La RDC est l’un des plus grands pays d’Afrique avec plus de 2.345.000 km². Le pays partage 9 165 kilomètres de frontières avec neuf pays différents, notamment avec : la République du Congo à l’ouest, l’Ouganda, le Rwanda, le Burundi et la Tanzanie à l’est, la République centrafricaine et le Sud-Soudan au nord et la Zambie et l’Angola au sud. Avec environ 52% de l’eau du bassin du Congo, le majestueux fleuve Congo bénéficie de l’eau des grands lacs situés dans la partie orientale sur les frontières partagées avec l’Ouganda, le Rwanda, le Burundi, la Tanzanie et la Zambie.

 

Réputé pour ses énormes richesses et opportunités environnementales, le pays est malheureusement exposé à d’importants risques naturels actuellement aggravés par le changement climatique (inondations, tempêtes de vent, érosions, précipitations etc.). Plusieurs cas de catastrophes naturelles sont observés de manière récurrente dans plusieurs provinces du pays (Nord-Kivu, Sud-Kivu, Tanganyika, Kinshasa, Bas Congo,…) causant d’importantes pertes en vies humaines, des déplacements massifs des populations et des pertes économiques considérables (destructions des infrastructures sociales de base, des habitations,…). Cette situation paralyse les secteurs économiques et affecte les moyens de subsistance de la population déjà meurtrie par une extrême pauvreté et secouée dans certains cas par des conflits armés et / ou intercommunautaires interminables.

Le sujet est d’un tel intérêt que le PNSD (2019-2023) et le CPD (2020-2024) l’ont retenu parmi les priorités nationales en RDC.

En effet dans son pilier V. relatif à la protection de l’environnement, lutte contre les changements climatiques, développement durable et équilibre, le PNSD a relevé les défis liés à; (iv) la mise en place d’un système d’alerte précoce et de réponse rapide ; (v) l’élaboration de la cartographie des zones à hauts risques de catastrophes et de plan de prévention de risques; et (vii) l’élaboration et la vulgarisation de la politique et des stratégies sectorielles.

Pour contribuer à la réponse aux défis relevés dans le PNSD, et en étroite cohérence avec l’Axe de changement 03 du Plan Stratégique Global du PNUD qui vise à : « Renforcer la résilience, en renforçant la capacité des pays et des institutions à prévenir les crises, les conflits, les catastrophes naturelles, les chocs climatiques, sociaux et économiques, à en atténuer les effets et à y faire face », le PNUD RDC s’est engagé à appuyer la troisième priorité du CPD consacré à renforcer les capacités des communautés et institutions pour faire face aux crises et aux catastrophes naturelles et climatiques.

C’est dans ce cadre que le Pilier Stabilisation et résilience du PNUD a appuyé le gouvernement provincial du Sud-Kivu dans l’élaboration de la stratégie provinciale et un plan d’action pour la prévention et réduction des risques des catastrophes, un plan de contingence multi-risques et un plan de redynamisation de la Plateforme provinciale pour la réduction des risques des catastrophes (PPRRC). L’exercice similaire est en cours pour la province du Nord-Kivu.

Pour assurer une offre cohérente et efficace le PNUD a lancé un plan d’initiation Résilience aux crises et Catastrophes articulé sur les produits et actions prioritaires suivantes :

Produit 01 : Le gouvernement adopte et met en œuvre une Politique nationale de prévention et gestion des crises sensible aux conflits

Sous ce produit les activités suivantes sont proposées :

Activité 01 : Appuyer les gouvernements national et provinciaux dans l’élaboration et la mise en œuvre des actions prioritaires des plans de réduction / gestion des risques des catastrophes

Activité 02 : Accompagner les autorités provinciales dans la mise en place / renforcement des capacités des plateformes provinciales de prévention et gestion des risques des catastrophes naturelles, anthropiques et climatiques

Activité 03 : Organiser une Mission d’identification d’un programme structurant sur la thématique Réduction des risques des crises, des catastrophes et renforcement de la résilience communautaire aux crises 

Activité 04 : Appui à la coordination de la réponse aux crises et formulation de plan de relèvement

Produit 02 : La programmation et la gestion du portefeuille sont assurées de manière efficace

Activité 2.1. : Recruter les staffs experts en prévention des crises et catastrophes

Activité 2.2. : Assurer la validation du programme de réduction des risques des catastrophes et organiser la campagne de mobilisation des ressources 

C’est dans ce cadre que le PNUD recrute un Analyste (e) National (e) en Prévention et gestion des risques des catastrophes et résilience communautaire, chargé de coordonner la mise en œuvre des activités catalytiques du Plan d’initiation et contribuer à l’identification et élaboration du programme structurant sur la réduction des risques des catastrophes et renforcement de la résilience des communautés aux crises liées au changement climatique et aux conflits.

 

L’Analyste national(e) en Prévention et gestion des risques, catastrophes et résilience communautaire, est placé(e) sous la supervision générale du Team Leader du Pilier stabilisation et résilience du PNUD, et sous la supervision matricielle du Chef de Bureau du PNUD Bukavu où il sera basé.

1. Candidats non-nationaux : merci de joindre à votre candidature tout document relatif à votre titre de séjour et/ou permis de travail;
2. A tous les Candidats : veuillez joindre à votre candidature copies de vos diplômes et certifications.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d’œuvre

Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

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