Analyste de Programme en Développement Local

Sous la supervision directe du Chef d’Unité Développement Durable et Croissance Inclusive et la supervision générale du Représentant Résident Adjoint/Programme et Opérations, l’Analyste de programme Développement Durable et Croissance Inclusive agit comme gestionnaire et conseillère de la Direction du Bureau dans tous les aspects liés au secteur d’intervention du Programme de Pays. Sa mission principale est d’analyser le contexte et les tendances sociales et économiques et piloter la formulation, l’assurance qualité, la gestion et le suivi-évaluation des interventions et fournit des services d’appuis conseils dans le cadre de son portefeuille. L’Analyste de programme jouera un rôle de planification stratégique et d’identification de nouveaux domaines d’intervention et en s’assurant de leur cohérence avec les priorités du Cadre de Coopération Conjoint pour le Développement Durable et du Programme de Pays.

L’Analyste de programme en Développement Durable et Croissance Inclusive travaille en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles du programme, et les autres équipes des agences des Nations Unies, du Siège du PNUD et avec le personnel de contrepartie gouvernementale, les conseillers techniques et les experts, les donateurs bilatéraux et multilatéraux, et la société civile en vue de réussir la mise en œuvre du programme du PNUD.

Le PNUD adopte une approche de portefeuille pour s’adapter à l’évolution des besoins opérationnels et tirer parti des liens entre les interventions pour atteindre ses objectifs stratégiques. Par conséquent, le personnel du PNUD est censé travailler dans plusieurs unités, fonctions, équipes et projets au sein d’équipes multidisciplinaires afin d’améliorer et de permettre la collaboration horizontale

Résumé des fonctions clés :

– Développement de programme, analyse stratégique, planification et conseils

– Mise en œuvre, assurance qualité et suivi du programme

– Partenariats stratégiques, mobilisation des ressources et rapports

• Des contributions substantives dans le domaine de la croissance inclusive et du développement durable, pour la formulation du bilan commun (CCA) de pays et des documents stratégiques tels que, le Cadre de Coopération des Nations Unies pour le Développement Durable (UNSDCF), le CPD, le PTA et autres documents pertinents sont effectuées au cours de l’année 
• Participe à la planification et à la mise en œuvre de l’ensemble du programme de Développement Durable et Croissance Inclusive selon l’approche portfolio, notamment pour tous les aspects portant sur le renforcement des moyens de subsistance en vue de favoriser la réintégration durable des groupes vulnérables dans les communautés d’accueil et le développement durable de la zone d’intervention ;
• Procède régulièrement à l’analyse de la vulnérabilité des ménages et des communautés et conduit des évaluations rapides des besoins et des capacités en mettant l’emphase sur les ressources au niveau des économies locales et les opportunités permettant l’amélioration des moyens de subsistance ou/et génératrices de revenus y compris les études des marchés locaux
• Promouvoir l’émergence des petites et micros entreprises à travers des formations de recyclage en matière de gestion des affaires, petites subventions, ou/et l’accès aux systèmes de micro finance et renforcer les capacités en entreprenariat des associations féminines et des jeunes (petits commerces, artisanat etc.) ;
• Participe aux travaux des groupes thématiques sur la Réintégration/Relèvement, Agriculture et  développement durable, entreprenariat, création d’emplois, et jeunesse en vue de faciliter la programmation des activités dans les secteurs prioritaires (moyens d’existence, approches communautaires, services sociaux de base, gouvernance locale) tout en prenant compte des aspects transversaux comme la prévention des risques des catastrophes, l’environnement, la sécurité humaine et la promotion de l’égalité des genres).
• Apporte les conseils au bureau en vue de l’amélioration du programme en matière de Développement Durable, résilience et Croissance Inclusive.
   

• Assure le suivi de la mise en œuvre efficace du programme et veille au suivi et à l’analyse des capacités de réponse, aux progrès enregistrés par le programme
• Fournir un appui au Bureau Pays dans la conduite des activités liées à son portefeuille sectoriel, en se basant sur l’analyse permanente de la situation et du contexte politique, économique et social du pays et une production des notes techniques et/ou d’information de qualité y afférentes
• Supervise la programmation des ressources financières accordées aux projets de son domaine et assure l’intégrité du système financier, évalue les besoins en concertation avec les responsables des programmes et veille au respect des règles et procédures du PNUD
• Supervise le suivi, l’assurance qualité, l’évaluation des documents et l’exécution des programmes et projets relevant du secteur de la Développement Durable et Croissance Inclusive
• Contribue à l’élaboration et au suivie du plan d’assurance qualité du portefeuille et du journal des risques et assurer la consolidation des mises à jour régulières
• Propose de nouvelles idées et approches, effectue des recherches sur les meilleures pratiques et propose de nouvelles méthodes plus efficaces pour performer dans le travail
• Documente et fait des analyses des stratégies novatrices et de nouvelles approches.

• Contrôle la production et s’assure de la qualité des rapports narratifs et financiers des programmes et projets relevant de son portefeuille dans les dans les formats requis et à temps.
• Développe avec le personnel des autres agences, du Gouvernement au niveau central, intermédiaire et local, des ONG et des bailleurs de fonds, les contacts ou relations professionnelles de partenariat requis pour le succès du programme.
• Recherche et analyse les informations sur les donateurs, prend des contacts utiles et prépare des notes substantives sur les domaines de coopération potentiels et participe aux efforts de mobilisation de ressources au bénéfice des programmes et projets relevant de son portefeuille.
• Identification des axes de soutien des domaines de coopération liés aux thèmes réduction de la pauvreté ; relèvement et moyens de subsistance durables dans le cadre de programmes stratégiques et innovants ;
• Fournir un support au processus national de planification en contribuant aux outils-clés, tels que les Plans de Renforcement de Capacités, le cadre stratégique de lutte contre la pauvreté et ou similaires, etc
• Etablit et maintient un réseau de contacts pour le partage d’informations et pour se tenir à jour sur les questions liées au Partenariat ;
• Analyse et sélectionne les instruments pour le renforcement des alliances stratégiques avec les partenaires et les parties prenantes.
• Génère de nouvelles idées et propose de nouvelles méthodes plus efficaces de faire les choses ;
• Documente et fait des analyses des stratégies innovatrices / meilleures pratiques / nouvelles approches ;
• Possède une bonne capacité d’innover et de se tenir au fait de l’évolution des pratiques et des instruments en matière de coopération de développement

Le titulaire exécutera d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel et jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.