Asistente técnico de Protección contra la Violencia – Maracaibo (Solo Nacionales)

El objetivo del puesto de Asistente Técnico de Protección contra la Violencia (PcV) es contribuir con las acciones diarias de implementación de los diferentes proyectos de competencia Protección contra la Violencia de la oficina/área de acuerdo con las propuestas, estrategias, requisitos y calidad técnica. . de la NRC. En particular, el Asistente Técnico de PcV es responsable de la prestación eficaz y de alta calidad de servicios de protección y facilitación de procesos participativos en las zonas de operaciones. Esto incluye la gestión de casos, el apoyo psicosocial, la sensibilización, el desarrollo de capacidades comunitarias, las evaluaciones de protección, el monitoreo de protección.

Deberes y responsabilidades

Responsabilidades genéricas
1. Cumplir con las políticas, normas, estrategias, herramientas, manuales y directrices de la NRC.
2. Cumplir con la estrategia, las herramientas, los manuales, las directrices y las normas de la competencia básica de Protección contra la Violencia.
3. Participar en la implementación de proyectos de la competencia PcV de acuerdo con el plan de acción.
4. Organizar y ejecutar las actividades de los proyectos de acuerdo con las prioridades y estándares.
5. Solucionar los problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
6. Preparar y elaborar los informes de situación que se requieran para la toma de decisiones por parte de la gerencia.
7. Asegurar que los sistemas de registro e identificación de los participantes del proyecto sean apropiados para la protección de datos personales; y basados ​​en una evaluación inicial de necesidades.
8. Garantizar el correcto archivo físico y digital de los documentos de los proyectos.
9. Garantizar que los proyectos se dirigen a los beneficiarios más vulnerables, y explorar y evaluar nuevas y mejores formas de prestar asistencia.
10. Promover y compartir ideas para la mejora técnica de la competencia de Protección contra la Violencia.
Responsabilidades específicas
1. Apoyar en el desarrollo de capacidades del personal de NRC y de los socios para identificar y derivar de forma segura casos de protección en el marco de la gestión de casos.
2. Con el apoyo de puntos focales de la comunidad, identificar y responder a casos de emergencia, realizar derivaciones internas y externas, según sea necesario.
3. Apoyar en la preparación de materiales de formación, según sea necesario.
4. Llevar a cabo la recopilación de datos cualitativos, evaluaciones, entrevistas a informantes clave y grupos focales para identificar necesidades de la comunidad y brechas en servicios de protección.
5. Realizar visitas periódicas al terreno y organizar sesiones informativas sobre servicios disponibles, así como sensibilizar a la población objetivo sobre brechas en la prestación de servicios de protección.
6. Llevar a cabo evaluaciones de protección y recopilación de información, formación de comunidades, apoyo a comunidades para aplicar y reforzar estrategias de autoprotección, análisis de datos, según lo solicite el director responsable.
7. Elaborar informes periódicos requeridos por el Oficial de PcV.
8. Garantizar el archivo adecuado de todos los formularios de recopilación de datos en papel, así como el mantenimiento de la base de datos de gestión de casos de protección para apoyar al Oficial de PcV.
9. Apoyar en el mantenimiento de la base de datos de incidentes en la comunidad y de gestión de casos de protección, según sea necesario.
10. Asistir en la identificación de cambios y/o nuevas tendencias relacionadas con el entorno de protección en su área de intervención.
11. Garantizar la circulación eficaz y oportuna de la información al Oficial de PcV.
12. Desarrollar y mantener una relación de trabajo eficaz con las partes interesadas pertinentes, incluidos los organismos asociados, los líderes comunitarios y los proveedores de servicios.
13. Participar en cualquier otra actividad relacionada en coordinación con el Gerente de línea.

Cualificaciones

Competencias profesionales genéricas:
• Graduado universitario, preferiblemente en sociología, relaciones internacionales, psicología, antropología, trabajo social, derecho o similar/relevante
• Deseable fluidez verbal y escrita en el idioma inglés.
Contexto/ Habilidades, conocimientos y experiencia específicos:
• Experiencia demostrable de/en:
o Mínimo 1 años en gestión de casos de protección (preferiblemente de protección general, se acepta de JBV o de protección de niñez)
o Trabajo con población con diferentes tipos de vulnerabilidad, víctimas de conflictos, violencias, entre otros.
o Gestión de casos con enfoque diferencial sensible al género, niñez y etnia
o Involucramiento comunitario y facilitación de procesos participativos.
o Bases de datos de gestión de casos
o Redacción de informes técnicos.
• Conocimiento de las normas de protección de datos y del manejo de archivos físicos.
• Comprensión de los riesgos de protección a los cuales se enfrentan las personas afectadas por el desplazamiento, refugiados y otras personas vulnerables; Se valorará la experiencia de trabajo con comunidades étnicas.
• Sólida comprensión de los conceptos básicos de asesoramiento y apoyo psicosocial; Se valorará la formación previa en estas áreas.
• Confidencialidad, Respeto y Empatía.
• Habilidades organizativas bien desarrolladas
• Habilidades demostrables de comunicación, interpersonales y de representación
• Dominio en el manejo de herramientas ofimáticas relevantes para la gestión de la competencia de Protección contra la Violencia.
• Se valora positivamente experiencia previa en temas relacionados con Protección contra la Violencia en agencias del sistema de Naciones Unidas, movimiento de la Cruz Roja u otras organizaciones humanitarias internacionales o nacionales.
• Disponibilidad para viajar a los estados donde NRC tiene presencia y pernoctar en terreno.

Cualidades personales

• Manejo de entornos inseguros
• Planificación y entrega de resultados
• Trabajar con personas
• Análisis
• Comunicación con impacto y respeto
• Hacer frente al cambio

Podemos ofrecer

Contrato Laboral a tiempo determinado, salario de acuerdo a la escala de NRC Venezuela.