Analista en Diálogo Político

Background

La Oficina de PNUD Costa Rica en su compromiso intrínseco con la igualdad y la no discriminación, aspira a fortalecer una cultura organizacional pluralista, inclusiva, diversa, respetuosa de las diferencias y sin dejar a nadie atrás.

Por esto invita a participar en los procesos de contratación a personas indígenas, afrodescendientes, con discapacidad, migrantes, LGTBIQ+, entre otras personas, grupos y poblaciones históricamente excluidas. Especialmente se insta a las mujeres en esta diversidad a presentar sus postulaciones.

El PNUD rechaza la violencia contra las mujeres, el hostigamiento sexual y la explotación sexual en cualquiera de sus formas, así como el acoso, la discriminación y el abuso de autoridad, por lo que las personas colaboradoras deben mostrar un historial intachable al respecto y una conducta integra y basada en el respeto y la no discriminación.

Descripción del Programa

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), para cumplir su mandato en el país, reconoce la importancia de colaborar brindando asistencia técnica tanto para el poder ejecutivo, como para el poder legislativo. Esta colaboración es fundamental para promover un desarrollo sostenible, inclusivo y equitativo.

Trabajar en conjunto con legisladores y legisladoras es esencial para fortalecer la gobernanza y garantizar que las políticas y leyes promuevan el bienestar de toda la sociedad. En apego al CPD 2023-2027 el PNUD apoya a los y las legisladoras en diversas formas:

Análisis, discusión y aportes técnicos a proyectos de Ley: Colaboramos con legisladores y legisladoras en la elaboración y revisión de insumos técnicos para proyectos de ley que aborden desafíos sociales, económicos y ambientales. Esto asegura que las leyes estén alineadas con los objetivos de desarrollo sostenible.

Emitir Criterios de Leyes Existentes: El PNUD proporciona análisis y recomendaciones basadas en evidencia sobre aspectos técnicos discutidos en legislación existente. Esto ayuda a identificar posibles mejoras o modificaciones para que las leyes sean más efectivas y justas.

Proveer insumos técnicos para determinar impactos posibles de proyectos de ley. El PNUD provee aportes técnicos para evaluar las implicaciones sociales, económicas y medioambientales de diferentes proyectos de ley. Esto permite a los legisladores tomar decisiones informadas y sopesar el impacto de las políticas propuestas.

Esta colaboración contribuye a fortalecer la capacidad del poder legislativo para promover el desarrollo humano y la igualdad de género. Además, fomenta la transparencia, la participación ciudadana y la rendición de cuentas, elementos clave para la construcción de sociedades más justas y democráticas.

El PNUD, en su compromiso con el enfoque de género, reconoce la importancia de apoyar tanto a legisladores como legisladoras en sus esfuerzos por promover la igualdad de género en todas las esferas de la vida. Trabajar en conjunto con el poder legislativo es esencial para lograr un desarrollo inclusivo que beneficie a todas las personas, sin importar su género, origen étnico, orientación sexual o situación socioeconómica.

Duties and Responsibilities

La persona Analista en Diálogo Político deberá desarrollar las siguientes actividades sin limitarse solo a ellas.

 

1. Revisar documentación legislativa, negociaciones de diputadas y diputados, jurisprudencia y literatura relacionada con proyectos de Ley relacionados con avance de Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030.
2. Mapear y analizar actores en los sistemas alimentario. Esto incluye identificar intermediarios del conocimiento, emprendedores de políticas y coaliciones y colectivos nacionales que puedan desempeñar papeles clave en el avance de los ODS.
3. Desarrollar capacidades para el avance de los ODS en los servidores públicos de organizaciones claves del gobierno. Esto incluye lidiar con la incertidumbre y la complejidad; co-creación con los actores del sistema; comprender la interdependencia de los objetivos. También debería considerar fortalecer las capacidades para la participación de actores clave, particularmente asociaciones o colectivos de grupos previamente subrepresentados.
4. Recabar información primaria sobre temas estratégicos de la realidad sociopolítica costarricense para, a partir de su sistematización, identificr elementos clave en relación a la gobernabilidad democrática del país. Esto incluye analizar e interpretar la coyuntura y su relación con las principales problemáticas o temas clave del país, así como generar insumos de análisis y recomendaciones que orienten la toma de decisión estratégica y de dialogo político de PNUD, aspi como sus aportes al SNU.
5. Implementar metodologías de Acción Colaborativa Efectiva para fomentar espacios más profundos de colaboración, abordando puntos de tensión y conflictos, asimetrías de poder e información, y promoviendo nuevos liderazgos de pensamiento sistémico para la transformación.
6. Identificación de oportunidades para la construcción, acompañamiento y/o facilitación de espacios neutros de consulta, interlocución y diálogo.
7. Apoyar la gestión política de la Oficina de país de Costa Rica según solicitado por la gerencia de PNUD o sus oficialías de Desarrollo Humano y Gobernabilidad Democractica (DHGD), y Naturaleza, Clima y Energía (NCE), por medio de acercamiento con actores políticos del poder ejecutivo y legislativo, participando en campañas de comunicación relativas a temas afines a la oficina.

La persona contratada debe Impulsar en el desarrollo de sus tareas y responsabilidades, la diversidad, la inclusión,  la multiculturalidad, la promoción de los Derechos Humanos, la igualdad de género  y el empoderamiento de las mujeres y las niñas, la no discriminación, así como la búsqueda del cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible y la agenda 2030 sin dejar a nadie atrás

Competencies

Esenciales

Lograr Resultados: Nivel 1:Demostrar un enfoque en el logro de resultados de calidad e impacto

Pensar Innovadoramente: Nivel 1: Mirar más allá de los enfoques convencionales y los métodos establecidos

Aprender Continuamente: Nivel 1: Buscar activamente oportunidades de aprendizaje y autodesarrollo profesional y personal

Adaptarse con Agilidad: Nivel 1: Ser flexible en gestionar el cambio y adoptar nuevas ideas, enfoques y formas de trabajar

Actuar con Determinación:         Nivel 1: Perseguir todo con motivación y empeño

Participar y Asociarse:    Nivel 1: Actuar de una manera que demuestre empatía e inteligencia emocional, mostrando consideración por las necesidades y sentimientos de los demás

Facilitar la Diversidad y la Inclusión:         Nivel 1: Tratar a todas las personas con respeto, considerar las implicaciones éticas y responder con sensibilidad a todas las diferencias entre las personas

Required Skills and Experience

Requisitos Académicos Mínimos            

•             Maestría en Ciencias Políticas, Derecho, Geografía, Desarrollo, y/o disciplinas que analicen el Desarrollo Sostenible o carreras afines, es requisito, o

•             Bachillerato universitario en Ciencias Políticas, Derecho, Geografía, Desarrollo, y/o disciplinas que analicen el Desarrollo Sostenible o carreras afines, en  combinación con 2 años adicionales de experiencia, se dará la debida consideración en lugar de maestría

Años Mínimos de Experiencia Relevante

•             Hasta dos años (con maestría) o mínimo 2 años (con bachillerato) de experiencia laboral relevante, incluyendo experiencia directa con procesos legislativos con el poder legislativo y de política pública con poder ejecutivo en temas relativos a la Agenda 2030, experiencia con procesos de dialogo de agro-ambientales, conocimiento de políticas públicas y finanzas climáticas.

Lenguaje(s) Requerido(s)           

Dominio del español y el inglés.

Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias  

•             Deseable experiencia en temas ambientales y/o implementación de políticas y/o acuerdos internacionales.

•             Deseable experiencia en iniciativas interministeriales relevantes al puesto (e.g ministerios de ambiente y comercio).

•             Deseable experiencia de trabajo con Naciones Unidas u otros de Organismos de Cooperación.

•             Deseable experiencia de trabajo en la integración de los ámbitos de derechos humanos, igualdad de género y empoderamiento de las mujeres, agenda 2030 y desarrollo sostenible.

 

Habilidades Requeridas

 •            Conocimiento avanzado de agenda agro-ambiental de Costa Rica.

•             Conocimientos en el uso de la Internet, redes sociales y manejo de herramientas electrónicas (Word, Excel, Power Point).

•             Altamente motivado(a); capaz de trabajar por objetivos, con mucha iniciativa y disponibilidad de viajar fuera de San José cuando sea necesario.

•             Experiencia de trabajo en ambientes bajo presión y en situaciones de emergencia.

•             Excelentes habilidades de comunicación escrita e interpersonal; excelentes relaciones interpersonales; capacidad de negociación; excelentes destrezas de gestión y facilitación.

•             Capacidad de organizar y usar el tiempo de manera eficiente y efectiva.

•             Capacidad para mantener una visión general en situaciones de trabajo complejas.

•             Demuestra habilidad para desarrollar múltiples tareas efectivamente.

•             Demuestra ética e integridad.

•             Capacidad de ejercer tacto y discreción en las relaciones con los distintos socios y actores.

•             Habilidad de adaptación y sensibilidad a aspectos culturales, de género, religión, etnia, nacionalidad y de edad.

Para Aplicar:

La aplicación debe realizarse en línea utilizando esta plataforma, y adjuntando currículum actualizado indicando todas las posiciones ocupadas y sus funciones subyacentes principals, sus duraciones (mes/año), las cualificaciones, así como los datos de contacto (email y número de teléfono) de la persona que esta aplicando.Si desea adjuntar varios documentos por favor agrupelos en un único PDF ya que el sistema solo permite cargar un documento como máximo.

Solamente se contactará a las personas seleccionados para evaluaciones adicionales y/o entrevistas.

La fecha límite para aplicar es el viernes 03 de mayo del 2024 a las 23:59.