TÍTULO DEL CARGO:		Asociada/o de Programas de Innovación
UNIDAD:		HUB HZERO
LUGAR DE TRABAJO:		Bogotá, Colombia
DURACIÓN DEL CONTRATO:		6 meses, posibilidad de renovación.
	NIVEL DE REMUNERACIÓN:		SC-6

CONTEXTO ORGANIZACIONAL:

El Hub Regional de Innovación de WFP – HZERO – promueve innovaciones y transformaciones disruptivas, hacia la consecución del hambre cero en la región. Basado en Bogotá, Colombia, el Hub apoya a toda la región de América Latina y el Caribe (ALC). HZero busca fortalecer los ecosistemas locales de innovación en Seguridad Alimentaria y Nutrición (SAN), promoviendo alianzas entre actores clave, catalizando esfuerzos y capacidades, y facilitando recursos con el fin de apoyar innovaciones que creen un impacto positivo en los territorios de ALC. El hub está gestionado por WFP en Colombia y se basa en la amplia experiencia del Acelerador de Innovación de WFP con sede en Múnich.

Los objetivos del Hub son: 1. Acelerar soluciones innovadoras en SAN que empoderen y beneficien comunidades, mujeres, jóvenes y niños, pequeños agricultores y migrantes; 2. Impulsar innovación en SAN a nivel territorial, facilitando vínculos, conocimientos y recursos para fortalecer economías y mercados locales; 3. Consolidar una comunidad innovadora en SAN en la región, fomentando una cultura de innovación y promoviendo intercambios y colaboración entre actores clave.

En 2022, HZERO lanzó su programa de innovación Acelera HZero para apoyar a proyectos innovadores que contribuyan a la erradicación del hambre en la región. De más de 200 postulaciones, 21 proyectos fueron seleccionados para participar en un Bootcamp de innovación por dos semanas y para presentar sus soluciones en un Pitch Event. 10 proyectos de 6 países en la región fueron los seleccionados para continuar a una fase de aceleración, recibiendo apoyo técnico y financiero durante seis meses.

En 2024, HZERO lanzará nuevos programas de innovación, incluyendo un programa de incubación para apoyar el crecimiento de emprendimientos innovadores liderados por y/o que beneficien a población migrante. Otros programas incluirán la segunda edición de Acelera HZero. HZERO requiere un/a profesional que apoye la ejecución de programas de innovación del Hub.

OBJETIVO:

Apoyar la ejecución de los programas de innovación del Hub HZero, incluyendo programas de incubación para apoyar emprendimientos innovadores liderados por y/o que impacten positivamente en población migrante.

RESPONSABILIDADES CLAVE (no se incluyen todas, dentro de la autoridad delegada):

Bajo la supervisión de la coordinadora de HZERO, las responsabilidades de la persona titular incluirán:

Apoyo a la gestión general de los programas de innovación:

1. Proporcionar apoyo especializado en la gestión de los programas de innovación de HZero, incluyendo los programas de incubación para emprendimientos innovadores liderados por y/o que beneficien a población migrante y otros programas de aceleración de soluciones innovadoras que contribuyen a la erradicación del hambre.
2. Ayudar a Project Managers a revisar y facilitar la planificación del trabajo, seguimiento y monitoreo de actividades, seguimiento y revisión del presupuesto, y otras actividades relacionadas a los programas.
3. Apoyar los procesos de contratación de proveedores para la implementación de los programas y eventos del Hub.
4. Coordinar la relación y el trabajo con las unidades de Finanzas, Adquisiciones y Monitoreo para la implementación de los proyectos.
5. Garantizar que toda la documentación del programa esté bien organizada y sea de fácil acceso para miembros del equipo y colaboradores.

Acompañamiento a emprendimientos/proyectos participantes

6. Apoyar la planificación y ejecución de las convocatorias y selección de emprendimientos/proyectos participantes.
7. Apoyar la organización de Bootcamps, talleres y eventos de los programas de innovación.
8. Garantizar un registro preciso de la información de los proyectos/emprendimientos apoyados y consistencia de la información presentada a actores relevantes.
9. Apoyar en la creación de plantillas para los planes de trabajo de los proyectos apoyados y herramientas para un mejor monitoreo del progreso/crecimiento de los proyectos participantes.
10. Coordinar los espacios de mentorías y asesorías para los proyectos.
11. Apoyar la creación de una comunidad de emprendimientos apoyados, facilitando intercambios, oportunidades y conexiones que permitan el desarrollo de esta.

Comunicación y visibilidad

12. Apoyar la creación de contenidos y materiales para visibilizar los logros y resultados de los programas.
13. Proponer nuevas estrategias para posicionar los programas y difundir el impacto generado.

Informes y resultados

14. Apoyar la elaboración de informes técnicos y financieros de los programas de innovación.

Otras actividades

15. Ayudar en la redacción de notas conceptuales para nuevos programas de innovación.
16. Participar en eventos e iniciativas de innovación que sean relevantes e identificar oportunidades de colaboración con actores del ecosistema.
17. Actuar como punto de contacto para la resolución de una variedad de consultas y problemas en el marco del programa.
18. Apoyar otras tareas y labores relacionadas con el cargo que sean solicitadas por el equipo del Hub.

MARCO DE LIDERAZGO DE WFP: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO

Lidera con el ejemplo y con integridad	Defiende los valores, principios y las normas del WFP Demuestra los valores, principios y normas del PMA	Respeta a los demás y valora la diversidad Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo	Se mantiene enfocado y tranquilo bajo presión Se mantiene enfocado y calmado cuando está bajo presión.	Demuestra humildad y voluntad de aprender Muestra humildad y disposición para aprender y compartir conocimientos, evalúa y actúa en base a retroalimentación, y aprovecha las oportunidades para desarrollarse.
Impulsa los Resultados y cumple los compromisos	Ofrece resultados para maximizar el impacto Es responsable de la entrega de resultados.	Delega apropiadamente   Busca orientación y apoyo cuando es necesario	Se adapta fácilmente al cambio Se adapta fácilmente para cambiar el trabajo de ajuste según sea necesario.
Fomenta la inclusión y la colaboración	Es incluyente y colaborativo Promueve el trabajo en equipo al compartir ideas y plantear problemas abiertamente.	Brinda información oportuna y constructiva   Da retroalimentación oportuna y constructiva a los demás.	Construye y comparte nuevas perspectivas Escucha atentamente a los demás y comparte puntos de vista.
Aplica pensamiento estratégico	Comunica y cumple la visión del WFP Adopta la visión del WFP y cómo impacta su papel	Acepta la curiosidad y nuevas formas de hacer las cosas Muestra curiosidad e implementa nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante	Analiza y evalúa los datos Recopila datos y comparte conocimientos para informar las actividades del equipo.	Considera el impacto de las decisiones Hace preguntas para comprender el impacto de las decisiones para sus objetivos.
Construye y mantiene relaciones sostenibles	Construye asociaciones Actúa profesionalmente con socios externos.	Colabora para lograr objetivos comunes Trabaja junto con socios para lograr objetivos comunes