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Descripción de la Oficina/Unidad/Proyecto:
El Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica (MAATE) recibió financiamiento del Programa Piloto de Pago por Resultados REDD+ del Fondo Verde para el Clima (GCF) por los resultados favorables en la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero por deforestación del año 2024. En este sentido, se ejecuta el Proyecto Pago por Resultados por Reducción de Deforestación en Ecuador 2014 (PPR), con apoyo del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) como agencia implementadora.
El Proyecto Pago Por Resultados REDD+ (PPR) tiene como objetivo contribuir a la implementación del Plan de Acción REDD+ “Bosques para el Buen Vivir” 2016-2025, dando continuidad y complementando las acciones impulsadas por otras iniciativas como PROAmazonía que inició en el año 2018 y el programa REM Ecuador, el cual inició su ejecución en el año 2019. En el marco de este proyecto se establece dentro de su marco lógico como uno de los resultados, a la institucionalización de la Unidad REDD+ en el MAATE como área que permita operativizar el PA REDD+ a nivel nacional.
Con estos antecedentes, el MAATE, como entidad ejecutora del Proyecto, con el apoyo del PNUD, requieren contratar un/a Asociado/a de Proyecto de la Unidad REDD+ y Financiamiento, que realice el monitoreo y seguimiento al cumplimiento de actividades establecidas para el Componente de REDD+ y Financiamiento, y así asegurar la implementación y seguimiento del modelo de gobernanza REDD+ y del Plan de Acción REDD+, en el marco de la gestión climática del Ecuador.
Alcance del Trabajo:
Acuerdo Institucional:
El/la Asociado/a de Proyecto de la Unidad REDD+ y Financiamiento estará bajo supervisión del/la Analista de la Coordinación de la Unidad de Financiamiento y REDD+.
Competencias:
Competencias Organizacionales: | |
Lograr resultados: | Nivel 1: Planifica y monitorea su trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad dentro del plazo establecido |
Pensar de forma innovadora: | Nivel 1: Apertura a ideas creativas. Soluciona los problemas de forma pragmática y con mejora continua |
Aprender continuamente: | Nivel 1: Mentalidad abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, solicita retroalimentación |
Adaptarse con Agilidad: | Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad e incertidumbre, muestra flexibilidad |
Actuar con determinación: | Nivel 1: Muestra interés y motivación, es capaz de desempeñarse con calma en situaciones bajo presión, muestra confianza en sí mismo |
Comprometerse y Asociarse: | Nivel 1: Demuestra compasión y comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas |
Facilitar la diversidad e Inclusión: | Nivel 1: Valora y respeta las diferencias, tiene presente los prejuicios inconscientes y confronta la discriminación |
Competencias de Gestión de Personas: No aplica
Competencias Interfuncionales y Técnicas: | ||
Área Temática | Nombre | Definición |
Dirección y estrategia de negocios | Negociación e influencia | Capacidad para llegar a un entendimiento, persuadir a otros, resolver puntos de diferencia, obtener ventaja en el resultado del diálogo, negociar soluciones mutuamente aceptables a través de compromisos y creación de situaciones en las que todos ganan |
Gestión empresarial | Gestión basada en resultados | Capacidad para gestionar programas y proyectos con un enfoque en la mejora del rendimiento y resultados demostrables |
Gestión empresarial | Monitoreo | Habilidad para proporcionar a los gerentes y partes clave interesadas con retroalimentación regular sobre la coherencia o discrepancia entre las actividades y el programa planificado, el rendimiento real y los resultados |
Gestión de alianzas | Gestión de relaciones | Capacidad para contactarse con una amplia gama de asociaciones públicas y privadas, crear, sostener y/o reforzar las relaciones de trabajo, la confianza y el intercambio mutuo |
Gestión de alianzas | Inclusión de OSC | Conocimiento y comprensión de OSC y capacidad de contactarse con OSC |
Finanzas | Gestión del presupuesto | Capacidad para apoyar los aspectos presupuestarios del proceso de planificación del trabajo, elaboración y gestión de los presupuestos de los equipos |
Títulos académicos (mínimo):
Mínimo seis (6) años (con educación secundaria) o tres (3) años (con Licenciatura) de experiencia en lo siguiente:
Disponibilidad para viajar:
Disponibilidad para desplazamientos eventuales a nivel nacional, a las áreas de implementación del Proyecto.
Nota: El salario neto de esta posición es USD 1.794,61 + 8,33% (contribución Seguridad Social)
Disclaimer
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