Asistente de Protección

Contexto
El
Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias
del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado
en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece atención para salvar vidas y
asistencia que cambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de la
guerra o el desastre. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de
EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de
personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del
daño al hogar.

El trabajo del IRC en México apoya a las poblaciones
en situación de movilidad y desplazamiento, tanto a las que están en tránsito
como a las que ven a México como destino. A medida que la situación en la
frontera norte se vuelve más peligrosa y el acceso a información confiable se
hace más difícil, las personas en situación de movilidad se ven obligadas a
tomar decisiones aún más arriesgadas, lo que se traduce en una mayor
vulnerabilidad y un acceso limitado a servicios importantes. Esto provoca
cambios constantes en los patrones de migración y en las rutas dentro de la
ciudad, lo que hace que llegar a las poblaciones más vulnerables sea todo un
reto y que sus necesidades cambien constantemente. Para
afrontar estos retos únicos, el IRC prevé mejorar su estrategia de respuesta de
protección creando una Unidad de Respuesta Móvil de Primera Línea integral y
flexible, buscando llegar a zonas desatendidas con alta concentración de
personas en situación de movilidad, dentro de la ciudad y en puntos clave de la
ruta migratoria hacia Ciudad Juárez.

Alcances/descripción del puesto
El IRC está implementando programas de protección en Ciudad Juárez, y en
la frontera norte de México, que incluyen protección a mujeres, niñas, niños,
adolescentes, comunidad LGBTQI+, sobrevivientes de violencias, y otras personas
en situaciones de vulnerabilidad, fortalecimiento de capacidades de albergues y
organizaciones de la sociedad civil que atienden a estas personas, y está
integrando una Unidad de Respuesta Móvil de Primera Línea integral, cuyo
objetivo es mejorar el acceso a la información vital y a los servicios de
protección y salud para quienes más lo necesitan, especialmente niñas, niños y
adolescentes. La intervención propuesta se basará y complementará los actuales
programas de protección del IRC en la frontera norte.
El/la
Asistente de Protección apoyará a los equipos en la provisión de servicios de
apoyo psicosocial y protección para la población en situación de movilidad, en
especial para niñas, niños y adolescentes, que incluyen primeros auxilios
psicológicos, apoyo psicosocial, psicoeducación, así como asistencia individual
de protección.

Líneas de reporte
Esta
posición reporta a: Gerencia de Programas y Asuntos Transfronterizos
A
esta posición le reporta(n): NA

Principales responsabilidades

• Apoyar a la/el Oficial de Protección de la Niñez a facilitar actividades con padres, madres y cuidadores para fomentar la crianza afectuosa y sensible a través de técnicas de reducción de estrés y actividades lúdicas;
• Impartir sesiones de apoyo psicosocial y psicoeducación a personas adultas para concientizar sobre temas como la autoestima, el estrés y la gestión emocional;
• Facilitar charlas informativas grupales y/o individuales para población en situación de movilidad sobre políticas y regulaciones migratorias, contexto, derechos y servicios disponibles;
• Facilitar con las personas en situación de movilidad una evaluación/ identificación de necesidades para brindarles información o referirles a los servicios requeridos, de acuerdo con el modelo de la Asistencia Individual de Protección;
• Apoyar a la/el Oficial de Protección de la Niñez en la facilitación de actividades grupales y de apoyo psicosocial para infancias cuando se requiera, de acuerdo con las metodologías y las mejores prácticas del IRC;
• Brindar Primeros Auxilios Psicológicos en caso de que se requiera una respuesta en crisis;
• Apoyar en la distribución de mochilas itinerantes para NNA, de acuerdo con las metodologías de apoyo psicosocial del IRC;
• Apoyar en la provisión de asistencia humanitaria brindada a través de los servicios de unidad móvil a población en movilidad.

Minimum Qualifications:

Calificaciones o Requisitos

• Grado académico universitario, o equivalente en experiencia comprobada, en ciencias sociales, asuntos humanitarios o un campo relacionado;
• Mínimo 1 año de experiencia de trabajo con personas en situación de movilidad;
• Mínimo 1 año de experiencia en la implementación de proyectos psicosociales y/o de protección en contextos humanitarios o de desarrollo;
• Mínimo 1 año de experiencia en facilitación de talleres, actividades comunitarias o relacionado;
• Comprensión de las políticas y regulaciones migratorias y su impacto en las fronteras;
• Conciencia y sensibilidad de la diversidad, y capacidad para operar en diferentes entornos culturales;
• Comprensión demostrada del trabajo con poblaciones afectadas por la violencia, en especial NNA, y del concepto del interés superior de la niñez (será considerado una ventaja).

Estándares
Estándares de conducta profesional: las personas trabajadoras de
IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC
Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y
rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas
sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el
abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la
integridad fiscal y anti-represalias.
Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género
en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno
propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido
el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros
beneficios y subsidios de apoyo.
Igualdad de oportunidades de la persona
empleadora: IRC es
un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las
personas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza,
sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil,
estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por
la ley aplicable.

Esta descripción del trabajo no es una lista
exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades
asociadas al puesto.