Asistente Técnico/a de Proteción en Coatzacoalcos

El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) es una Organización No Gubernamental Internacional con sede en Oslo, Noruega que trabaja en más de 35 países ofreciendo asistencia humanitaria a la población más vulnerable. NRC ha estado respondiendo al creciente desplazamiento interno y externo en Centroamérica y México desde 2015, centrándose en la crisis de protección e integrando las intervenciones de asistencia legal, educación, alojamiento e infraestructuras, agua y saneamiento, y medios de vida. NRC es una organización con alta reputación internacional en la asistencia humanitaria y lleva más de 30 años trabajando en América Latina liderando la acción humanitaria en muchos de los países donde opera. En México, NRC ha estado colaborando con socios locales desde 2019 y en este momento está ampliando su alcance, iniciando actividades mediante implementación directa con personal contratado por NRC en México, dando asistencia a personas desplazas en las zonas de intervención en el país.

Asistente Técnico de Protección (Solo Nacionales) Mexico Coatzacoalcos

JOB DESCRIPTION

1. Objetivo

El propósito del cargo de Asistente Técnico de Protección es asistir en la implementación de actividades de terreno y gestión de casos de personas con necesidad de protección de acuerdo con la estrategia programática de NRC en México. Las principales temáticas de trabajo podrían girar en torno a primeros auxilios psicológicos, salud mental y el bienestar psicosocial, entre otros.

2. Principales Responsabilidades

• Gestión de casos de protección: evaluación de necesidades, desarrollo e implementación de planes individuales incluyo el planeo de seguridad, cierre de casos.
• Asegurar que la asistencia se dirija a los participantes más necesitados, explorar yevaluar nuevas y mejores formas deayudar.
• Reconocer personas a alto riesgo de violación y determinael nivel de riesgo del caso, establecer los planes de seguridad para cada caso que le necesita.
• Responde a las necesidades inmediatas para salvar vida y apoya el participante en reconocer los problemas clavesy desarrollar un plan individual de acción
• Implementa planes individuales, brindando asistencia de emergencia y asistencia para soluciones duraderas.
• Suporta el participante con el primeroauxilio psicológico, cualesescucha activa, identificando sígnales de estrés yresponde de manera apropiada. Evalúa la salud mental y el bienestar psicosocial de los participantes, haciendoremisiones externas donde necesario.
• Identifica barreraspotenciales en accedera servicios y apoya el participante en encontrar su solución mejor.
• Mantiene un abordaje centradoen las personas, mientras evalúay averigua las informaciones paramanejar referencia a servicios especializados.
• Registra de manera física y digital la información sobre las actividades desarrolladas en el programa e información referente a casos.
• Asegura el seguimiento de los casos de manera regular con visitas domiciliarias, giras de monitoreoy, eventualmente con llamada telefónica de seguimiento.
• Cuando se requiera, acompañar a la población durante gestiones en instituciones públicasy privadas para el alcance de derechos y el accesoa servicios básicos.
• Revisa el plan de acción individual eventualmente surjan nuevas necesidades de protección hastael cierre del caso.
• Recopila datos desglosados de manera correcta,aplica los protocolos de recolección de información de protección y actualizando las basesde datos de manera precisa y diaria.
• Recopilar información sobre vacíos y necesidades de protección de las personas de interés.
• Desarrolla sesiones informativas en las comunidades de intervención en temas de protección para informar los participantes de los serviciosdisponibles y de las opciones de asistencia posibles.
• Vincular un espacio de trabajo sano y positivo.
• Facilitar la estrategia de integración entre la competencia de Protección y las otras competencias claves y suportar las necesidades de colaboración con las demás competencias claves de NRC.
• Otra actividad asignada para el desarrollo del programa de protección.

3. Competencias:

Profesional graduado Licenciatura en el área de ciencia sociales o carrera a fin

Conocimiento en derechos humanos, derecho internacional humanitario, Derecho Internacional de los Refugiados y Principios Rectores de los Desplazamientos Internos.

Experiencia mínima de dos (2) años de trabajo en cargos similares, en el manejo de casos de protección, preferiblemente en el ámbito humanitario.

Experiencia previa en atencion a victimas y grupos vulnerables.

Experiencia en el primero auxiliopsicológico

Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados al desplazamiento forzado, asistencia humanitaria y protección.

Conocimiento del contexto y de la situación política y social de México.

Capacidad para planificar y desarrollar planes de incidencia.

Capacidad de análisis e investigación.

Habilidades para gestionar información y elaborar informes.

Conocimiento de la gestión del ciclo del proyecto

Experiencia en el uso de MS Office (Word, Excel, Power Point) y bases de datos.

Habilidades en técnicas de entrevistas a población en estado de vulnerabilidad y víctimas de violencia.

Capacidad de brindar respuesta inmediata a los casos identificados.

Excelentes relaciones interpersonales, capacidad de trabajo en equipo, actitud positiva y capacidad para resolver situaciones complejas.

Excelentes habilidades para la expresión oral y escrita en español.

Disponibilidad para viajar

Deseable:

Conocimiento de la estructura del Estado y de la política pública para la atención de personas con necesidad de protección internacional y el sistema de protección nacional de México.

Conocimiento del contexto humanitario y las estructuras de organización social en México.

Manejo del idioma inglés.

4. Competencias comportamentales

El marco de competencias del NRC establece 10 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

Manejo de entornos inseguros.

Planear y lograr resultados

Trabajar con los demás

Comunicar con impacto y respeto.

¿Deseas conocer más? Buscanos en LinkedIn como: Consejo Noruego para Refugiados – Centroamérica y México, ahí podrás enterate de nuestro trabajo y nuestras vacantes nacionales e internacionales.

Que ofrecemos:

Un trabajo estimulante y significativo en una organización humanitaria altamente reconocida.

Contrato nacional inicialmente al 31 de Diciembre 2024, con posibilidad de renovación.

Entorno de trabajo flexible en una oficina dinámica.

Lugar de trabajo: Coatzacoalcos.

Viajes: 80% a las zonas de intervención.

Les motivamos a unirse a nuestra cultura laboral que permite al personal compartir ideas y asumir responsabilidades.?Alentamos y damos responsabilidad a todo nuestro equipo en todos los niveles, para ayudar a resolver los problemas complejos que enfrentamos.?Tendrá muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa. NRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene como política la diversidad, la equidad y la inclusión de personal en términos de edad, género, etnia, nacionalidad, capacidad física, entre otros.

Es posible que NRC revise candidaturas antes del cierre del anuncio de la vacante, por lo que se anima a aquellos/as candidatos/as interesados/as a mostrar su interés lo antes posible.

A cerca de nosotros:

El Consejo Noruego para Refugiados (NRC por sus siglas en inglés) es una organización no gubernamental internacional, independiente, humanitaria, sin ánimo de lucro, establecida en 1946. Todas las actividades de NRC en América Latina y el Caribe responden a las necesidades y derechos de las personas desplazadas y refugiadas independientemente de su edad, género, condición social, étnica, religiosa o nacionalidad, con un enfoque de acceso a derechos y soluciones duraderas. Las necesidades y derechos de las personas desplazadas y vulnerables continúan en el centro de nuestra respuesta.