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Fruto del Acuerdo de Colaboración firmado por el Gobierno de México y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), se diseña el proyecto: “Fortalecimiento de las capacidades para el Impulso Económico y los Objetivos de Desarrollo Sostenible”, que tiene como objetivo apoyar a la Secretaría de Relaciones Exteriores con el de fortalecimiento de sus capacidades posicionar los intereses de México en el escenario internacional mediante el multilateralismo, así como como con el cumplimiento de sus funciones en materia económica.
La Agenda 2030 de las Naciones Unidas es la hoja de ruta para responder a los problemas globales más importantes que enfrenta la humanidad, y que tienen importantes implicaciones nacionales. Dada la complejidad e interdependencia de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), con sus 169 metas, la implementación de esta Agenda representa un reto, particularmente frente a recursos materiales y humanos acotados. Ante dicho escenario, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo apoya a la Secretaría de Relaciones Exteriores, como dependencia encargada del seguimiento multilateral y regional de la Agenda 2030, con la finalidad de fortalecer las capacidades institucionales para la promoción de los ODS.
En un contexto de constante fortalecimiento de la política multilateral a nivel global se llevarán a cabo las acciones previstas para la presente vacante, mismas que contribuirán a fortalecer las capacidades de la SRE en materia de seguimiento de acuerdos nacionales e internacionales, fortalecimiento de alianzas institucionales, análisis de políticas públicas de programas y planes trimestrales, semestrales y anuales del área, análisis de la coyuntura geopolítica y política internacional.
Alcance del Trabajo
Seguimiento a la participación de México en foros multilaterales, en especial de Naciones Unidas.
Elaboración de notas informativas sobre acuerdos y resoluciones significativas que provean insumos para la formulación del posicionamiento del país.
Apoyo en la coordinación de agenda con distintos actores de la cooperación internacional.
Seguimiento a acontecimientos clave en escenarios internacionales, con especial atención a los conflictos en: medio oriente, la península coreana, la región del Sahel en África y acciones de terrorismo y extremismo violento.
Apoyo en el análisis y redacción de informes sobre estas temáticas.
Apoyo administrativo y logístico dentro del ámbito de su competencia para fortalecer las relaciones interinstitucionales de la Secretaría de Relaciones Exteriores y de la Subsecretaría de Asuntos Multilaterales y Derechos Humanos.
Acuerdo Institucional
La presente vacante estará bajo supervisión directa de la Subsecretaría para Asuntos Multilaterales y Derechos Humanos y la coordinación del proyecto Fortalecimiento de las capacidades para el Impulso Económico y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, quienes evaluarán el desempeño del contratista al término del contrato., quienes evaluarán el desempeño del contratista al término del contrato.
Competencias
| Esenciales | ||||||||||||
| Lograr Resultados: | NIVEL : Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos. | |||||||||||
| Pensar Innovadoramente: | NIVEL : Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras. | |||||||||||
| Aprender Continuamente: | NIVEL : Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. | |||||||||||
| Adaptarse con Agilidad: | NIVEL : Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible. | |||||||||||
| Actuar con Determinación: | NIVEL : Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado. | |||||||||||
| Participar y Asociarse: | NIVEL : Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas. | |||||||||||
| Facilitar la Diversidad y la Inclusión: | NIVEL : Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación | |||||||||||
| Gestión de Personas Demonstrar empatía e inteligencia emocional • Preocuparse genuinamente por las personas; demostrar empatía con las alegrías y dolores de los demás • Habilitar el bienestar del equipo(s) • Leer las corrientes emocionales y las relaciones de poder de un grupo, identificando influenciadores, redes y dinámicas organizacionales; adaptar los estilos de liderazgo en los momentos apropiados • Ver lo positivo en las personas, situaciones y eventos Competencias Transverslaes y Técnicas
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| Requisitos Académicos Mínimos | Bachillerato o Licenciatura concluida en Relaciones Internacionales, Derecho, Ciencias Políticas y Administración Pública o carreras afines. |
| Años Mínimos de Experiencia Relevante | Para candidatos con bachillerato, 4 años de experiencia en seguimiento de proyectos o vinculación con actores relevantes en temas del sistema de Naciones Unidas, de seguridad internacional, o bien, en temas de vinculación interinstitucional en temas gubernamentales de carácter internacional.
Para candidatos con licenciatura, 1 año de experiencia en seguimiento de proyectos o vinculación con actores relevantes en temas del sistema de Naciones Unidas, de seguridad internacional, o bien, en temas de vinculación interinstitucional en temas gubernamentales de carácter internacional. |
| Habilidades Requeridas | Habilidades de comunicación oral y escrita. Manejo de paquetería Office. Habilidades de análisis de escenarios internacionales. |
| Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias | Experiencia de la Administración Pública Federal. Conocimientos en materia de escenarios y/o actores internacionales. Experiencia trabajando en asuntos relacionados a seguimiento y/o atención de acuerdos internacionales. |
| Lenguaje(s) Requerido(s) | Español, Nivel intermedio de inglés |
Level of Education: Bachelor Degree
Work Hours: 8
Experience in Months: No requirements
Apply for job
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