Asistente MEAL

Visión general de los Programas:

La Visión General de MEAL para IRC se centra en cuatro
aspectos clave: Monitoreo, Evaluación, Rendición de cuentas y Aprendizaje. El
monitoreo implica el seguimiento constante de las actividades del programa, la
evaluación busca evaluar su impacto y eficacia, la rendición de cuentas se
refiere a ser transparente y responsable ante las partes interesadas, y el
aprendizaje implica la adaptación continua y la mejora basada en las lecciones
aprendidas. Este enfoque integral busca garantizar la calidad y la efectividad
de los programas implementados por IRC.

Propósito del puesto:

El propósito fundamental de este puesto en coordinación con el Oficial MEAL
es garantizar la implementación efectiva del monitoreo, evaluación, aprendizaje
y rendición de cuentas (MEAL, por sus siglas en inglés) en los proyectos
asignados, con el fin de mejorar continuamente la calidad de la programación y
el impacto en las comunidades apoyadas. Esto se logrará a través de la gestión
eficiente de datos e información relevante, el seguimiento riguroso de
indicadores clave de desempeño, la colaboración estrecha con socios y equipos
internos, y la entrega oportuna de informes precisos que informen la toma de
decisiones y mejoren la rendición de cuentas ante los donantes y partes
interesadas. Además, este rol apoyara activamente en fortalecer las capacidades
de los socios locales en MEAL, garantizando así una gestión de proyectos basada
en evidencia y orientada hacia resultados sostenibles a largo plazo.

Responsabilidades:

• Colabora estrechamente con el Oficial MEAL en aspectos técnicos y acciones para los proyectos asignados, respondiendo a las necesidades del programa y promoviendo altos estándares y prácticas para la recolección de datos, análisis e informes de calidad.
• Administra de manera diligente la base de datos de indicadores y los archivos de manera diaria.
• Coordina de cerca con el equipo de subvenciones y asociaciones, así como con los asistentes financieros y administrativos, para recopilar la documentación de los indicadores.
• Mantiene actualizada y archivada toda la documentación de apoyo relevante.
• Apoya en la finalización e implementación del Plan de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje de Actividades.
• Trabaja en colaboración con el personal del proyecto para garantizar que los datos se recopilen, compilen y verifiquen su calidad e integridad de acuerdo con las normas de calidad de datos del IRC.
• Contribuye al desarrollo de cláusulas relacionadas con la MEAL en los acuerdos de subvención y supervisa la adhesión de los socios a las directrices y políticas de MEAL del IRC.
• Genera informes diarios y semanales actualizados sobre los datos reales en comparación con los objetivos por indicador, para que el equipo de gestión empresarial pueda revisarlos, debatirlos y planificar futuras acciones.
• Realiza actividades adicionales según lo indique la
  unidad MEAL del IRC NCA.

Relaciones claves: 

Sectores programáticos del IRC: ERD, Educación, PRoL, Protección y empoderamiento de las mujeres y Protección de Niñez y las áreas de Grants, Asocios y operaciones.

Minimum Qualifications:

• Licenciatura en áreas relacionadas con Ciencias Sociales, Psicología, Trabajo Social, Ciencias de la Comunicación,
• Administración, Economía o campos afines.
• Experiencia laboral de 1 a 2 años, de preferencia en organizaciones no gubernamentales (ONG).
• Al menos un año de experiencia trabajando en procesos de MEAL, especialmente en todo el proceso que conlleva la recolección de datos Experiencia en la recolección y análisis de datos, así como en la elaboración de informes.
• Comprensión de los principios humanitarios y experiencia en la implementación de programas de apoyo a poblaciones con necesidades humanitarias.
• Capacidad demostrada para gestionar múltiples tareas, con iniciativa propia y habilidades sólidas de resolución de problemas.
• Promoción de la diversidad, considerándola una fuente de fortaleza competitiva.
• Excelentes habilidades de comunicación, presentación y relaciones interpersonales.
• Competencia informática en software de uso común, como Word, Excel (incluyendo análisis y visualización de datos) y PowerPoint. Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas adicionales como CommCare y PowerBI.

ESTÁNDARES
PROFESIONALES:

Normas de Conducta Profesional
de IRC: IRC y los trabajadores de IRC deben adherirse a los valores y
principios descritos en IRC Way – Standards for Professional Conduct. Estos son
Integridad, Servicio y Responsabilidad. De acuerdo con estos valores, IRC opera
y aplica políticas de Protección del Beneficiario contra la Explotación y el
Abuso, Protección Infantil, Acoso en el Lugar de Trabajo, Integridad Fiscal y
Antirrepresalia.

Posición de IRC sobre la
Igualdad de Género: IRC está comprometido con reducir la brecha de género en puestos de
liderazgo. Ofrecemos beneficios que brindan un entorno propicio para que las
mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluyendo licencia parental,
protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de
apoyo.

Empleador con Igualdad de
Oportunidades: IRC es un Empleador con Igualdad de Oportunidades. IRC considera a
todos los solicitantes según el mérito sin importar raza, sexo, color, origen
nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, condición de
veterano, discapacidad u otra característica protegida por la ley aplicable.