Analyste de Projet

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents 

 

Job Purpose and Organizational Context

Le PNUD est l’organisation chef de file pour le développement du savoir pour le développement durable dans le système des Nations Unies et catalyse l’action collective visant à réaliser les objectifs de développement durable (ODD). Le travail politique du PNUD réalisé au niveau du siège, des bureaux régionaux et des bureaux pays offre un éventail de connaissances locales approfondies, de perspectives mondiales et de plaidoyer. Dans ce contexte, le PNUD investit dans son Réseau politique mondial (GPN), un réseau d’expertise technique mondiale et de terrain couvrant un large éventail de domaines de connaissances et soutenant les activités clés et les capacités organisationnelles envisagées dans le Plan stratégique du PNUD.

Le Plan stratégique 2022-2025 du PNUD souligne notre engagement continu à éradiquer la pauvreté, à accompagner les pays dans leur cheminement vers les ODD et à œuvrer en faveur de l’Accord de Paris. Dans le cadre du Réseau mondial des politiques du Bureau d’appui aux politiques et aux programmes, les pôles Nature, changement climatique, énergie et déchets (NCE&W) du PNUD promeuvent et mettent à l’échelle des approches intégrées de l’ensemble de la gouvernance et des solutions fondées sur la nature qui réduisent la pauvreté et les inégalités, renforcent les moyens de subsistance et la croissance inclusive, atténuent les conflits, les migrations forcées et les déplacements, et promeuvent des systèmes de gouvernance plus résilients qui font progresser les programmes de paix et de sécurité qui y sont liés.

Au cours des dernières décennies, les outils et les solutions de financement de la biodiversité ont démontré leur importance pour la réalisation des objectifs de biodiversité et des objectifs plus larges de développement durable. L’amélioration du choix, de la conception et de la mise en œuvre de solutions de financement efficaces et bien adaptées renforcera les chances des pays d’atteindre les objectifs nationaux et mondiaux en matière de biodiversité. Les plans de financement de la biodiversité sont de plus en plus reconnus comme un outil pertinent pour aider les pays à identifier et à combler le déficit de financement de la biodiversité, notamment grâce aux travaux de l’initiative de financement de la biodiversité www.biofin.org. En décembre 2022, les parties à la Convention sur la diversité biologique ont adopté le Cadre mondial pour la biodiversité de Montréal-Kunming. Ce cadre comprend de nombreux objectifs lié au financement. L’objectif 19 sur la mobilisation des ressources fait référence à la conception et à la mise en œuvre par les pays de plans nationaux de financement de la biodiversité. 

Le FEM a créé un programme mondial pour aider les pays à élaborer un plan national de financement de la biodiversité. Un plan de financement de la biodiversité comprend une analyse systémique de l’économie d’un pays, notamment pour cartographier les mécanismes de financement existants, les subventions susceptibles d’avoir des effets néfastes sur la nature, les facteurs de perte et de gain de biodiversité, les dépenses publiques et privées engagées pour atteindre les objectifs de biodiversité et les besoins financiers nationaux d’un pays en matière de biodiversité. Le plan de financement de la biodiversité lui-même consiste en une série d’actions visant à augmenter de manière significative le financement disponible, en les rendant plus durables ou à éliminer progressivement les flux financiers nuisibles et à améliorer l’efficacité des dépenses disponibles. Le programme permet un partage actif des expériences entre les pays et comprend une plateforme de partage des connaissances et la fourniture d’un soutien technique continu aux équipes nationales.

La mise en œuvre du projet au Sénégal s’inscrit dans le cadre du programme-cadre du GEF8 pour l’élaboration du premier plan national de financement de la biodiversité. La mise en œuvre globale du projet sera dirigée par le chef de projet/ avec le soutien d’une équipe technique et en coordination avec un directeur de projet du gouvernement et le comité de pilotage national.

Pour la mise en œuvre du programme-cadre GEF8-BFP au niveau national, le PNUD recrute une équipe nationale composée d’un Analyste de projet (chef de projet), d’un  assistant de projet, d’un expert en politique et d’un spécialiste du financement de la biodiversité.

 

Duties and Responsibilities

L’ Analyste de Projet durable sera responsable de la supervision et de la gestion globales des activités dans le pays, en veillant à ce qu’un plan de travail et un budget adéquats soient en place et mis en œuvre dans les délais fixés, avec une équipe nationale efficace et des partenariats solides. L’analyste de projet (chef de projet) travaillera en étroite collaboration avec l’équipe technique composée d’un expert en politique environnementale, d’un spécialiste en financement de la biodiversité et d’un assistant de projet, afin de s’assurer que les mécanismes de mise en œuvre et les groupes de travail techniques sont établis et se réunissent régulièrement, que tous les ateliers, études techniques et autres activités prévus sont organisés en temps voulu et qu’ils répondent aux normes de qualité attendues. 

On attend de lui/elle qu’il/elle ait une expérience de haut niveau et qu’il/elle fournisse une expertise technique substantielle pour assurer l’intégration horizontale et la cohérence des flux de travail/études, ainsi que des services de conseil et l’assurance qualité des produits et processus nationaux tout au long de la durée du projet national. Il/elle sera responsable des sections pertinentes de la production de l’analyse des politiques et des institutions (API), de l’analyse des dépenses en matière de biodiversité (ADB) et de l’évaluation des besoins financiers (EBF). Il/elle dirigera également la préparation du plan de financement de la biodiversité et supervisera l’identification et la mise en œuvre des solutions de financement demandées. Il/elle sera aussi spécifiquement responsable des activités de sensibilisation des parties prenantes nationales (gouvernement, délégation des donateurs, universités, etc.) et internationales pertinentes, et de la préparation de rapports de synthèse, de notes politiques, de communiqués de presse et de notes d’information pour le gouvernement, le PNUD, etc.

 

Principales tâches et responsabilités

Assurer une gestion de projet efficace:

• Superviser l’identification, la sélection et la supervision des consultants et experts nationaux, en étroite collaboration avec le bureau national du PNUD, l’expert financier principal et l’unité de gestion globale de projet et d’appui technique (GPMTSU).
• Rédiger/réviser les termes de référence des membres de l’équipe nationale BIOFIN.
• En consultation avec le bureau national du PNUD et la GPMTSU, élaborer/réviser le plan de travail et le budget et soumettre les projets de plans de travail/budgets en temps voulu.
• Superviser le travail des experts nationaux et des institutions afin de s’assurer que les résultats sont fournis dans les délais, dans le respect du budget fixé et selon des normes de qualité élevées ; faciliter, guider et contrôler le travail de l’équipe nationale ;
• Superviser le travail de l’assistant de projet afin de s’assurer que les exigences administratives et les budgets sont gérés et exécutés en temps voulu et de manière appropriée, dans le respect des règles et réglementations du PNUD et des bailleurs de fonds.
• Organiser tous les ateliers pertinents du projet de manière consultative, en impliquant une grande variété de parties prenantes du financement de la biodiversité, y compris le gouvernement, le secteur privé, les ONG, les donateurs et le monde universitaire.
• Discuter avec les ministères des finances, de l’environnement et d’autres parties prenantes clés de la mise en place d’un comité de pilotage national et assurer le suivi de la mise en place formelle et de la convocation régulière du comité, et élaborer des rapports de réunion à partager avec le comité de pilotage, le bureau de coordination du PNUD et le GPMTSU.
• Maintenir une communication régulière avec les ministères de l’environnement et des finances pour le développement et l’achèvement de tous les rapports et produits.
• Assurer la liaison entre les processus et les produits du projet et les processus nationaux pertinents en matière de planification, de biodiversité et de finances, tels que les mises à jour de la SPANB et la mise en œuvre du cadre mondial pour la biodiversité.
• Veiller à l’identification en temps utile des risques liés à la mise en œuvre au niveau national et les communiquer à l’Unité de gestion du projet.
• Organiser des réunions régulières de l’équipe nationale et des appels mensuels avec le conseiller technique de la GPMTSU.
• Assurer la participation des membres de l’équipe nationale aux appels techniques régionaux.
• Participer aux réunions régionales et mondiales organisées par la GPMTSU.

Fourniture d’une assistance technique :

• Agir en tant que principal contact technique pour la mise en œuvre du projet avec le GPMTSU en ce qui concerne toutes les questions et problèmes qui se posent au cours de la mise en œuvre nationale.
• Fournir un leadership technique clé sur toutes les questions financières et assurer l’intégration horizontale et la cohérence des flux de travail/études.
• Fournir une orientation générale et un contrôle de la qualité pour les quatre principaux résultats du projet.
• Apporter un soutien technique à l’équipe nationale du projet pour mener à bien tous les résultats de la méthodologie BIOFIN, de manière cohérente et de haute qualité.
• S’assurer que les versions préliminaires de tous les travaux sont envoyées régulièrement au conseiller technique mondial et à la GPMTSU afin de fournir un soutien et de s’assurer que le retour d’information est correctement intégré dans les rapports nationaux.
• Produire de la recherche et Développer les sections sur les subventions et les incitations financières dans l’API conformément aux orientations fournies par le GPMTSU et les documents d’orientation écrits (en particulier le Manuel BIOFIN).
• Fournir un soutien technique pour la collecte des données, l’analyse et les conclusions de l’ADB.
• Soutenir la collecte de données, la modélisation, la vérification de la qualité et la validation de l’EBF.
• Élaborer un plan de financement de la biodiversité (PFB) conformément aux orientations fournies par l’équipe mondiale BIOFIN, du GPMTSU et aux documents d’orientation écrits (en particulier le manuel BIOFIN).

Assurer l’efficacité des rapports, du suivi, de l’évaluation et de la communication :

• Signaler au bureau national du PNUD et au GPMTSU tout retard dans les livrables nationaux par rapport au plan de travail.
• Diriger le suivi, les rapports et l’évaluation du projet au niveau national, rédiger des rapports mensuels et trimestriels pour examen par l’expert principal et soumission à l’équipe BIOFIN mondiale.
• Coordonner l’élaboration des rapports d’atelier pour l’atelier de démarrage et tous les ateliers techniques.
• Réviser tous les rapports techniques si nécessaire.
• Assurer l’alignement du travail national sur les méthodologies globales telles que le manuel BIOFIN et d’autres.
• Assurer la liaison avec les initiatives et programmes pertinents du PNUD et d’autres organisations pour soutenir l’exécution du projet, y compris BIOFIN, le programme de soutien aux SPANB, le programme de soutien à l’action précoce du FEM, le Nature Hub, et d’autres organisations et initiatives.
• Examiner les rapports finaux de l’examen national des politiques et des institutions, de l’examen des dépenses en matière de biodiversité, de l’évaluation des besoins financiers et du plan de financement de la biodiversité.
• Développer, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, au moins une publication succincte par an, des communiqués de presse et des produits web et médiatiques.

Faciliter le renforcement des connaissances et des capacités, le partage des connaissances et le plaidoyer dans le(s) domaine(s) thématique(s) attribué(s) :

• Organiser des formations, des ateliers et des activités de renforcement des capacités de manière consultative, en impliquant des experts techniques et des parties prenantes qui peuvent inclure le gouvernement, le secteur privé, les ONG, les donateurs et/ou le monde universitaire.
• Identifier, synthétiser et documenter les meilleures pratiques et les enseignements tirés du projet et des partenaires de mise en œuvre.
• Participer à des réseaux de connaissances et à des communautés de pratique sur des questions liées au projet et veiller à ce qu’ils soient bien alimentés.
• Soutenir la mise en place de plateformes de connaissances pour le projet, faciliter les mécanismes innovants de diffusion des connaissances issues du projet, et développer des ressources et des produits de connaissances à partager avec les partenaires du projet et soutenir l’engagement du PNUD dans ce domaine.
• Promouvoir le plaidoyer sur les tendances et les opportunités de développement pour collaborer en coordination avec les partenaires du projet, les parties prenantes et le personnel de communication du PNUD.

Le titulaire s’acquitte d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel et jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation

Arrangement institutionnel

Au niveau mondial, ce programme-cadre sera soutenu par une unité de gestion de projet et d’appui technique (GPMTSU). Au niveau national, chaque pays disposera, obligatoirement et dans le cadre de l’unité nationale de gestion de projet (NPMU), d’un analyste de projet à temps plein, d’un Assistant de projet à temps partiel, et de consultants, tels qu’un consultant en politique environnementale, d’un spécialiste du financement de la biodiversité et d’autres, selon les besoins. 

Le projet était mis en œuvre en DIM. L’unité de projet sera installée au sein du bureau pays PNUD. Elle travaillera en étroite collaboration avec les partenaires du Ministère des finances et de ceux de l’environnement. Un conseiller technique spécialisé de la GPMTSU sera disponible pour soutenir la mise en œuvre du projet au Sénégal. Le chef de projet est le représentant le plus haut placé de l’unité nationale de gestion et est responsable de la gestion quotidienne globale du projet pour le compte duPNUD, y compris la mobilisation de tous les intrants du projet, la supervision du personnel du projet, des parties responsables, des consultants et des sous-traitants. L’analyste de projet présente généralement les principaux résultats et documents au mécanisme national de gouvernance approprié et à GPMTSU pour examen et approbation, y compris les rapports d’avancement, les plans de travail annuels, les ajustements des niveaux de tolérance et les registres des risques.  

Competencies

Atteindre les résultats	​​NIVEAU 2: Augmenter les solutions et simplifier les processus, équilibrer la rapidité et la précision dans le travail
Penser de manière innovante	​​NIVEAU 2: Proposer de nouvelles idées/être ouvert à de nouvelles approches, faire preuve d’une pensée systémique/intégrée
Apprendre en continuellement	​​ NIVEAU 2 : Sortir de sa zone de confort, apprendre des autres et soutenir leur apprentissage
S’adapter avec agilité	​​ NIVEAU 2 : Adapter les processus/approches à de nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changement
Agir avec détermination	NIVEAU 2 : Capable de persévérer et de faire face à de multiples sources de pression simultanément
S’engager et s’associer	NIVEAU 2 : est un facilitateur/intégrateur, rassemble les gens, construit/maintient des coalitions/partenariats
Favoriser la diversité et l’inclusion	NIVEAU 2 : Facilite les conversations pour surmonter les différences, prend en compte la prise de décision

 

People Management

UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site

Domaine thématique	Nom	Définition
2030 Agenda	Nature, climat et énergie	Écosystèmes et biodiversité : le financement de la biodiversité
Administration et opérations	Gestion d’événements (y compris les retraites, les formations et les réunions)	Soutenir les bureaux dans la gestion des événements, y compris l’identification des lieux, l’hébergement, la logistique, la restauration, le transport et les décaissements en espèces, etc.
Direction et stratégie	Pensée systémique	Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et un jugement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et à examiner comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système.
Gestion du partenariat	Mobilisation des ressources du secteur privé	Capacité d’identifier, d’élaborer et de gérer des partenariats qui tirent parti de l’expertise et des ressources techniques du secteur privé.
Gestion d’entreprise	Gestion de projet	Capacité à planifier, organiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles afin d’atteindre des objectifs précis.
Finance	Planification financière et budgétisation	Aptitude à créer et à gérer des processus permettant d’atteindre les objectifs financiers à court et à long terme du PNUD, notamment par la planification, la budgétisation, les prévisions, l’analyse et l’établissement de rapports.
Procurement	Sourcing	La capacité d’acquérir des biens, des services ou des travaux auprès d’une source externe.

 

Required Skills and Experience

Exigences en matière de formation	Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en études politiques, en économie/finance, en gestion de l’environnement/des ressources naturelles, en biodiversité ou dans un domaine étroitement lié.
	Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) dans les mêmes domaines avec 2 années d’experience supplémentaires sera dument considéré en lieu du diplôme universitaire avance
Minimum d’années d’expérience professionnelle pertinente	Minimum 2 ans (avec le master) et 4 ans (avec la licence) d’expériences dans le domaine de l’environnement, de la biodiversité et du financement durable.
Compétences requises	Expérience et Connaissance du contexte du développement au Sénégal ; Expérience antérieure dans le domaine du financement durable et de la gestion de l’environnement ; Bonne expérience et connaissance de la problématique des défis de développement durable et de la préservation de la biodiversité au Sénégal et en Afrique ; Bonne capacité à développer et à maintenir des partenariats stratégiques avec le gouvernement, les donateurs, la société civile, le secteur privé ; Utilisation de logiciels bureautiques (MS Word, Excel, PowerPoint) ainsi que les outils collaboratifs (Teams, Zoom, Share drive …)
Compétences souhaitées	Une expérience préalable des projets du système des Nations Unies et/ou des ONGs  serait un atout. Expérience et connaissance des politiques liées à l’environnement ou à la biodiversité est vivement souhaitée.
Langue(s) requise(s)	Une excellente maîtrise de la langue française est exigée ; La connaissance de l’anglais sera considérée comme un atout.
Professional Certificates	NA

 

 

Dislaimer

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Informations importantes pour les candidats

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d’œuvre

Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Scam warning

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.

 

NB:

1. Candidats non-nationaux : merci de joindre à votre candidature tout document relatif à votre titre de séjour et/ou permis de travail;
2. A tous les Candidats : veuillez joindre à votre candidature copies de vos diplômes, certifications et ID/Passeport.