UNDP - United Nations Development Programme
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Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents
Job Purpose and Organizational Context
En réponse aux besoins cruciaux de relèvement précoce et de résilience à l’est, le PNUD lance le projet intitulé Projet d’Urgence et d’Appui à la Stabilisation et au Relèvement des Réfugiés Soudanais et des Communautés Hôtes au Tchad (PASRRC). A la demande du gouvernement, il est prévu entre autres interventions, de renforcer les capacités opérationnelles des autorités basées à l’est du pays, de construire et/ou de réhabiliter une série d’infrastructures étatiques et socio communautaires en vue d’alléger les souffrances de ces communautés et de renforcer leur résilience face aux multiples chocs. La réalisation de ces infrastructures interviendra dans toutes les provinces prioritairement dans les zones les plus affectées.
Dans ce cadre, le PNUD cherche à recruter un(e) Analyste en Infrastructures qui appuiera le/la Spécialiste en Infrastructures dans la preparation du lancement et la supervision de la mise en oeuvre des différents travaux de réhabilitation et de construction d’édifices publics et d’infrastructures socio-collectives identifiés dans les interventions prioritiaires.
Duties and Responsibilities
Sous la supervision du Specialiste en Infrastructures, il/ elle aura à assumer les responsabilités et fonctions suivantes :
1.Etudes preliminaires
- Conduire les etudes de faisabilité technique et superviser l’Etude d’Impact Environnemental et Social (EIES) ainsi que les Notices d’Impact Environnemental et Social (NIES) ets’assurer qu’elles respectent les standards du PNUD, les normes internationales et nationales.
2.Préparation des DAO
- Conduire la préparation des dossiers techniques pour le recrutement des entreprises de construction de bâtiments ;
- Organiser des visites sur les sites des travaux pour y prendre les mesures et évaluer l’environnement des sites pour l’élaboration des prescriptions techniques qui feront partie des DAO ;
- Préparer les plans, devis et spécifications techniques qui seront intégrés aux DAO ;
- Participer aux réunions du comité de sélection des offres reçues.
3.Suivi des travaux
- Analyser la conformité des propositions des entrepreneurs par rapport aux spécifications techniques et approuver les modalités de mise en œuvre adoptées par les entrepreneurs et, le cas échéant, faire la recommandation de procédés plus adéquats ;
- Vérifier la qualité des matériaux, matériels et équipements reçus sur les chantiers et vérifier la régularité de leur approvisionnement ;
- Définir et contrôler les programmes d’essais et tests requis pour l’évaluation de la qualité des travaux ;
- Recevoir et vérifier les échéanciers d’ensemble et les échéanciers détaillés des activités sur le terrain en s’assurant qu’ils sont compatibles et qu’ils répondent aux objectifs fixés pour l’exécution et la remise des travaux ;
- Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus de réunions ;
- Approuver et recevoir étape par étape des ouvrages ou parties d’ouvrages ;
- Analyser les problèmes rencontrés et proposer les solutions appropriées ;
- Soumettre à la Coordination du programme, le cas échéant, les propositions d’avenants aux marchés de travaux ;
- Analyser et faire les recommandations de paiement après l’application des retenues contractuelles.
4.Réception provisoire des travaux
- Constater l’achèvement total des travaux conformément aux cahiers de charges ;
- Vérifier la bonne exécution des travaux ;
- Vérifier la conformité des travaux avec les documents contractuels : plans, devis descriptifs.
- Le titulaire exécute d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel et jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.
Arrangement Institutionnel
L’analyste en infrastructures travaillera sous la supervision du Specialiste en Infrastructures. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec le personnel de l’équipe de gestion du projet.
Competencies
Noyau | |||||||||||||||||||||||||
Obtenir des résultats : | NIVEAU 1 : Planifier et surveiller son propre travail, prêter attention aux détails, livrer un travail de qualité dans les délais impartis. | ||||||||||||||||||||||||
Pensez de manière innovante : | NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/risques connus, est pragmatique dans la résolution des problèmes, apporte des améliorations | ||||||||||||||||||||||||
Apprenez en continu : | NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires | ||||||||||||||||||||||||
Adaptez-vous avec agilité : | NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté et l’incertitude, est flexible | ||||||||||||||||||||||||
Agissez avec détermination : | NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant | ||||||||||||||||||||||||
S’engager et s’associer : | NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives | ||||||||||||||||||||||||
Favoriser la diversité et l’inclusion : | NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination | ||||||||||||||||||||||||
Compétences transversales et techniques (insérez jusqu’à 7 compétences)
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Required Skills and Experience
Min. Exigences en matière d’éducation |
Ou
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Nombre minimum d’années d’expérience professionnelle pertinente |
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Compétences requises |
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Compétences souhaitées en plus des compétences abordées dans la section Compétences |
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Langue(s) requise(s) |
Une bonne maîtrise de la langue française. Une bonne connaissance des langues locales est un atout |
Certificats professionnels | N.A |
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d’œuvre
Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Scam warning
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.
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