Asistente de espacios seguros WPE

RESPONSABILIDADES:

• Apoyar y Fomentar la participación de los miembros de las municipalidades, actores estatales y de la sociedad civil involucrados en la respuesta a la violencia basada en género en las tres municipalidades priorizadas, con una participación proyectada de 40 personas entre actores gubernamentales y no gubernamentales que conforman las redes de derivación en total en el proceso.
  
• Procesos formativos se realizarán de manera combinada, entre presencial y virtual
  
• Manejo de la metodología llamada GBV Conceptos Claves
  
• Mantener relaciones de trabajo efectivas con las partes interesadas relevantes, incluidos los líderes comunitarios y otros socios implementadores.
  
• Completar los informes de actividades mensuales, de acuerdo con la orientación proporcionada por la Gerencia WPE.
  

Responsabilidades de Monitoreo:

• Recopilación y actualización de datos
• Entrega de informes mensuales.
• Uso de tecnología para registro de información

Monitoreo y Evaluación:

• Diligenciar la lista confiable de verificación y reportar cualquier problema al jefe inmediato.
• Llevar registro de la información necesaria, durante y después del examen de capacitación, así como las discusiones de grupos focales.

Minimum Qualifications:

REQUISITOS:

• Experiencia previa elaborando y socializando rutas de derivación.
• Experiencia previa trabajando con oficinas municipales de la mujer
• Trabajo previo demostrado con socios públicos y privados
• Comprensión demostrada y capacidad para mantener la confidencialidad y el respeto por los clientes
• Actitud positiva y profesional, incluida la capacidad de dirigir y trabajar bien en un ambiente de equipo
• Se requiere fluidez en español
• Capacidad de resolución de conflictos e identificación de rutas alternas para alcanzar los objetivos planteados
• Facilidad de movilización a los departamentos de priorizados de implementación idealmente residir en dichas zonas.

Estándares de conducta profesional: Los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way Estándares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio, la responsabilidad y la igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las políticas sobre Protección del Beneficiario contra la Explotación y el Abuso, la Protección de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliación.