Asistente de Protección a la Niñez

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Requisition ID: req51921

Job Title: Asistente de Protección a la Niñez

Sector: Child Protection

Employment Category: Regular

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Guatemala City, Guatemala

Work Arrangement: In-person

Job Description

ALCANCEDELTRABAJO:

BrevedescripcióndelcargodentrodelProyecto(s):

La/El Asistente de Protección de Niñez se encarga de brindar acompañamiento a niños y niñas adolescentes a través del programa de protección y apoyo psicosocial “AHORA SOY MÁS FUERTE”

Objetivosdelcargo:

·Impartir y desarrollar la metodología de “Ahora soy más fuerte”

·Trabajar directamente con niñas y niños adolescentes proveyéndolos de información sobre protección, salud, desarrollo social, habilidades emocionales y fomentando actitudes de resiliencia después de un evento traumático.

·Contribuir a un ambiente de protección para niñas y niños adolescentes a través de trabajo con sus cuidadores y/o y educadoras de las residencias administradas por la Secretaria de Bienestar Social.

·Dirigir sesiones con niñas y niños adolescentes para replicar la metodología de Ahora Soy más Fuerte.

·Articular y coordinar con instituciones de estado, especialmente la Secretaria de Bienestar Social para la aplicación de la metodología para lograr la cobertura en los municipios priorizados.

RESPONSABILIDADES:

·Adherirse a los principios mínimos de protección de niñez. Estoincluye garantizar la confidencialidad de los sobrevivientes y respetar sus deseos ydecisiones.

·Desarrollar la metodología de atención psicosocial grupal con enfoque en protección a la niñez

·Desarrollar los grupos adecuados para la edad, incluida la evaluaciónde las necesidades de los adolescentes; asesoramiento básico de crisis (y en algunos contextosasesoramiento individual adicional)

·Trabajaren conjuntocon las/los gestoras/es de casospararesponderalasnecesidadescambiantesenfocándoseenlaprotección de niñez.

·IdentificarlaspreocupacionesrelacionadasyapoyarelcumplimientodelosprotocolosderemisióndecasosylosprincipiosrectoresdeprotecciónypresentarestasinquietudesalGerente de Protección Niñez.

·Mantenerrelacionesdetrabajoefectivasconlaspartesinteresadasrelevantes,incluidosloslíderescomunitariosyotrossociosimplementadores.

·Coordinar e implementar sesiones informativa conforme se requeira en el departamento de Guatemala.

·Completarlosinformesdeactividadesmensuales,deacuerdoconlaorientaciónproporcionadaporlosGerentesdeprotección.

ResponsabilidadesdeMonitoreo

·Mantenerarchivosdelistados de adolescentes participantes, cumpliendo con todas las normas de Monitoreo y Evaluación, de manera ordenadayconfidencial en línea con mejores prácticas.

·Dar seguimiento a las asistencias de cada grupo de atención

·Llevar un registro actualizado semanalmente sobre las clientes/as que están recibiendo atención

·Contribuirainformesmensuales.

MonitoreoyEvaluación

·Asegurar la recolección de datos de asistencia de adolescentes y personal institucional, si se requiere, que participen en las sesiones de Ahora Soy más Fuerte.

·Aplicar las pruebas pre y post test

·Mantener archivos de listas de asistencia, pruebas y seguimientos a los participantes de la metodología Ahora Soy más Fuerte de IRC.

·Contribuir a informes mensuales

Qualifications

REQUISITOS:

·Experienciaenpsicología,trabajosocial, uotrocamporelacionado

·Experiencia de un año en facilitación preferiblemente a adolescentes en situación de vulnerabilidad con perfiles de maltrato y/u otro tipo de violencia con organizaciones del sector humanitario o en organizaciones no gubernamentales.

·Experienciaenatención psicosocial especialmente en adolescentes

·Comprender e interesarse por el bienestar de la niñez y apoyar su curacióndespuésdela experiencia de laviolencia

·Comprensióndemostradaycapacidadparamantenerlaconfidencialidadyelrespetoporlos clientes

·Experiencia al menos de 1 año brindando capacitaciones

·Actitud positiva y profesional, incluida la capacidad de dirigir y trabajar bien en unambiente deequipo

·Fuertecapacidadparamantenerlacompostura,priorizareltrabajobajopresiónytrabajarenun entornodifícil

·Disponibilidad de trabajar fuera del horario tradicional, incluyendo fines de semana y nocturnidad

·Serequierefluidez enespañol, cualquier inglésdeseablemanejofluidoenIngles

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