floresta+ Amazônia irá fortalecer soluções econômicas positivas, alinhadas com a preservação e recuperação da vegetação nativa de pequenos proprietários e possuidores de imóveis rurais. Por meio do reconhecimento financeiro aos beneficiários, seguindo critérios específicos, o projeto contribuirá para a consolidação do mercado de pagamentos por serviços ambientais, como ferramenta de proteção do meio ambiente aliada ao desenvolvimento social e regional.
O Projeto Floresta+ Amazônia funcionará por meio de quatro modalidades de distribuição de recursos:
Informações complementares sobre o Projeto Floresta+ e suas modalidades podem ser obtidas em https://www.florestamaisamazonia.org.br/.A coordenação técnica do Projeto é realizada pela Unidade de Coordenação do Projeto (PCU), que é composta pelo quadro do Departamento de Políticas de Controle do Desmatamento e Queimadas, alocadas na Secretaria Extraordinária de Controle do Desmatamento e Ordenamento Ambiental Territorial do MMA. A PCU é responsável pela orientação estratégica e pela coordenação técnica do projeto, assegurando que os progressos, a execução e os resultados sejam acordados em tempo hábil, de forma coerente e contribuindo para o cumprimento dos objetivos estratégicos do projeto.
Além do Departamento de Políticas de Controle do Desmatamento e Queimadas, compõem a Secretaria Extraordinária de Controle do Desmatamento e Ordenamento Ambiental Territorial, o Departamento de Ordenamento Ambiental Territorial cujas demandas de apoio são específicas nas áreas de gerenciamento de atividades e ocupação do território.
Dentro da equipe da PCU, não existe atualmente um Analista de Tecnologia com experiência em conectar tecnologia com as políticas públicas, limitando ao apoio, em especial à implementação das soluções para o Projeto Floresta Mais Amazonia. O conhecimento de planejamento, integração de sistemas e de gerenciamento de processos produtivos para fins de apoiar a seleção das soluções tecnológicas adequadas, ampliará a capacidade de execução do projeto.
Scope of Work
Devido à importância estratégica tanto do Projeto Floresta+ quanto das operações internas do PNUD, o Analista de TI (NPSA 8) será dedicado igualmente a ambos, com 50% de sua carga horária destinada ao Projeto Floresta+ e os outros 50% direcionados às demandas da equipe de TI do PNUD. Essa divisão foi planejada para maximizar a eficiência e garantir que as necessidades críticas de ambos os setores sejam atendidas.
O Analista de TI será responsável por prestar serviços técnicos especializados no âmbito da seleção e avaliação de soluções tecnológicas, oferecendo apoio técnico e articulação com múltiplos níveis da gestão do projeto, principalmente com a integração de sistemas e com a articulação técnica com as equipes técnicas dos parceiros, munícipios e união.
Este profissional terá um papel crucial no apoio a execução de políticas e estratégias que direcionam a gestão e o ordenamento ambiental do território, sob a orientação e as demandas do Departamento de Ordenamento Ambiental e Territorial (Ministério do Meio Ambiente e Mudanças do Clima).
De maneira geral, o Analista de TI terá um papel transversal em todas as modalidades do Projeto Floresta+, contribuindo para a gestão e segurança de dados, avaliação de produtos das contratações que envolvam TI, na elaboração de dashboards para a divulgação e transparência de resultados, e na interlocução e atuação direta com as áreas de tecnologia dos parceiros em virtude de sua formação e experiência na área de TI, uma formação técnica complementar e necessária nas atividades desenvolvidas pelo Projeto.
O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do Projeto
Institutional Arrangement
O contratado terá supervisão compartilhada do Chefe de Tecnologia do PNUD e do Centro de Serviços Compartilhados da ONU para o Brasil e pela Coordenação do Projeto Floresta+ Amazônia.
Competencies
Core
Alcançar resultados:
LEVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo
Pensamento inovador:
LEVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhoria.
Aprendizagem continua:
LEVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback
Adaptar com agilidade:
LEVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível
Atuar com determinação:
LEVEL 1: Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiança
Engajar-se e ser parceiro:
LEVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivos
Promover diversidade e inclusão:
LEVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, consciente do preconceito inconsciente, confrontar a discriminação
Cross-Functional & Technical competencies
Thematic Area | Name | Definition |
Desenvolvimento de negócios | Geração de Conhecimento | Capacidade de pesquisar e transformar informações em conhecimento útil, relevante para o contexto ou responsivo a uma necessidade estabelecida |
Desenvolvimento de negócios | Design baseado na Inteligência Coletiva | Capacidade de reunir grupos de pessoas diversos, dados, informações, ideias e tecnologia para projetar serviços ou soluções |
Gestão de negócios | Comunicação | Capacidade de comunicar-se de forma clara, concisa e inequívoca tanto por meio de comunicação escrita como verbal; adaptar mensagens e escolher métodos de comunicação de acordo com o público Capacidade de gerenciar comunicações interna e externamente, através da mídia, redes sociais e outros canais apropriados |
Gestão de negócios | Conhecimento e Alfabetização Digital | Habilidade e inclinação para adotar rapidamente novas tecnologias, seja por meio de uma compreensão habilidosa de seu uso ou por meio da compreensão de seu impacto e da capacitação de outros para usá-las conforme necessário |
Gestão de negócios | Trabalhar com evidências e dados | Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, informando conclusões e apoiando a tomada de decisão |
Agenda 2030: Engajamento e eficácia | Inovação | Tecnologia e Inovação |
Ética | Conhecimento da política da ONU – ética | Conhecimento e compreensão do UN Staff Regulations and Rules e outras políticas relacionadas com a ética e integridade |
Minimum Qualifications of the Successful NPSA
Min. Education requirements
Min. years of relevant work experience
Required skills
Desired skills in addition to the competencies covered in the competencies section
Required Language(s)
Professional Certificates
Isenção de Responsabilidade
Informações importantes do candidato
Todos os cargos nas categorias NPSA estão sujeitos a recrutamento local.
Informações do candidato sobre as listas do PNUD
Nota: O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter as inscrições e considerar os candidatos que se candidatam a este cargo para outros cargos semelhantes no PNUD no mesmo nível de ensino e com descrição de trabalho, experiência e requisitos educacionais semelhantes.
Diversidade da força de trabalho
O PNUD está empenhado em alcançar a diversidade em sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos qualificados, independentemente de sexo, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, cultura, religião e origens étnicas a se inscreverem. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.
Aviso de fraude
As Nações Unidas não cobram nenhuma inscrição, processamento, treinamento, entrevista, teste ou outra taxa relacionada ao processo de inscrição ou recrutamento. Se você receber uma solicitação para o pagamento de uma taxa, desconsidere-a. Além disso, observe que emblemas, logotipos, nomes e endereços são facilmente copiados e reproduzidos. Portanto, você é aconselhado a ter cuidado especial ao enviar informações pessoais na web.
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