El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD – trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, con el fin de mantener resultados de desarrollo.

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible.  El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores.

A nivel programático la oficina en Colombia está organizada en dos Clústeres y cinco Portafolios que trabajan de manera articulada en diferentes iniciativas de desarrollo: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.

Desde el área de Desarrollo Sostenible se busca contribuir a que el desarrollo económico y social del país sea ambientalmente sostenible y mejore las condiciones de vida de la población más vulnerable y excluida, promoviendo el logro de la Agenda 2030; y para esto enfoca sus acciones en 5 ejes temáticos: Conservación y uso sostenible de la biodiversidad, reducción de la deforestación, recurso hídrico, cambio climático y manejo de químicos y contaminantes.

El área de desarrollo sostenible del PNUD implementará acciones en estos ejes temáticos en el departamento del Guaviare, especialmente en el municipio de San José del Guaviare, a través del impulso a iniciativas comunitarias de uso y aprovechamiento sostenible de la biodiversidad en el corredor del jaguar.

El corredor Jaguar es un área de gestión de 109.000 Ha aproximadamente, que alberga una gran biodiversidad y genera conectividad entre el Resguardo Nukak, la RNN Nukak y la Reserva Nacional Forestal Protectora Serranía de la Lindosa.  La estrategia del corredor surge de reconocer el conflicto entre jaguar y pobladores locales por ataque de felinos al ganado y otros animales domésticos; se impulsó por el proyecto Amazonia Sostenible para la Paz (MADS/PNUD) en alianza con otros socios institucionales (CDA, WWF) y organizaciones sociales locales, como un proceso comunitario para reducir el conflicto y promoverla convivencia con la naturaleza.

Las principales líneas de acción del corredor jaguar son: establecimiento de herramientas anti-depredatorias en sistemas productivos, monitoreo comunitario con foto trampeo y el fortalecimiento de capacidades técnicas, pedagógicas y fortalecimiento de la gobernanza de las organizaciones comunitarias para la conservación y gestión territorial. Dentro del corredor el turismo se ha perfilado como una alternativa económica importante desde la firma del Acuerdo de Paz, y en poco tiempo ha tenido avances significativos.

El PNUD, desde los proyectos Naturaleza para la Paz y Promesa climática, busca promover la mitigación y adaptación al cambio climático, y el turismo comunitario de naturaleza que tenga como valor agregado su aporte a la conservación del corredor del jaguar, como estrategia para impulsar la gobernanza ambiental, la paz y la reconciliación con la naturaleza.

En este sentido, se espera que la/el Auxiliar Técnico/a de desarrollo sostenible facilite el relacionamiento con las comunidades y organizaciones locales y acompañe técnicamente las líneas de acción del corredor del jaguar. Así mismo, que apoye el seguimiento y desarrollo de subvenciones y acuerdos de partes responsables de los proyectos mencionados anteriormente.

Alcance del Trabajo

De conformidad con las normas y procedimientos el/la Auxiliar Técnico/a desempeña las siguientes funciones:

Genera acompañamiento técnico y de mejora:

• Organizar bajo la dirección del (la) Jefe (a) de proyecto, el plan de trabajo a su cargo y responder por su cumplimiento.
• Apoyar la elaboración, seguimiento, actualización y ejecución de los planes operativos, de compras y adquisiciones, y los presupuestos detallados del proyecto, para las actividades a implementarse en el departamento del Guaviare
• Brindar asesoría técnica, metodológica y/o logística, para el desarrollo de las actividades en el corredor jaguar.
• Hacer acompañamiento y seguimiento a la ejecución en terreno de las actividades del área de desarrollo sostenible y de los proyectos NaturalPaz y Promesa Climática, en la zona del Guaviare.
• Elaborar junto con el grupo técnico una propuesta de Georreferenciación y caracterización y monitoreo de aspectos de relevancia identificados para la conservación del corredor y la gestión del cambio climático.
• Gestionar y apoyar el proceso de participación, consulta y fortalecimiento de capacidades con las comunidades y organizaciones locales que participan del corredor del jaguar y en la promesa climática.
• Participar en los diálogos con los actores nacionales, regionales y locales involucrados en el proyecto, en acuerdo con el coordinador del proyecto y elaborar aportes técnicos para el desarrollo de estos diálogos.
• Apoyar la gestión local y convocatoria de las actividades programadas con las comunidades y organizaciones locales.
• Adelantar y hacer seguimiento a los procesos de implementación de acciones directas, con las comunidades y organizaciones locales, con énfasis en las seleccionadas, en el marco de los proyectos NaturalPaz y Promesa climática (identificación, negociación, suscripción y seguimiento de ASVB)
• Gestionar y liderar (en términos logísticos, operativos, administrativos y técnicos), los espacios de concertación y negociación de las acciones a implementar en el marco de los proyectos.
• Apoyar la elaboración de informes de resultados, presentaciones, reportes de avance del proyecto en la zona, para documentar el avance y evolución de las actividades de NaturalPaz y Promesa climática en el corredor jaguar.
• Servir de enlace para la comunicación entre las comunidades y el equipo técnico del proyecto ubicado en Bogotá
• Identificar oportunidades de cooperación del proyecto con otras iniciativas que se implementen en el territorio.
• Llevar a cabo los trámites que garanticen la adecuada implementación del proyecto, de las actividades con el equipo del proyecto y los otros equipos territoriales del PNUD en la zona, incluidos todos los procesos de contratación de bienes y servicios, procesos contractuales, pagos y reportes que se deriven de la ejecución de actividades del proyecto.

Asiste las acciones de Monitoreo, Evaluación y Reporte:

• Apoyar la ejecución de la estrategia de Monitoreo y Evaluación, en coordinación con los profesionales nacionales de conservación de la biodiversidad, para la medición de impactos y resultados, consolidando información para seguimiento de las variables críticas del proyecto.
• Tomar datos georreferenciados acorde con lineamientos establecidos, de aspectos relevantes para monitoreo del corredor del jaguar (avistamiento, evidencias de presencia, presiones, tensionantes, otros)
• Asistir a la coordinación en el seguimiento y monitoreo regular de los riesgos y las medidas de mitigación, para alcanzar los resultados esperados de acuerdo con las normas y procedimientos del PNUD y de la contraparte.
• Proveer información y/o preparar los reportes requeridos en fechas acordadas, incluyendo informes técnicos.
• Apoyar el proceso de análisis de lecciones aprendidas, buenas prácticas y gestión del conocimiento.
• Diligenciar y actualizar las matrices establecidas para el control de gestión del proyecto.

Acompaña y apoya las funciones de la coordinación:

• Provee información para preparar los informes de gestión y documentos técnicos en la periodicidad y puntualidad requerida por el/la coordinador/a nacional, suministrando información veraz y de calidad.
• Compila, organiza y reporta datos georreferenciados caracterizados como apoyo para el análisis y la elaboración de informes y documentos
• Participar en las reuniones y actividades que defina el/la Coordinador/a Nacional siguiendo las normas y procedimientos establecidos por la oficina del PNUD en Colombia.
• Realizar las actividades administrativas y operativas que se requieran en el PNUD y el proyecto como parte de la ejecución del contrato, teniendo en cuenta los procedimientos PNUD, garantizando la gestión y ejecución eficiente y efectiva en la implementación de los acuerdos contractuales.

Competencias:

Logro de Resultados: NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles y entrega un trabajo de calidad en el plazo previsto.

Pensamiento Innovador: NIVEL 1: Está abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático en la resolución de problemas, realiza mejoras.

Aprendizaje Continuo: NIVEL 1: Mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación.

Adaptarse con agilidad: NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja de forma constructiva la ambigüedad/incertidumbre, es flexible.

Actuar con determinación: NIVEL 1: Muestra empuje y motivación, es capaz de actuar con calma ante la adversidad, tiene confianza en sí mismo.

Compromiso y asociación: NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas.

Favorece la diversidad y la inclusión: NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación.

Competencias multifuncionales y técnicas 

Generación de Conocimiento: Habilidad para investigar y convertir la información en conocimiento útil, relevante para el contexto o que responda a una necesidad planteada.

Facilidad de Conocimiento: Habilidad para animar a individuos y comunidades de colaboradores a participar y compartir, especialmente de forma externa.

Diseño de la Inteligencia Colectiva: Habilidad para reunir a diversos grupos de personas, datos, información o ideas, y tecnología para diseñar servicios o soluciones.

Diseño Centrado en el Ser Humano: Habilidad para desarrollar soluciones a los problemas involucrando la perspectiva humana en todos pasos del proceso de resolución de problemas.

Naturaleza, Clima y Energía: Clima y bosques: reducción de las emisiones derivadas de la deforestación y la degradación de los bosques.

Naturaleza, Clima y Energía: Ecosistemas y biodiversidad:  acceso y participación en los beneficios de la diversidad biológica, la tierra, los bosques y océanos.

Co-Creación: Capacidad para diseñar y facilitar procesos que permitan a un grupo diverso de interés resolver problemas comunes, desarrollar prácticas o crear conocimiento juntos. Capacidad para aceptar la diversidad, trabajar con un grupo diverso de grupos de interés, comprender sus intereses, perspectivas y puntos de vista y aprovecharlos como fuente de creatividad. Capacidad para facilitar procesos y crear condiciones que estén abiertas para diversos aportes, estimular la colaboración y el intercambio.

Requisitos mínimos de educación

Título de Bachiller o Título profesional en ingeniería ambiental, administración ambiental, ciencias biológicas, ecología, ingeniería forestal, ambiental, agrarias. Ciencias sociales y Humanas.

Mínimo años de experiencia laboral relevante

Para Bachilleres 5 años de experiencia en: trabajo con comunidades en torno a proyectos de temáticas ambientales, preferiblemente en turismo de naturaleza y otros temas de conservación y uso sostenible de la biodiversidad. Experiencia en procesos interinstitucionales de temáticas ambientales. Experiencia de trabajo con instituciones ambientales de orden regional y local.

Para profesionales dos (2) años de experiencia en: trabajo con comunidades en torno a proyectos de temáticas ambientales, preferiblemente en turismo de naturaleza y otros temas de conservación y uso sostenible de la biodiversidad. Experiencia en procesos interinstitucionales de temáticas ambientales. Experiencia de trabajo con instituciones ambientales de orden regional y local.

Habilidades requeridas

• Experiencia en trabajo relacionado con la situación institucional, política y social del Guaviare, y en general de las dinámicas regionales de la Amazonia en Colombia.
• Experiencia trabajando de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de socios, incluidos miembros de la comunidad de base, organizaciones campesinas, indígenas y juveniles, y autoridades en diferentes niveles.
• Experiencia trabajando eficazmente en un equipo multicultural de personal internacional y nacional.
• Experiencia práctica con actividades de capacitación y desarrollo de capacidades.
• Experiencia en el manejo de herramientas/instrumentos para georreferenciar
• Enfoque de trabajo colaborativo y fuertes habilidades de trabajo en equipo;
• Motivado/a, capacidad para trabajar con supervisión mínima; capacidad para trabajar con plazos ajustados.

Habilidades deseadas además de las competencias cubiertas en la sección Competencias

• Experiencia en trabajo relacionado con la situación institucional, política y social del Guaviare, y en general de las dinámicas regionales de la Amazonia en Colombia
• Experiencia trabajando de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de socios, incluidos miembros de la comunidad de base, organizaciones campesinas, indígenas y juveniles, y autoridades en diferentes niveles
• Experiencia trabajando eficazmente en un equipo multicultural de personal internacional y nacional
• Experiencia práctica con actividades de capacitación y desarrollo de capacidades
• Experiencia en el manejo de herramientas/instrumentos para georreferenciar

Idioma(s) requerido(s) 

Fluidez en español hablado y escrito.