Asistente de Investigación

Research Assisstant Colombia & Venezuela – Asistente de Investigación Colombia & Venezuela.

1. ACTED BACKGROUND

Durante los últimos 30 años, la ONG internacional Acted ha recorrido la última milla para salvar vidas. En la actualidad, Acted ayuda a 20 millones de personas de 43 países a cubrir sus necesidades en zonas de difícil acceso, y persigue un triple mandato como actor humanitario, medioambiental y de ayuda al desarrollo. Acted se basa en un profundo conocimiento de los territorios y contextos locales para desarrollar e implementar acciones relevantes a largo plazo, con una amplia gama de socios locales e internacionales, construyendo juntos un mundo “3ZERO”: Exclusión Cero, Carbono Cero, Pobreza Cero.

Durante las últimas décadas Colombia se ha visto afectada por complejos eventos de desplazamiento interno debido al conflicto interno y/o a desastres naturales. Desde 2012, el país ha experimentado un flujo sostenido de migrantes procedentes de su vecino, Venezuela. Este flujo se ha intensificado recientemente debido a la compleja crisis humanitaria en el país.

1. RESUMEN DE CARGO

El Asistente de Investigación debe apoyar en el desarrollo del proyecto de investigación desde la innovación y amplio conocimiento en los procesos metodológicos y de medición de fenómenos sociales. Debe proponer e impulsar acciones pertinentes relacionadas al proyecto, promueve y actualiza al equipo sobre los progresos del mismo proyecto. Participa y lidera espacios de formación, evalúa el desempeño de su personal a cargo y brinda una perspectiva técnica y programática sobre los hallazgos en terreno.

En específico, este colabora conjunto al Gerente de Investigación para coordinar la operación interna, coordina y lleva a cabo las actividades del proyecto; elabora el programa operativo, planificación y gestión del presupuesto de la investigación, propone productos de información sobre la investigación a nivel interno. Por último, este presta apoyo a la unidad de proyecto de Acted de forma transversal y transparente en la gestión de sus proyectos para mejorar la calidad de la implementación.

1. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• GESTIÓN DEL PERSONAL
  • Apoyo diario del equipo de Colombia y/o Venezuela, en la elaboración de planes de trabajo e indicadores de rendimiento, y desarrollo y aplicación de planes de formación de capacidades para mejorar la eficiencia y el rendimiento;
  • Realizar comprobaciones periódicas con el personal de la unidad y promover la creación de equipos, la productividad y el bienestar del personal como principal punto focal para el personal del proyecto en Colombia y Venezuela;
  • Estar disponible para proporcionar apoyo regular y respaldo técnico;
  • Asumir otros flujos de trabajo y responsabilidades de gestión, así como asesorar en la toma de decisiones estratégicas de la misión como miembro del equipo de Proyectos, en coordinación con los demás gerentes de departamento.
• GESTIÓN DEL CICLO DE INVESTIGACIÓN
  • PREPARACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE LA EVALUACIÓN:
    • Apoyar para que la investigación se planifique de acuerdo con los objetivos del proyecto y del programa y con el ciclo de investigación de Acted;
    • Revisar juntamente con la/el representante país los presupuestos para la realización de las actividades, y la valoración de la factibilidad, para la ejecución posterior;
    • Apoyar en la creación de insumos para mostrar hacia los demás stakeholders el diseño y la planificación de la evaluación, la recolección de datos y la gestión.
  • RECOLECCIÓN DE DATOS:
    • Garantizar que los encuestadores y/o los socios de recolección de datos sean identificados y formados para la recolección de datos primarios;
    • Supervisar la recolección de datos, garantizando que esté conforme con los términos de referencia acordados;
    • Llevar un registro de los avances y retrasos de toda la evaluación a lo largo del ciclo de investigación;
    • Apoyar en la elaboración de actualizaciones periódicas de la situación en materia de recolección de datos y su difusión a las contrapartes pertinentes de Acted y externas;
    • Proporcionar apoyo y seguimiento de los retos identificados durante el proceso de recolección de datos.
  • REDACCIÓN DE PRODUCTOS:
    • Apoyar con la redacción oportuna y precisa de los resultados de la evaluación (es decir, informes, hojas informativas, etc.) que cumplan las normas de calidad de Acted;
    • Apoyar con todos los productos de evaluación pertinentes antes de enviarlos a la sede de Acted para su validación y garantizar que todos los productos escritos sean aprobados por la sede de Acted antes de su publicación externa.
  • DIFUSIÓN Y EVALUACIÓN DE PRODUCTOS:
    • Apoyar en que los productos de la investigación se carguen en los portales de datos pertinentes, tal como se especifica en los términos de referencia de la investigación;
    • Apoyar en la recolección de las lecciones aprendidas documenten al final de cada ciclo de investigación;
    • Bajo la dirección del representante en el país, participar en la difusión de los productos de la investigación, cuando proceda;
    • Contribuir a un plan estratégico de difusión claro para los productos de Acted en Venezuela, considerando que la sensibilidad de la información generada y las audiencias diferentes;
    • Ayudar a la representación de la misión a realizar el seguimiento y la evaluación tal como se especifica en los términos de referencia de la investigación y de acuerdo con los estándares de calidad de Acted.
• DESARROLLO Y APLICACIÓN DE ESTRATEGIAS
  • Apoyar en la identificación de brechas de información en línea con las prioridades humanitarias, e identificar estrategias de promoción y difusión para reforzar el impacto de nuestro trabajo.
• COMPROMISO EXTERNO:
  • Construir conjunto al Gerente de Investigación los resultados de la investigación a los socios pertinentes, para potenciar su uso e impacto;
  • Colaborar en metodologías de trabajo para la consulta de los socios pertinentes y participen en todas las fases del ciclo de investigación: la preparación de la evaluación; la recopilación de datos; el análisis de datos; la revisión de los productos de la investigación; la difusión de los productos; y las lecciones aprendidas;
• RESPONSABILIDAD ANTE LAS COMUNIDADES Y POBLACIÓN ENCUESTADA:
  • El o la Asistente de Investigación es responsable de garantizar que todas las interacciones con las comunidades colombianas y venezolanas se lleven a cabo de manera respetuosa y consultiva. Se debe prestar la debida atención a garantizar que las comunidades sean consultadas e informadas adecuadamente sobre los objetivos, actividades metodologías del proyecto. Esta es la responsabilidad de cada miembro del personal de Acted.
• CONFIDENCIALIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS:
  • El o la Asistente de Investigación mantendrán la más estricta confidencialidad sobre todos los datos recopilados y los procesos relacionados. Tomarán medidas para evitar el intercambio no autorizado de cualquier información y datos que pertenezcan a Acted y/o sus socios, o que se recopilen durante el trabajo.

4. REQUISITOS DEL PUESTO

• Formación académica: en Ciencias Sociales (Sociología, Trabajo Social), Economía, Educación, Ciencias Políticas, Estudios Internacionales, Ciencias de la Salud, carreras afines.
• Experiencia de gestión: Experiencia previa en un puesto de gerencia en un contexto humanitario o de investigación académica. Excelentes capacidades de gestión, coordinación, organización y planificación, incluida la capacidad de gestionar grandes cargas de trabajo, supervisar múltiples equipos y cumplir eficazmente los plazos, mediante la multitarea y el establecimiento de prioridades;
• Experiencia laboral: Al menos 2 años de experiencia laboral pertinente en un entorno de investigación académica, como gerencia o coordinación de programas, monitoreo y evaluación;
• Familiaridad con ámbitos humanitarios o de complejidad social;
• Capacidad de comunicación y de redacción de informes: Excelente capacidad de comunicación y redacción de informes, incluida experiencia demostrada en la elaboración de presentaciones e informes de alto nivel.
• Capacidad de investigación: Excelentes aptitudes analíticas y de investigación cuantitativa, cualitativa y mixta. Experiencia en evaluaciones, seguimiento y evaluación, investigación sobre el terreno o evaluaciones;
• Conocimiento de programas informáticos: Conocimientos demostrados en Microsoft Office. Se valorará la familiaridad con R, SPSS, STATA y/u otro software de análisis estadístico y/o conocimiento de Sistemas de Información Geográfica. Así como herramientas de análisis cualitativo como ATLAS.ti, Dedoose, QSR NVivo, entre otros.
• Capacidad para realizar múltiples tareas con plazos ajustados en un entorno complejo;
• Independencia: Una persona emprendedora con capacidad demostrada para trabajar de forma independiente;
• Capacidad de trabajar en entornos interculturales;
• Experiencia en la región geográfica: Se valorará la experiencia previa en la región;
• Entorno de seguridad: Capacidad para trabajar en un entorno de seguridad complejo y difícil.

1. RELACIÓN LABORAL

Tendrá a su cargo: Encuestadores líderes y encuestadores.

1. CONDICIONES CONTRACTUALES:

• Contrato por prestación de servicios por 5 meses con posibilidades de renovación según disponibilidad presupuestaria y desempeño.
• Honorarios Profesionales 700 USD mensuales.
• Afiliación y pago de un seguro médico como independiente.
• Trabajo presencial y viajes a regiones.

How to apply

1. PROCESO DE APLICACIÓN:

ES OBLIGATORIO DILIGENCIAR EL SIGUIENTE FORMULARIO PARA SER TENIDO EN CUENTA EN EL PROCESO.

A CONTINUACIÓN, EL ENLACE:

https://forms.gle/e5v6jNogYP5rTj7n8

• La aplicación debe incluir obligatoriamente: hoja de vida (máximo 3 páginas) y una carta de presentación detallando su aptitud e interés para el cargo ofrecido. Si gusta, puede incluir referencias que considere pertinentes en el marco de esta aplicación.
• Solo los candidatos preseleccionados y que cumplan con los requisitos establecidos serán contactados para continuar en el proceso de selección.

Fecha límite de aplicación: 14 de enero de 2024

Dada la urgencia de la petición, ACTED se reserva el derecho de cerrar el proceso de reclutamiento antes de la fecha límite.