El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.

La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.

Los candidatos que cumplan con los criterios de selección podrán ser incluidos en el roster para múltiples ciudades y podrán ser contactados en los próximos 24 meses para confirmar su interés y disponibilidad según sea necesario.

TÍTULO DEL CARGO:	Asistente IT – Datos y BI
UNIDAD:	TEC
LUGAR DE TRABAJO:	Bogotá, Colombia
DURACIÓN DEL CONTRATO	Doce (12) meses, prorrogables
NIVEL:	GS – L5

CONTEXTO ORGANIZACIONAL:

El Programa Mundial de Alimentos (WFP) de las Naciones Unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo. En promedio, el PMA llega cada año a más de 90 millones de personas con ayuda alimentaria en 80 países. Unas 13.500 personas trabajan para la organización a nivel mundial, la mayoría en zonas remotas, atendiendo directamente a los más vulnerables.

En Colombia, el apoyo que WFP brinda al gobierno nacional responde a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) 2 y 17 haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias en dinero y compra local de alimentos a través de asociaciones de agricultores. Las actividades del WFP en Colombia se concentran en las poblaciones más vulnerables, que incluyen víctimas de la violencia, comunidades marginadas y grupos étnicos. El objetivo es reconstruir y fortalecer sus fuentes de subsistencia, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios climáticos. Esto se hace de manera progresiva a través del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrición.

La estrategia del PMA se alinea con las prioridades de los gobiernos emergentes, apoyando las necesidades humanitarias, de recuperación, de desarrollo y de asistencia técnica que sean necesarias, y contribuyendo a la paz y la reintegración. Sobre la base de las lecciones aprendidas en Colombia, la dirección estratégica del PMA cubre las necesidades humanitarias, de recuperación, de desarrollo y de asistencia técnica y contribuye a la consolidación de la paz. El PMA mantendrá su capacidad para responder a las necesidades de socorro que le solicite el Gobierno. Trabajará con los grupos étnicos y las personas más afectadas por el conflicto, las mujeres víctimas de violencia y las comunidades que han sido “dejadas atrás”.

Para lograr estos objetivos, la oficina de país busca un profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial o carreras afines experto en arquitectura de datos, con mínimo 5 años de experiencia en el desarrollo de soluciones de inteligencia de negocios a través del uso de la analítica descriptiva, predictiva y prescriptiva.

Se espera que aborde situaciones imprevistas buscando asesoramiento y orientación del supervisor, según sea necesario.

El Asistente IT – Datos y BI pertenecerá al área de TEC y será supervisado por la Asociada de Soluciones de TI.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

1. Recopilar información para incluirla en informes, documentos y comunicaciones, con el fin de apoyar la labor eficaz de otros funcionarios.
2. Responder a consultas estándar y proporcionar orientación oportuna y precisa.
3. Procesar y gestionar tareas administrativas y financieras ordinarias en diversas esferas funcionales, para contribuir a la gestión eficaz y oportuna de los recursos.
4. Gestionar y mantener registros y bases de datos, para velar por que la información esté bien organizada y el personal pueda acceder fácilmente a ella.
5. Mantener las relaciones con una amplia gama de personas a través de la provisión de apoyo operativo para ayudar en el intercambio de información y la prestación de servicios al personal.
6. Corregir informes, documentos, comunicaciones, etc., introduciendo cambios en línea, cuando proceda, en consonancia con las directrices establecidas.
7. Contribuir a la mejora de los procedimientos y procesos operativos.
8. Recopilar y realizar análisis básicos de datos para contribuir a una gestión de calidad de la información operativa.
9. Proporcionar orientación a los colegas menos experimentados en el desempeño de sus funciones
10. Prestar apoyo y proveer la información requerida por los usuarios.
11. Desarrollar otras actividades pertinentes al puesto que sean solicitadas

OTROS REQUISITOS

1. Diseñar y mantener la metodología para la implementación de la estrategia de BI (formatos, procesos, fuentes, recursos) y construir el modelo técnico de estructura de información analítica (BI, BA, Datamart, Cubos, etc.) garantizando su disponibilidad.

2. Realizar el desarrollo e implementación de Dashboards y Tableros de control posterior a la recopilación de información y garantizar el correcto funcionamiento de los ETLs (Extracción, Transformación y Carga) que incluyan los datos de las diferentes plataformas corporativas y/o otras fuentes de información. Además, preparar, actualizar y mantener la documentación de los reportes y tableros diseñados y los manuales técnicos y procedimientos relacionados.
3. Apoyar el análisis, la validación y depuración de datos en la integración de información de las diferentes fuentes de información y realizar desarrollos que mejoren las herramientas de Inteligencia de Negocios con datos y cifras de mejor calidad, siguiendo los parámetros y estándares corporativos asegurando la confiabilidad, oportunidad y transparencia de la información que se genere.

4. Implementar un plan de capacitación en herramientas corporativas y análisis de datos a usuarios y mantener actualizado el inventario de licenciamiento.

5. Proponer soluciones innovadoras para la mejor utilización de los datos de la oficina.

MARCO DEL LIDERAZGO DEL WFP: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO

Lidera con el ejemplo y con integridad	Defiende los valores, principios y las normas del WFP	Respeta a los demás y valora la diversidad	Se mantiene enfocado y tranquilo bajo presión	Demuestra humildad y voluntad de aprender
	Demuestra los valores, principios y normas del PMA	Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo	Se mantiene enfocado y calmado cuando está bajo presión.	Muestra humildad y disposición para aprender y compartir conocimientos, evalúa y actúa en base a retroalimentación, y aprovecha las oportunidades para desarrollarse.
Impulsa los Resultados y cumple los compromisos	Ofrece resultados para maximizar el impacto	Delega apropiadamente	Se adapta fácilmente al cambio
	Es responsable de la entrega de resultados.	Busca orientación y apoyo cuando es necesario	Se adapta fácilmente para cambiar el trabajo de ajuste según sea necesario.
Fomenta la inclusión y la colaboración	Es incluyente y colaborativo	Brinda información oportuna y constructiva	Construye y comparte nuevas perspectivas
	Promueve el trabajo en equipo al compartir ideas y plantear problemas abiertamente.	Da retroalimentación oportuna y constructiva a los demás.	Escucha atentamente a los demás y comparte puntos de vista.
Aplica pensamiento estratégico	Comunica y cumple la visión del WFP	Acepta la curiosidad y nuevas formas de hacer las cosas	Analiza y evalúa los datos	Considera el impacto de las decisiones
	Adopta la visión del WFP y cómo impacta su papel	Muestra curiosidad e implementa nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante	Recopila datos y comparte conocimientos para informar las actividades del equipo.	Hace preguntas para comprender el impacto de las decisiones para sus objetivos.
Construye y mantiene relaciones sostenibles	Construye asociaciones	Colabora para lograr objetivos comunes
	Actúa profesionalmente con socios externos.	Trabaja junto con socios para lograr objetivos comunes

REQUISITOS MÍNIMOS:

Educación:	Finalización del ciclo de educación secundaria. Es aconsejable poseer un certificado de educación en áreas de ingeniería de sistemas y computación, arquitectura de tecnologías de la información, tecnologías de información para el negocio, ingeniería de información, big data o áreas afines. Manejo de herramientas SharePoint, Power Query, Power Automate y Power Apps. Manejo de Office 365, especialmente Microsoft Excel avanzado y en bases de datos como SQL, MySQL entre otras y manejo de herramientas Cloud Azure y/o Amazon Web Services. Manejo de herramientas Tableau, Power BI y/o QlikView Deseable: Conocimientos en métricas y estadística Conocimientos en programación, visualización y arquitectura de aplicaciones. Certificaciones en Tableu, Desktop Specialist, Data Analyst y/o Tableu Server Certified Associate. Certificación TOGAF
Experiencia:	Mínimo cinco (5) años en análisis de datos y construcción de tableros de control y/o KPIs, extracción, transformación de información y creación de informes. Experiencia en el desarrollo de soluciones de inteligencia de negocios a través del uso de la analítica descriptiva, predictiva y prescriptiva usando en Tableau, QlikView o Power BI y en procesos de extracción, transformación y carga (ETLs) Experiencia en gestión, calidad, gobierno y operación de soluciones de datos Deseable: Manejo de RStudio o similares Experiencia en la redacción de documentos y reportes gerenciales
Idiomas:	Se requiere fluidez en español e inglés (intermedio)

Plazo para postular: 19 de marzo de 2024

Para mejorar la accesibilidad y la inclusión de los procesos de selección en el Programa Mundial de Alimentos (PMA), alentamos a las personas que requieran adaptaciones relacionadas con discapacidad u otra asistencia de accesibilidad, a que nos contacten. Envíe sus solicitudes por correo electrónico a global.inclusion@wfp.org. Al recibir su correo electrónico, el equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se comunicará con usted para discutir sus necesidades de manera confidencial y brindarle apoyo. El PMA está comprometido con proporcionar una experiencia de reclutamiento que respete y responda a las necesidades únicas de cada candidato y candidata.

Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)