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La Oficina de País de la OIT para la Argentina tiene por finalidad brindar asesoría técnica a los constituyentes tripartitos (gobierno, organizaciones de empleadores y organizaciones de trabajadores), a través del Programa de Trabajo Decente de la OIT en el país, entre cuyos ejes prioritarios se encuentra la prevención y erradicación del trabajo infantil. La industria automotriz representa una de las actividades más importantes de la economía argentina por su capacidad para generar valor y puestos de trabajo de calidad. Las terminales automotrices se caracterizan por ser un sector de industria atomizada, con un número reducido de empresas de capital extranjero. Mientras que, la actividad autopartista cuenta con un amplio entramado de fabricantes locales, en su mayoría micro, pequeñas y medianas empresas, que suministran productos elaborados con alto valor agregado.
La presente convocatoria se desarrolla en el marco del proyecto de cooperación para el desarrollo “Más y mejores empleos para mujeres y hombres jóvenes a través de cadenas de suministro resilientes, inclusivas y sostenibles en la industria automotriz argentina”, implementado por la Oficina de País de la OIT para la Argentina con financiamiento del Gobierno de Japón. El objetivo general del proyecto es contribuir a la generación de trabajo decente para las y los jóvenes en la industria automotriz argentina, y brindar orientación al sector empleador y trabajador sobre conducta empresarial responsable y procesos de debida diligencia, así como prácticas inclusivas y sostenibles en el lugar de trabajo. El proyecto busca aprender de las experiencias tripartitas innovadoras con enfoque inclusivo y de sostenibilidad en el sector automotriz. Con particular centralidad en la productividad a través de relaciones laborales sólidas, la inversión en el desarrollo de los trabajadores y un entorno de trabajo seguro y saludable que contribuyan a crear cadenas de suministro estables, promover un mercado laboral inclusivo, así como fomentar el desarrollo económico local a la vez que promover el trabajo decente. El proyecto se encuentra en proceso de implementación hasta el 30 de junio de 2025.
El/a funcionario/a se desempeñará bajo la supervisión del/a Coordinador/a del Proyecto.
Educación secundaria completa.
Conocimiento práctico de paquetes de software normal de oficina y correo electrónico requeridos por la unidad de trabajo (ej. WORD, EXCEL, PowerPoint).
Ventaja;
Conocimiento de las prácticas y procedimientos para la preparación de documentos administrativos y el mantenimiento del sistema de archivo.
Cuatro años de experiencia en funciones administrativas generales.
Experiencia práctica en paquetes de software normal de oficina y correo electrónico requeridos por la unidad de trabajo (ej. WORD, EXCEL, PowerPoint).
Excelente conocimiento del idioma español y buen nivel de inglés (intermedio).
Básicas
Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración. De entre estas nueve competencias, las siguientes son de particular importancia para este puesto:
Orientación al Cliente, Comunicaciones, Colaboración
Técnicas y generales
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