Asistente de Proteccin a la niez (SAFE) Francisco Morazn

Requisition ID: req46688

Job Title: Asistente de Proteccin a la niez (SAFE) Francisco Morazn

Sector: Child Protection

Employment Category: Fixed Term

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Honduras

Work Arrangement:

Job Description

CONTEXTO:

El Comit Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo yayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida son destrozadas por los conflictos y losdesastresparasobrevivir,recuperaryobtenerelcontroldesu futuro. Fundadaen1933,apeticin de Albert Einstein, IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos ylos desastres y las comunidades de acogida, que los apoyan, as como aquellos que permanecendentro de sus hogares y comunidades. Actualmente, IRC trabaja en ms de 40 pases y 22ciudadesdeEE.UU.,restauramoslaseguridad,ladignidadylaesperanzaamillonesdepersonasdesarraigadasqueluchanporsobrevivir.IRClideralatransicinFromHarmtoHome.

En respuesta a la reciente alza de violencia en Honduras, que ha provocado un aumento del movimiento forzado de poblacin, IRC ha decidido abrir una oficina en el pas y est lanzando un programa piloto de proteccin integrada (con posibilidad de continuacin y ampliacin). Este programa ayudar a satisfacer las necesidades agudas de las personas desplazadas por la violencia, as como aquellos que regresan al pas despus de la deportacin. Este programa utilizar enfoques innovadores para ofrecer programacin humanitaria, principalmente a travs de un enfoque de asociacin con las organizaciones locales de la sociedad civil.

ALCANCEDELTRABAJO:

BrevedescripcindelcargodentrodelProyecto(s):

• La/El Asistente de Proteccin de Niez se encarga de brindar acompaamiento a Nios y Nias Adolescentes (10-18 aos) a travs del programa de proteccin y apoyo psicosocial SAFE.

Objetivosdelcargo:

• Impartir y desarrollar la metodologa de SAFE: Apoyo a Adolescentes y sus Familias durante Emergencias de IRC
• Trabajar directamente con nias y nios adolescentes proveyndolos de informacin sobre proteccin, salud, desarrollo social, habilidades emocionales, estres y conectndolos con proveedores de servicios de proteccin
• Contribuir a un ambiente de proteccin para nias y nios adolescentes a travs de trabajo con sus cuidadores y/o padres y madres.
• Dirigir sesiones con nias y nios adolescentes para replicar la metodologa de SAFE
• Articular y coordinar con otras organizaciones, sociedad civil, entidades privadas e instituciones la rplica de la metodologa de SAFE para lograr la cobertura en los departamentos priorizados.
• Impartir Sesiones Informativas en espacios de educacin formal y no formal como sociedad civil con el fin de la identificacin de clientes para referencias a Gestin de Casos.
• Referencia de participantes de SAFE que cumplan con los criterios de Gestin de Casos para proveer de los diferentes servicios brindados por IRC.

RESPONSABILIDADES:

• Adherirse a los principios mnimos de proteccin de niez. Estoincluye garantizar la confidencialidad de los sobrevivientes y respetar sus deseos ydecisiones.
• Desarrollar la metodologa de atencin psicosocial grupal con enfoque en proteccin a la niez
• Desarrollar los grupos adecuados para la edad, incluida la evaluacinde las necesidades de los adolescentes; asesoramiento bsico de crisis (y en algunos contextosasesoramiento individual adicional)
• Trabajaren conjuntocon las/los gestoras/es de casospararesponderalasnecesidadescambiantesenfocndoseenlaproteccin de niez.
• IdentificarlaspreocupacionesrelacionadasyapoyarelcumplimientodelosprotocolosderemisindecasosylosprincipiosrectoresdeproteccinypresentarestasinquietudesalOficial de Proteccin Niez.
• Mantenerrelacionesdetrabajoefectivasconlaspartesinteresadasrelevantes,incluidosloslderescomunitariosyotrossociosimplementadores.
• Completarlosinformesdeactividadesmensuales,deacuerdoconlaorientacinproporcionadaporel/la Oficial deProteccin de Niez.

ResponsabilidadesdeMonitoreo

• Mantenerarchivosdecasosdetalladosyconfidencialesenlneaconlasmejoresprcticasreconocidas
• Dar seguimiento a las asistencias de cada grupo de atencin
• Llevar un registro actualizado semanalmente sobre las clientas que estn recibiendo atencin
• Contribuirainformesmensuales.

MonitoreoyEvaluacin

• Asegurar la recoleccin de datos de asistencia de adolescentes y cuidadores que participen en las sesiones de SAFE
• Aplicar las pruebas pre y post test
• Mantener archivos de listas de asistencia, pruebas y seguimientos a los participantes de la metodologa SAFE de IRC.
• Contribuir a informes mensuales

Otros

• Otras tareas, segn lo asignado por el Jefe inmediato, para habilitar y desarrollar losprogramas deIRC.

RESPONSABILIDADESENSEGURIDADYSALUDENELTRABAJO:

• Conocer ytener clara lapolticadeSeguridad ySaludenelTrabajo.
• Procurarelcuidadointegralde susalud.
• Suministrarinformacinclara,completayverazsobre suestado desalud.
• Cumplirlasnormasdeseguridadehigienepropiasdelaorganizacin.
• InformarlascondicionesderiesgodetectadasalOficial de Proteccin de Niez.
• Reportar inmediatamente todoaccidentedetrabajo oincidente

Qualifications

• Graduada en Psicolgica y/o Trabajo social.
• Deseable experiencia mnima de dos aos enproteccin de derechos de la niez, con enfoque psicosocial y psicoemocional para nios, nias y adolescentes.
• Experiencia de un ao en facilitacin de capacitaciones preferiblemente a adolescentes a nivel comunitario con organizaciones del sector humanitario o en organizaciones no gubernamentales.
• Comprender e interesarse por el bienestar de la niez y apoyar su restitucin de derechos despusdela experiencia de laviolencia
• Comprensindemostradaycapacidadparamantenerlaconfidencialidadyelrespetoporlos clientes
• Actitud positiva y profesional, incluida la capacidad de dirigir y trabajar bien en unambiente deequipo
• Deseable e implica un valor agregado, experiencia en manejo de vehculo 4 x 4 mecnicos y automtico, poseer licencia de conducir vigente.
• Fuertecapacidadparamantenerlacompostura,priorizareltrabajobajopresinytrabajarenun entornodifcil
• Disponibilidad de trabajar fuera del horario tradicional, incluyendo fines de semana y nocturnidad, compensable en das u horas posteriores.
• Serequierefluidez enespaol.

ESTANDARES PROFESIONALES:

Estndares de conducta profesional: Los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way – Estndares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio, la responsabilidad y la igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las polticas sobre Proteccin del Beneficiario contra la Explotacin y el Abuso, la Proteccin de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliacin.

Igualdad de gnero: IRC se compromete a reducir la brecha de gnero en las posiciones de liderazgo. beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles al gnero y otros beneficios y subsidios de apoyo.

IRC es un empleador con igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos/as los/las solicitantes en funcin del mrito sin distincin de raza, sexo, color, origen nacional, religin, orientacin sexual, edad, estado civil, ofreciendo oportunidades de trabajo para las personas desplazadas, emigrantes retornados, poblacin LGTBI, personas con algn tipo de discapacidad o cualquier otra caracterstica protegida por la ley aplicable.