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Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents
Job Purpose and Organizational Context
En réponse aux besoins cruciaux de relèvement précoce et de résilience à l’est, le PNUD lance le projet intitulé Projet d’Urgence et d’Appui à la Stabilisation et au Relèvement des Réfugiés Soudanais et des Communautés Hôtes au Tchad (PASRRC). A la demande du gouvernement, il est prévu entre autres interventions, de renforcer les capacités opérationnelles des autorités basées à l’est du pays, de construire et/ou de réhabiliter une série d’infrastructures étatiques et socio communautaires en vue d’alléger les souffrances de ces communautés et de renforcer leur résilience face aux multiples chocs. La réalisation de ces infrastructures interviendra dans toutes les provinces prioritairement dans les zones les plus affectées.
Dans ce cadre, le PNUD cherche à recruter un(e) Analyste en Infrastructures qui appuiera le/la Spécialiste en Infrastructures dans la preparation du lancement et la supervision de la mise en oeuvre des différents travaux de réhabilitation et de construction d’édifices publics et d’infrastructures socio-collectives identifiés dans les interventions prioritiaires.
Duties and Responsibilities
Sous la supervision du Specialiste en Infrastructures, il/ elle aura à assumer les responsabilités et fonctions suivantes :
1.Etudes preliminaires
2.Préparation des DAO
3.Suivi des travaux
4.Réception provisoire des travaux
Arrangement Institutionnel
L’analyste en infrastructures travaillera sous la supervision du Specialiste en Infrastructures. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec le personnel de l’équipe de gestion du projet.
Competencies
Noyau | |||||||||||||||||||||||||
Obtenir des résultats : | NIVEAU 1 : Planifier et surveiller son propre travail, prêter attention aux détails, livrer un travail de qualité dans les délais impartis. | ||||||||||||||||||||||||
Pensez de manière innovante : | NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/risques connus, est pragmatique dans la résolution des problèmes, apporte des améliorations | ||||||||||||||||||||||||
Apprenez en continu : | NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires | ||||||||||||||||||||||||
Adaptez-vous avec agilité : | NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté et l’incertitude, est flexible | ||||||||||||||||||||||||
Agissez avec détermination : | NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant | ||||||||||||||||||||||||
S’engager et s’associer : | NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives | ||||||||||||||||||||||||
Favoriser la diversité et l’inclusion : | NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination | ||||||||||||||||||||||||
Compétences transversales et techniques (insérez jusqu’à 7 compétences)
|
Required Skills and Experience
Min. Exigences en matière d’éducation |
Ou
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Nombre minimum d’années d’expérience professionnelle pertinente |
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Compétences requises |
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Compétences souhaitées en plus des compétences abordées dans la section Compétences |
|
Langue(s) requise(s) | Une bonne maîtrise de la langue française. Une bonne connaissance des langues locales est un atout |
Certificats professionnels | N.A |
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d’œuvre
Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Scam warning
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.
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