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Descripción de la Oficina/Unidad/Proyecto
Ecuador tiene un desafío importante de fomentar la transición ecológica, tanto en las políticas de Estado como en el accionar cotidiano del sector productivo, a fin de garantizar el desarrollo sostenible y el cumplimiento de los compromisos internacionales a los cuales se ha adscrito. El Plan Nacional de Desarrollo, denominado “Plan de Creación de Oportunidades 2021-2025” establece como una de sus directrices de la Estrategia Territorial Nacional la gestión del territorio para la transición ecológica, mientras que, dentro de los ejes para la creación de oportunidades, contempla los objetivos 11, 12 y 13 en el eje de Transición Ecológica, relacionados con la conservación, restauración, protección y uso sostenible de los recursos naturales; el fomento de modelos de desarrollo sostenibles que apliquen medidas de adaptación y mitigación al cambio climático; y, la promoción de la gestión integral de los recursos hídricos, respectivamente.
Bajo esta perspectiva, en el marco del Pacto Verde Europeo, cuyo objetivo es situar a la Unión Europea en el camino hacia una transición ecológica, la UE ha observado la oportunidad de apoyar al país en la implementación de mecanismos orientados hacia esta transición, lo cual implica la transformación a sociedades equitativas y prósperas con una economía moderna y competitiva. Esta oportunidad se ha materializado con este proyecto denominado “Pacto Verde para Ecuador: fomentando el desarrollo productivo sostenible y sus mecanismos de financiamiento”, que se basará en tres componentes principales: a) marcos legales y técnicos propicios; b) compromiso del sector productivo hacia la transición ecológica; y, c) mecanismos financieros sostenibles para apoyar a los sectores productivos hacia dicho fin.
Asimismo, el incremento de proyectos relacionados con finanzas verdes/sostenibles, además de la creciente importancia estratégica de la temática han llevado a la oficina a necesitar un perfil con enfoque macroeconómico para asesorar, tanto en las prouestas para nuevos proyectos, como en el desarrollo de proyectos existentes.
Con estos antecedentes, el PNUD como agencia implementadora del proyecto, requiere la contratación de un/a Asociado(a) de Proyecto en Finanzas Sostenibles – Enfoque Macroeconómico que, de forma expecífica, apoye en el componente 3 del proyecto Ecuador Verde, y de forma general apoye en el análisis y programación de los temas macroeconómicos de interés para la oficina.
Funciones y responsabilidades
- Asesorar técnicamente y apoyar en los procesos precontractuales y contractuales de las consultorías contenidas en el componente 3 y todas aquellas que se relacionen con finanzas sostenibles. Esto implicará la elaboración de TdRs y la revisión de los productos entregados por las consultorías mencionadas en el punto anterior y someterlos para aprobación del/la Coordinador/a.
- Gestionar junto con el/la Comunicador/a del proyecto la difusión de los avances realizados en el componente 3 del proyecto Ecuador Verde .
- Realizar tareas relacionadas con el monitoreo (indicadores, riesgos, etc.) de los objetivos del componente 3 del proyecto Ecuador Verde.
- Asesorar al PNUD Ecuador en la elaboración de propuestas de proyectos relacionados con finanzas sostenibles o que integren esa perspectiva.
- Realizar un trabajo analítico riguroso, cuantitativo y cualitativo, para apoyar la gestión de las contrapartes de la Oficina de País de Ecuador en el análisis de opciones de políticas públicas en materia de macroeconomía, finanzas públicas, financiamiento sostenible y planificación para el desarrollo. Esta actividad incluirá asesorar al PNUD Ecuador en el análisis de los potenciales impactos económicos y sociales derivados de la implementación de medidas de ajuste fiscal, incluyendo escenarios ante propuestas de focalización de subsidios (modelos multicriterio).
- Apoyar en la reportería de la contribución de la Oficina País de Ecuador a las metas de financiamiento para el desarrollo sostenible en lo que corresponde al área de ambiente y energía.
- El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Acuerdo institucional
El/la Asociado(a) de Proyecto en Finanzas Sostenibles – Enfoque Macroeconómico estará bajo la supervisión del/de la Coordinador(a) del proyecto y en comunicación constante con los distintos puntos focales para facilitar la ejecución del proyecto.
Competencias
Competencias Organizacionales
| Lograr resultados: | Nivel 1: Planifica y monitorea su trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad dentro del plazo establecido |
| Pensar de forma innovadora: | Nivel 1: Apertura a ideas creativas. Soluciona los problemas de forma pragmática y con mejora continua |
| Aprender continuamente | Nivel 1: Mentalidad abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, solicita retroalimentación |
| Adaptarse con Agilidad | Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad e incertidumbre, muestra flexibilidad |
| Actuar con determinación | Nivel 1: Muestra interés y motivación, es capaz de desempeñarse con calma en situaciones bajo presión, muestra confianza en sí mismo |
| Comprometerse y Asociarse | Nivel 1: Demuestra compasión y comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas |
| Facilitar la diversidad e Inclusión | Nivel 1: Valora y respeta las diferencias, tiene presente los prejuicios inconscientes y confronta la discriminación |
Competencias Interfuncionales y Técnicas:
| Area Temática | Nombre | Definición |
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Ámbito Digital y de Innovación
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Análisis de la Información | Capacidad para extraer, analizar y visualizar información (incluyendo Información en Tiempo Real) para proveer puntos de vista relevantes y apoyar con la toma de decisiones |
| Conocimientos del manejo de datos |
Comprender el potencial y las limitaciones de utilizar la innovación basada en datos. Capacidad de utilizar varias fuentes de información (cuantitativa, cualitativa o técnicas en tiempo real) para impulsar el entendimiento y la identificación de patrones que orienten la toma de decisiones o identifiquen oportunidades para exploración futura. |
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Dirección y estrategia de Negocios
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Pensamiento Estratégico |
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| Pensamiento Sistémico | Capacidad para utilizar el análisis objetivo de los problemas y el juicio para comprender cómo coexisten los elementos interrelacionados dentro de un proceso o sistema general, y para considerar cómo alterar un elemento puede afectar a otras partes del sistema | |
| Desarrollo de Negocios | Creación de Conocimientos | Capacidad para investigar y convertir la información en conocimiento útil, relevante para el contexto, o que responda a una necesidad manifestada |
| Gestión empresarial | Gestión basada en resultados | Capacidad para gestionar programas y proyectos con un enfoque en la mejora del rendimiento y resultados demostrables |
Requisitos mínimos para el NPSA
| Títulos académicos (mínimo): |
Título de Bachiller (Educación Secundaria) es requerido.
Título Universitario de Tercer Nivel (Licenciatura/Ingeniaría) en Economía, Ciencias Administrativas, Finanzas, o áreas afines a la temática de esta contratación será considerado favorablemente pero no es un requisito.
Deseable Título Universitario de Cuarto Nivel (Maestría o Especialización Superior) en Macroeconomía, Desarrollo Económico, Finanzas, Mercados Financieros o áreas afines a la temática de esta contratación. |
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Mínimo de siete (7) años (con educación secundaria) o cuatro (4) años (con Título Universitario de Tercer Nivel) de experiencia en análisis y formulación de políticas públicas, desarrollo económico o análisis macroeconómico.
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| Habilidades requeridas (otros conocimientos y capacidades): |
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| Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de competencias: |
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| Idioma(s) requerido(s) (Nivel): |
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| Certificados profesionales (si aplica): | No Aplica |
Disponibilidad para viajar:
Esta posición tendrá su sede de trabajo en Quito, en las oficinas asignadas al proyecto. La posición requerirá disponibilidad para movilizarse a nivel nacional si fuera necesario.
Confidencialidad
El PNUD y el/la contratado/a convienen en que toda la información que llegue a su conocimiento en razón de la ejecución de su contrato, será considerada confidencial o no divulgable. Por lo tanto, estará prohibida su utilización en beneficio propio o de terceros o en contra del dueño de tal información. El incumplimiento de esta obligación será causal para dar por terminado el contrato de servicios, y quedará a criterio de la parte afectada el iniciar las acciones correspondientes por daños y perjuicios.
La persona contratada y/o cualquiera de sus colaboradores quedan expresamente prohibidos de reproducir o publicar la información del proyecto materia del contrato, incluyendo coloquios, exposiciones, conferencias o actos académicos, salvo autorización por escrito del PNUD.
Los productos generados bajo este tipo de contrato serán propiedad del PNUD y no podrán ser difundidos y/o sociabilizados hasta que los mismos sean oficializados formalmente por la entidad.
Política de Diversidad en el Trabajo
El PNUD se compromete a lograr la diversidad dentro de su fuerza de trabajo e invita alienta a postulantes cualificados, independientemente de su sexo, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, cultura, religión y origen étnico. Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
Nota: El salario neto mensual de esta posición es USD 2.225,34 + 8,33% (contribución de seguro social)
Disclaimer
Important applicant information
All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Non-discrimination
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.
Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
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