Analista en Gestión Gubernamental – (1 Position) - Tenders Global
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Analista en Gestión Gubernamental – (1 Position)

United Nations Volunteers

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JOB DESCRIPTION

Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Vigente desde el año 2013, la historia del Programa de Cooperación AMEXCID-PNUD (PROCAP) está ligada al establecimiento del Sistema Mexicano de Cooperación Internacional para el Desarrollo, contribuyendo a la implementación del Objetivo de Desarrollo Sostenible 17 “Revitalizar la alianza mundial para el Desarrollo Sostenible”, con el propósito de apoyar los esfuerzos de la AMEXCID para transitar hacia un modelo eficaz, que refleje las particularidades de un Cooperante Dual, oferente y receptor de cooperación en sus diversas modalidades, y País de Renta Media Alta, de acuerdo con sus propias prioridades y visión, en el marco de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

En su Tercera Etapa (2019-2025), el Programa de Cooperación promueve que la Cooperación Internacional para el Desarrollo (CID) sea un instrumento para alcanzar las prioridades de desarrollo incluidas en el Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024, alineado particularmente al compromiso de “Conducir la política exterior en apego a los principios constitucionales y articulada con las prioridades de la política interna”, siendo la CID uno de los siete principios de la política exterior de México.

Específicamente, se apoyarán los esfuerzos que realiza la AMEXCID para consolidarse institucionalmente, encaminados a desarrollar sus capacidades nacionales, fortalecer su política de CID, en sus modalidades de recepción y oferta, así como establecer alianzas estratégicas con otros actores relevantes (como el sector privado, la academia y las organizaciones de la sociedad civil, otras agencias de cooperación multilaterales y bilaterales presentes en México que realizan esfuerzos de naturaleza complementaria), por medio de esquemas innovadores de cooperación al desarrollo. Además, se apoyará la contribución de la Agencia a la implementación del Plan de Desarrollo Integral.

Lo anterior está orientado a potenciar los 6 ejes de acción de la AMEXCID (diplomacia deportiva; diplomacia en ciudadanía, diplomacia científica y tecnológica; diplomacia económica empresarial; diplomacia educativa; y diplomacia humanitaria), su nueva estructura (coordinación de la política de cooperación internacional; análisis y evaluación de proyectos; implementación de proyectos), así como las prioridades de México como país receptor y país oferente de CID.

 

El objetivo general del Programa de Cooperación AMEXCID-PNUD (PROCAP) es la consolidación institucional de la AMEXCID para fortalecer la Cooperación Sur-Sur en México, a través de cuatro resultados:

  1. Desarrollo de capacidades institucionales para la gestión de la CID;
  2. Fortalecimiento de la política mexicana de CID, en sus modalidades de recepción y oferta;
  3. Promoción de alianzas estratégicas para el desarrollo;
  4. Apoyo a la implementación del Plan de Desarrollo Integral.

Alcance del Trabajo

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  1. Dar seguimiento a temas de interés prioritario para la Secretaría de Relaciones Exteriores.
  2. Investigar sobre el desarrollo de los temas de la agenda internacional.
  3. Elaborar tarjetas informativas sobre temas de relevancia internacional.
  4. Coordinar el equipo de la Dirección General.

Acuerdo Institucional

El (la) Analista en Gestión Gubernamental formará parte de la AMEXCID. Colaborará en la investigación y seguimiento de temas prioritarios para la Secretaría sobre la agenda internacional, y en la coordinación del equipo de la Dirección General.

Competencias

Escenciales
Lograr Resultados: Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.
Pensar Innovadoramente: Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras
Aprender Continuamente: Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.
Adaptarse con Agilidad: Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.
Actuar con Determinación:  Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.
Participar y Asociarse: Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.
Facilitar la Diversidad y la Inclusión: Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación

 

Competencias Transversales y Técnicas
Área Temática Nombre Definición
Gestión Programática Comunicación
  • Habilidad para comunicarse de manera clara, concisa y sin ambigüedades, tanto a través de la comunicación verbal como escrita; para personalizar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia.
  • Capacidad paragestionar las comunicaciones internas y

externas, a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales apropiados.
Gestión Programática Gestión de Alianzas
  • Capacidad para crear y mantener alianzas con amplias redes de partes interesadas, gobiernos, socios de la sociedad civil y del sectorprivado, expertos y otros en

consonancia con la estrategia y las políticas del PNUD.
Agenda 2030:paz Gobernanza Planificación y evaluación
Dirección y estrategia Negociación e influencia
  • Habilidad para llegar a un entendimiento, persuadir a otros, resolver puntosde diferencia, obtener ventajas en el resultado del diálogo, negociar soluciones mutuamente aceptables a través de concesiones recíprocas y crearsituaciones en las que todaslas partes ganan.
Requisitos Académicos

Mínimos
  • Título de Licenciatura o título de Maestría en Ciencias Políticas, Políticas Públicas o Relaciones Internacionales.

 
Años Mínimos de Experiencia Relevante
  • Para candidatos/as con estudios de licenciatura, 4 años de experiencia realizando labores de servicio en Asuntos Públicos
  • Para candidatos/as con estudios de maestría 2 años de experiencia realizando labores de Asuntos Públicos.
Habilidades Requeridas
  • Experiencia en manejo de temas de agenda internacional.
  • Experiencia coordinando equipos multidisciplinarios de trabajo.
  • Experiencia previa en manejo de relaciones gubernamentales y con la sociedad civil.
  • Excelente manejo de paquetería Office.
Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias
  • Trabajo previo en Dependencias Gubernamentales o en el Sistema de Naciones Unidas.
  • Experiencia en análisis, evaluación y diseño de políticas públicas.
  • Conocimiento en materia de Transparencia y Anticorrupción.

 
Lenguaje(s) Requerido(s) –       Inglés intermedio
Certificados Profesionales
  • N/A


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