Asistente Cash Honduras

Requisition ID: req44972

Job Title: Asistente Cash Honduras

Sector: Violence Prevention and Response

Employment Category: Occasional

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Honduras

Work Arrangement:

Job Description

CONTEXTO:

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida se ven afectados por conflictos y desastres para sobrevivir, recuperarse y obtener el control de su futuro. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades anfitrionas que los apoyan, así como con aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

Resumen del puesto:

El/la Asistente de Cash para respuesta a emergencias, apoyará el programa de Atención Humanitaria y Recuperación Temprana ERD – Cash en IRC NCA, teniendo en cuenta el cumplimiento de las normas y procedimientos del IRC y tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades:

RESPONSABILIDADES:

• Encargado/a de actividades de caracterización (entrevista/ encuesta de elegibilidad) para asegurar que los beneficiarios sean seleccionados y registrados de acuerdo con los criterios de inclusión definidos y los procedimientos de operación estándar;
• Elaboración de planillas de pago a beneficiarios elegibles para recibir ayuda humanitaria.
• Proporcionar una orientación a los beneficiarios que incluya información sobre la estrategia de intervención, educación financiera básica y precauciones de seguridad y otras estrategias de mitigación de riesgos.
• Apoyar en las actividades de focalización con organizaciones de base y/o agencias que implementan actividades de respuesta a emergencias por cambio climático en las zonas priorizadas.
• Asistir en la coordinación logística de las actividades de caracterización y entrega con los puntos focales de los socios del proyecto y el personal del departamento de suministro de IRC.
• Realizar los procesos logísticos y financieros necesarios para las entregas de Cash a cada cliente con base en las directrices entregadas y al proveedor financiero seleccionado
• Trabajar con otros sectores del IRC de acuerdo con la línea suministrada por su supervisión, incluidos Protección y empoderamiento de las mujeres y Protección de Niñez para garantizar que los casos vulnerables se prioricen;
• Administración y actualización de bases de datos de beneficiarios del proyecto en conjunto Monitoreo y Evaluación.
• Seguimiento a las entregas de Cash, acompañar la utilización e implementación de herramientas de medición para evaluar el éxito de las actividades descritas en los proyectos
• Ejecutar los planes de trabajo y horarios de distribución, en coordinación con los ayudantes del programa y el Oficial del programa CASH
• Apoya la planificación y puesta en marcha de las actividades en tiempo y calidad (de acuerdo con el procedimiento y los lineamientos en materia de protección establecidos por IRC)
• Programar y reportar sus actividades y las del equipo.
• Representar a IRC en espacios determinados cuando sea delegado.
• Reportar cualquier problema al jefe inmediato.Informa de manera regular del avance de proyectos, dificultades, lecciones aprendidas.
• Garantizar la ejecución de las actividades a su cargo y en las zonas de intervención asignadas según los parámetros de calidad establecidos para los programas de transferencias monetarias.
• Otras tareas, según lo asignado por el jefe inmediato, para habilitar y desarrollar los programas de IRC.

Qualifications

Competencias profesionales generales:

• Título Universitario o Egresados de Licenciatura en cualquier disciplina de las Ciencias Sociales.
• De 1 año de experiencia laboral comprobable, preferiblemente con una de ONG.
• Se valora tener experiencia de trabajo como Asistente en contextos de ayuda humanitaria.
• Tener experiencia en el trabajo con poblaciones de alto riesgo como personas desplazadas internas, migrantes, retornados, sobrevivientes de violencia de género, así como otros grupos de interés.
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes
• Experiencia en implementación de actividades de respuesta a emergencias por cambio climático con involucramiento de gobiernos municipales y comunidades.
• Comprensión demostrada y capacidad para mantener la confidencialidad y el respeto por los clientes y la información suministrada por los usuarios.

Habilidades y competencias demostradas:

• Conocimiento de utilidades ofimáticas MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) conocimiento de herramientas TIC y apertura a su uso innovador.
• Habilidades de comunicación efectiva
• Excelentes competencias interpersonales y de trabajo en equipo.
• Capacidad sólida de organizar el trabajo, cumplir los plazos, mantener la compostura, priorizar el trabajo bajo presión, coordinar múltiples tareas y mantener la atención al detalle
• Experiencia en operacionalización de actividades en terreno
• Conocimiento del sector y trabajo previo con actores clave involucrados en el proceso de estabilización económica de población vulnerable
• Experiencia en programas de transferencias monetarias (MPCA) relacionado a organizaciones sin ánimo de lucro será altamente valorada.
• Conocimiento del sector humanitario

ESTÁNDARES PROFESIONALES:

Estándares de conducta profesional: Los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way – Estándares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio, la responsabilidad y la igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las políticas sobre Protección del Beneficiario contra la Explotación y el Abuso, la Protección de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliación.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en las posiciones de liderazgo. beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

IRC es un empleador con igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos/as los/las solicitantes en función del mérito sin distinción de raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, ofreciendo oportunidades de trabajo para las personas desplazadas, emigrantes retornados, población LGTBI, personas con algún tipo de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.