Asociado/a de Proyecto de la Unidad REDD+ y Financiamiento - Tenders Global
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Asociado/a de Proyecto de la Unidad REDD+ y Financiamiento

  • Contract
  • Quito
  • Posted 4 months ago

UNDP - United Nations Development Programme

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Background

 
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

 
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Descripción de la Oficina/Unidad/Proyecto:

El Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica (MAATE) recibió financiamiento del Programa Piloto de Pago por Resultados REDD+ del Fondo Verde para el Clima (GCF) por los resultados favorables en la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero por deforestación del año 2024. En este sentido, se ejecuta el Proyecto Pago por Resultados por Reducción de Deforestación en Ecuador 2014 (PPR), con apoyo del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) como agencia implementadora. 

El Proyecto Pago Por Resultados REDD+ (PPR) tiene como objetivo contribuir a la implementación del Plan de Acción REDD+ “Bosques para el Buen Vivir” 2016-2025, dando continuidad y complementando las acciones impulsadas por otras iniciativas como PROAmazonía que inició en el año 2018 y el programa REM Ecuador, el cual inició su ejecución en el año 2019. En el marco de este proyecto se establece dentro de su marco lógico como uno de los resultados, a la institucionalización de la Unidad REDD+ en el MAATE como área que permita operativizar el PA REDD+ a nivel nacional. 

Con estos antecedentes, el MAATE, como entidad ejecutora del Proyecto, con el apoyo del PNUD, requieren contratar un/a Asociado/a de Proyecto de la Unidad REDD+ y Financiamiento, que realice el monitoreo y seguimiento al cumplimiento de actividades establecidas para el Componente de REDD+ y Financiamiento, y así asegurar la implementación y seguimiento del modelo de gobernanza REDD+ y del Plan de Acción REDD+, en el marco de la gestión climática del Ecuador.

Alcance del Trabajo:

  1. Gestionar y dar seguimiento al Acuerdo de Parte Responsable (APR) entre WWF y PNUD para la ejecución del Plan de Implementación de la CONFENIAE, a través de la revisión de los informes trimestrales, seguimiento al cumplimiento de compromisos y acuerdos generados en el marco de la gobernanza del APR, generación de informes y reportes actualizados, presentaciones gerenciales de resultados, e insumos que se requieran para el seguimiento y la toma de decisiones;
  2. Actuar como interlocutor/a ante las contrapartes WWF, CONFENIAE, PNUD y MAATE para la ejecución del APR, conforme las actividades y fechas acordadas. Participar en los Comités operativos mensuales y acompañar los Comités Superiores, preparando información relevante para cada espacio;
  3. Dar seguimiento al cumplimiento técnico y financiero del Plan Operativo Anual del Componente de REDD+ y Financiamiento, de acuerdo con las metas y plazos determinados para cada eje de acción. Incluye mantener la información actualizada en las herramientas de monitoreo y seguimiento;
  4. Elaborar informes, actas de reuniones, reportes, presentaciones, comunicaciones, matrices, y todo tipo de documentos relacionados con la gestión y avances propios del Componente 4 (ejecución programática y financiera), en respuesta a requerimientos internos del Programa o de contrapartes externas;
  5. Apoyar al Componente 4 para el cumplimiento de actividades relacionadas con los procedimientos establecidos desde la Unidad Administrativa;
  6. Apoyar al levantamiento de propuestas de financiamiento para promover la estrategia de sostenibilidad del Componente 4 del PPR;
  7. Apoyar a la gestión de la Coordinación del Componente 4 en temas administrativos y técnicos de relevancia para la eficiente implementación de actividades que considere la coordinación. Incluye apoyar en la elaboración del repositorio del PPR en conjunto con el equipo del Proyecto; y,
  8. El/la titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Acuerdo Institucional:

El/la Asociado/a de Proyecto de la Unidad REDD+ y Financiamiento estará bajo supervisión del/la Analista de la Coordinación de la Unidad de Financiamiento y REDD+. 

Competencias:

Competencias Organizacionales:  
Lograr resultados: Nivel 1: Planifica y monitorea su trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad dentro del plazo establecido
Pensar de forma innovadora: Nivel 1: Apertura a ideas creativas. Soluciona los problemas de forma pragmática y con mejora continua
Aprender continuamente: Nivel 1: Mentalidad abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, solicita retroalimentación
Adaptarse con Agilidad: Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad e incertidumbre, muestra flexibilidad
Actuar con determinación:  Nivel 1: Muestra interés y motivación, es capaz de desempeñarse con calma en situaciones bajo presión, muestra confianza en sí mismo
Comprometerse y Asociarse: Nivel 1: Demuestra compasión y comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas
Facilitar la diversidad e Inclusión: Nivel 1: Valora y respeta las diferencias, tiene presente los prejuicios inconscientes y confronta la discriminación

Competencias de Gestión de Personas: No aplica

Competencias Interfuncionales y Técnicas:    
Área Temática Nombre Definición
Dirección y estrategia de negocios Negociación e influencia Capacidad para llegar a un entendimiento, persuadir a otros, resolver puntos de diferencia, obtener ventaja en el resultado del diálogo, negociar soluciones mutuamente aceptables a través de compromisos y creación de situaciones en las que todos ganan
Gestión empresarial Gestión basada en resultados Capacidad para gestionar programas y proyectos con un enfoque en la mejora del rendimiento y resultados demostrables
Gestión empresarial Monitoreo Habilidad para proporcionar a los gerentes y partes clave interesadas con retroalimentación regular sobre la coherencia o discrepancia entre las actividades y el programa planificado, el rendimiento real y los resultados
Gestión de alianzas Gestión de relaciones Capacidad para contactarse con una amplia gama de asociaciones públicas y privadas, crear, sostener y/o reforzar las relaciones de trabajo, la confianza y el intercambio mutuo
Gestión de alianzas Inclusión de OSC Conocimiento y comprensión de OSC y capacidad de contactarse con OSC
Finanzas Gestión del presupuesto Capacidad para apoyar los aspectos presupuestarios del proceso de planificación del trabajo, elaboración y gestión de los presupuestos de los equipos
 
 Requisitos mínimos para el NPSA:

Títulos académicos (mínimo):

  • Educación Secundaria (Título de Bachiller) es requerido.
  • Título Universitario de Tercer Nivel (Licenciatura) en Negocios o Relaciones Internacionales, Administración o Economía, será considerado favorablemente pero no es un requisito.
Años de experiencia laboral para el puesto (mínimo):

Mínimo seis (6) años (con educación secundaria) o tres (3) años (con Licenciatura) de experiencia en lo siguiente:

  • Monitoreo, seguimiento, gestión del conocimiento, en proyectos de desarrollo, o en general labores de administración y gestión de planes, programas, proyectos, incluyendo monitoreo y seguimiento de indicadores
Habilidades requeridas (otros conocimientos y capacidades):
  • Experiencia en articulación con múltiples actores en procesos participativos
  • Experiencia en monitoreo y seguimiento de resultados bajo el enfoque de marco lógico
 
Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de competencias:
  • Deseable experiencia de trabajo en coordinación de relaciones interinstitucionales
  • Deseable experiencia en organismos internacionales, organizaciones no gubernamentales e instituciones del sector público
  • Deseable experiencia en proyectos de desarrollo relacionados con ambiente y cambio climático
Idioma(s) requerido(s):
  • Fluidez en el idioma español es requerida
  • Deseable inglés avanzado leído y escrito

Disponibilidad para viajar: 

Disponibilidad para desplazamientos eventuales a nivel nacional, a las áreas de implementación del Proyecto.

Nota:  El salario neto de esta posición es USD 1.794,61 + 8,33% (contribución Seguridad Social)

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

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