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L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais. On compte sur vous ? tendersglobal.net UNICEF – YouTube
Pour chaque enfant, l’engagement
Pour en savoir plus sur le travail de l’UNICEF au Tchad, veuillez visiter le site UNICEF Chad
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Les chauffeurs fourniront les services de conduite fiables et sûrs, en garantissant les normes les plus élevées de professionnalisme, de discrétion, d’intégrité, de sens des responsabilités et une excellente connaissance du protocole tout en s’assurant de la conformité avec les règles et réglementations de conduite locales. Les chauffeurs exécuteront les tâches suivantes :
Pour assumer ce rôle et être considéré comme un champion des droits de chaque enfant au Tchad, vous devez avoir :
Pour chaque enfant, vous devez démontrer :
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité. Elles sous-tendent tout ce que nous faisons et la façon dont nous le faisons.
Familiarisez-vous avec la Charte de nos valeurs .
Et avoir les compétences de base suivantes
Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le cadre de compétences. Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux : cliquez ICI.
Localisation
Les candidat(e)s retenu(e)s seront basé(e)s dans l’un des bureaux UNICEF (N’Djamena, Abéché, Bol, Mongo, Moundou, Farchana et Faya-Largeau) et de préférence dans le lieu d’affectation de la localité d’origine du/de la candidat/e ou dans tout autre lieu d’affectation à déterminer par l’UNICEF Tchad.
Les candidats retenus, mais qui ne sont pas affectés dans des bureaux seront mis dans le groupe de talents des chauffeurs GS-2 de l’UNICEF Tchad pour une période de 36 mois. Le placement dans le groupe de talents ne garantit pas un recrutement, mais constitue une ressource importante pour pourvoir les postes vacants dans les meilleurs délais. Les candidats placés dans ce groupe seront examinés lorsqu’un poste correspondant se libère et, s’ils sont retenus, ils se verront proposer des contrats à durée déterminée (FT) ou des contrats temporaires (TA) par le biais d’une sélection directe.
Rémunération
Le poste est classé dans la catégorie des Services Généraux au niveau GS-2 de la grille de rémunération du Système des Nations Unies.
L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants et nous encourageons tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur religion et de leur origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel, y compris des congés parentaux payés, des pauses pour allaiter, des heures de travail flexibles, prise en charge médicale et des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes handicapées.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats(es) sélectionnés(es) peuvent être amenés(es) à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à ces vérifications.
Seuls les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es) et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences de vaccination, notamment contre le SRAS-CoV-2 (COVID). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l’UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une mission avec l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu(e), ou si les exigences en matière de vaccination ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.
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