Asistente de Protección a la niñez (SAFE) Francisco Morazán

Requisition ID: req46688

Job Title: Asistente de Protección a la niñez (SAFE) Francisco Morazán

Sector: Child Protection

Employment Category: Fixed Term

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Honduras

Work Arrangement:

Job Description

CONTEXTO:

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo yayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida son destrozadas por los conflictos y losdesastresparasobrevivir,recuperaryobtenerelcontroldesu futuro. Fundadaen1933,apetición de Albert Einstein, IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos ylos desastres y las comunidades de acogida, que los apoyan, así como aquellos que permanecendentro de sus hogares y comunidades. Actualmente, IRC trabaja en más de 40 países y 22ciudadesdeEE.UU.,restauramoslaseguridad,ladignidadylaesperanzaamillonesdepersonasdesarraigadasqueluchanporsobrevivir.IRClideralatransición“FromHarmtoHome”.

En respuesta a la reciente alza de violencia en Honduras, que ha provocado un aumento del movimiento forzado de población, IRC ha decidido abrir una oficina en el país y está lanzando un programa piloto de protección integrada (con posibilidad de continuación y ampliación). Este programa ayudará a satisfacer las necesidades agudas de las personas desplazadas por la violencia, así como aquellos que regresan al país después de la deportación. Este programa utilizará enfoques innovadores para ofrecer programación humanitaria, principalmente a través de un enfoque de asociación con las organizaciones locales de la sociedad civil.

ALCANCEDELTRABAJO:

BrevedescripcióndelcargodentrodelProyecto(s):

• La/El Asistente de Protección de Niñez se encarga de brindar acompañamiento a Niños y Niñas Adolescentes (10-18 años) a través del programa de protección y apoyo psicosocial “SAFE”.

Objetivosdelcargo:

• Impartir y desarrollar la metodología de SAFE: Apoyo a Adolescentes y sus Familias durante Emergencias de IRC
• Trabajar directamente con niñas y niños adolescentes proveyéndolos de información sobre protección, salud, desarrollo social, habilidades emocionales, estres y conectándolos con proveedores de servicios de protección
• Contribuir a un ambiente de protección para niñas y niños adolescentes a través de trabajo con sus cuidadores y/o padres y madres.
• Dirigir sesiones con niñas y niños adolescentes para replicar la metodología de SAFE
• Articular y coordinar con otras organizaciones, sociedad civil, entidades privadas e instituciones la réplica de la metodología de SAFE para lograr la cobertura en los departamentos priorizados.
• Impartir Sesiones Informativas en espacios de educación formal y no formal como sociedad civil con el fin de la identificación de clientes para referencias a Gestión de Casos.
• Referencia de participantes de SAFE que cumplan con los criterios de Gestión de Casos para proveer de los diferentes servicios brindados por IRC.

RESPONSABILIDADES:

• Adherirse a los principios mínimos de protección de niñez. Estoincluye garantizar la confidencialidad de los sobrevivientes y respetar sus deseos ydecisiones.
• Desarrollar la metodología de atención psicosocial grupal con enfoque en protección a la niñez
• Desarrollar los grupos adecuados para la edad, incluida la evaluaciónde las necesidades de los adolescentes; asesoramiento básico de crisis (y en algunos contextosasesoramiento individual adicional)
• Trabajaren conjuntocon las/los gestoras/es de casospararesponderalasnecesidadescambiantesenfocándoseenlaprotección de niñez.
• IdentificarlaspreocupacionesrelacionadasyapoyarelcumplimientodelosprotocolosderemisióndecasosylosprincipiosrectoresdeprotecciónypresentarestasinquietudesalOficial de Protección Niñez.
• Mantenerrelacionesdetrabajoefectivasconlaspartesinteresadasrelevantes,incluidosloslíderescomunitariosyotrossociosimplementadores.
• Completarlosinformesdeactividadesmensuales,deacuerdoconlaorientaciónproporcionadaporel/la Oficial deProtección de Niñez.

ResponsabilidadesdeMonitoreo

• Mantenerarchivosdecasosdetalladosyconfidencialesenlíneaconlasmejoresprácticasreconocidas
• Dar seguimiento a las asistencias de cada grupo de atención
• Llevar un registro actualizado semanalmente sobre las clientas que están recibiendo atención
• Contribuirainformesmensuales.

MonitoreoyEvaluación

• Asegurar la recolección de datos de asistencia de adolescentes y cuidadores que participen en las sesiones de SAFE
• Aplicar las pruebas pre y post test
• Mantener archivos de listas de asistencia, pruebas y seguimientos a los participantes de la metodología SAFE de IRC.
• Contribuir a informes mensuales

Otros

• Otras tareas, según lo asignado por el Jefe inmediato, para habilitar y desarrollar losprogramas deIRC.

RESPONSABILIDADESENSEGURIDADYSALUDENELTRABAJO:

• Conocer ytener clara lapolíticadeSeguridad ySaludenelTrabajo.
• Procurarelcuidadointegralde susalud.
• Suministrarinformaciónclara,completayverazsobre suestado desalud.
• Cumplirlasnormasdeseguridadehigienepropiasdelaorganización.
• InformarlascondicionesderiesgodetectadasalOficial de Protección de Niñez.
• Reportar inmediatamente todoaccidentedetrabajo oincidente

Qualifications

• Graduada en Psicológica y/o Trabajo social.
• Deseable experiencia mínima de dos años enprotección de derechos de la niñez, con enfoque psicosocial y psicoemocional para niños, niñas y adolescentes.
• Experiencia de un año en facilitación de capacitaciones preferiblemente a adolescentes a nivel comunitario con organizaciones del sector humanitario o en organizaciones no gubernamentales.
• Comprender e interesarse por el bienestar de la niñez y apoyar su restitución de derechos despuésdela experiencia de laviolencia
• Comprensióndemostradaycapacidadparamantenerlaconfidencialidadyelrespetoporlos clientes
• Actitud positiva y profesional, incluida la capacidad de dirigir y trabajar bien en unambiente deequipo
• Deseable e implica un valor agregado, experiencia en manejo de vehículo 4 x 4 mecánicos y automático, poseer licencia de conducir vigente.
• Fuertecapacidadparamantenerlacompostura,priorizareltrabajobajopresiónytrabajarenun entornodifícil
• Disponibilidad de trabajar fuera del horario tradicional, incluyendo fines de semana y nocturnidad, compensable en días u horas posteriores.
• Serequierefluidez enespañol.

ESTANDARES PROFESIONALES:

Estándares de conducta profesional: Los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way – Estándares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio, la responsabilidad y la igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las políticas sobre Protección del Beneficiario contra la Explotación y el Abuso, la Protección de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliación.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en las posiciones de liderazgo. beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

IRC es un empleador con igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos/as los/las solicitantes en función del mérito sin distinción de raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, ofreciendo oportunidades de trabajo para las personas desplazadas, emigrantes retornados, población LGTBI, personas con algún tipo de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.