Asociado/a de Proyecto en Finanzas Sostenibles-Enfoque Microeconómico

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Background

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Descripción de la Oficina/Unidad/Proyecto

El Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica del Ecuador (MAATE) propuso la creación de un proyecto que apoye la reducción y eliminación de los productos químicos más perjudiciales, principalmente asociados al Convenio de Estocolmo, y de los PAP abordados por el Enfoque Estratégico para la Gestión de Productos Químicos a Nivel Internacional (SAICM) y el Convenio de Rotterdam); y con la ayuda del PNUD en cooperación con otros ministerios y entidades claves, se elaboró el perfil del proyecto, mismo que fue aprobado por el donante de los fondos de cooperación no reembolsable, Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF).

Es así que, el MAATE a través de la Subsecretaría de Calidad Ambiental, con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en su calidad de Agencia de Implementación del (GEF crean el “Programa de Financiación de la Reducción y Gestión de los Agroquímicos (FARM) en Ecuador.”, con el objetivo de reducir el uso global de agroquímicos nocivos apoyando a los agricultores para que accedan a financiación, a prácticas de producción innovadoras y sostenibles, y accedan de forma competitiva a los mercados de consumo en Ecuador.

Así también, el MAATE propuso la creación de un proyecto que gestione y promueva la formalización y el uso de mejores técnicas de minería aluvial y de roca dura y con la ayuda del PNUD en cooperación con otros ministerios y entidades claves, se elaboró el perfil del proyecto, mismo que fue aprobado por el donante de los fondos de cooperación no reembolsable, GEF. 

El “Proyecto GEF GOLD+ Ecuador” tiene como objetivo promover la formalización y el uso de mejores técnicas de minería aluvial y de roca dura, para reducir el uso de mercurio y mejorar el acceso a mercados responsables”. Entre sus principales actores están: MAATE, como “Socio Implementador” y líder del Proyecto, mientras que el Ministerio de Energía y Minas (MEM), por su competencia en el área de la minería artesanal y pequeña minería de oro, actuará como un “Socio Responsable”. Finalmente, el PNUD es la agencia de implementación del GEF.

Considerando el enfoque de género, se conoce que las mujeres, hombres y los niños padecen de manera diferente la exposición a los productos químicos tóxicos en la vida cotidiana, lo que se agrava si consideramos otras situaciones como la pobreza, el limitado acceso a recursos y oportunidades de prevención, protección y respuesta frente a efectos nocivos de sustancias químicas.

Los programas trabajarán en disminuir los obstáculos para la adecuada gestión de los mencionados contaminantes con la finalidad de generar beneficios significativos al medio ambiente y salud local y mundial.

En tal sentido, con el propósito de alcanzar las metas establecidas, el Programa de Financiación de la Reducción y Gestión de los Agroquímicos (FARM) y el Proyecto GEF GOLD+ en Ecuador, requiere la contratación de un/a profesional encargado de desarrollar estrategias y actividades de finanzas sostenibles para los dos proyectos, incluyendo la formulación de productos bancarios que ayuden a los beneficiarios. 

Funciones y responsabilidades

  • Asesorar técnicamente y apoyar en los procesos precontractuales y contractuales de las consultorías enfocadas en el desarrollo de productos bancarios dirigidos a sectores estratégicos (minería y agricultura) con enfoque a pequeños productores.
  • Facilitar la interacción y generar líneas de trabajo con asociaciones bancarias nacionales (Asobanca, CONAFIPS, otras) para analizar opciones de productos financieros y bancarios aptos para productores pequeños y medianos, contemplando métricas de sostenibilidad y criterios ambientales, sociales, género y de enfoque de paisaje.
  • Proponer y diseñar líneas de crédito enfocadas a pequeños productores y MIPYMES.
  • Apoyar y gestionar junto  con el/la Comunicador/a campañas de comunicación atractivas para promover los productos bancarios desarrollados, así también lo correspondiente a educación financiera, asociación, acceso a mercados y demás relacionados al componente financiero.
  • Brindar asesoría en el desarrollo de soluciones financieras innovadoras que promuevan la sostenibilidad.
  • Apoyo en la coordinación para la elaboración y revisión de productos con calidad técnica y escrita de diferentes productos que serán entregados a nivel nacional o internacional.
  • Participar en la elaboración de propuestas de nuevos proyectos y asesorar en los proyectos en marcha que requieran expertise técnica cubierta por este perfil, y coordinar las iniciativas con componente microeconómico de la oficina (p.ej., organizando reuniones cíclicas) con el objetivo de generar sinergias entre iniciativas.
  • El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

 

Acuerdo institucional

El/la Asociado(a) de Proyecto en Finanzas Sostenibles – Enfoque Microeconómico estará bajo la supervisión del/de la Coordinador(a) del proyecto y en comunicación constante con los distintos puntos focales para facilitar la ejecución del proyecto. 

Competencias:

Competencias Organizacionales:

Lograr resultados: Nivel 1: Planifica y monitorea su trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad dentro del plazo establecido
Pensar de forma innovadora: Nivel 1: Apertura a ideas creativas. Soluciona los problemas de forma pragmática y con mejora continua
Aprender continuamente Nivel 1: Mentalidad abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, solicita retroalimentación
Adaptarse con Agilidad Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad e incertidumbre, muestra flexibilidad
Actuar con determinación Nivel 1: Muestra interés y motivación, es capaz de desempeñarse con calma en situaciones bajo presión, muestra confianza en sí mismo
Comprometerse y Asociarse Nivel 1: Demuestra compasión y comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas
Facilitar la diversidad e Inclusión Nivel 1: Valora y respeta las diferencias, tiene presente los prejuicios inconscientes y confronta la discriminación

 

 

Competencias Interfuncionales y Técnicas:

Area Temática Nombre Definición

Ámbito Digital y de Innovación

 

Análisis de la Información Capacidad para extraer, analizar y visualizar información (incluyendo Información en Tiempo Real) para proveer puntos de vista relevantes y apoyar con la toma de decisiones
Conocimientos del manejo de datos

Comprender el potencial y las limitaciones de utilizar la innovación basada en datos.

Capacidad de utilizar varias fuentes de información (cuantitativa, cualitativa o técnicas en tiempo real) para impulsar el entendimiento y la identificación de patrones que orienten la toma de decisiones o identifiquen oportunidades para exploración futura.

Dirección y estrategia de Negocios

 

Pensamiento Estratégico
  • Capacidad para desarrollar estrategias efectivas y planes priorizados en línea con los objetivos del PNUD, basados en el análisis sistémico de los desafíos, los riesgos potenciales y las oportunidades; vinculando la visión a la realidad sobre el terreno, y creando soluciones tangibles
  • Capacidad de aprovechar el aprendizaje de diversas fuentes para anticiparse y responder a las tendencias futuras; demostrar previsión para modelar desarrollos futuros y posibles caminos a seguir para el PNUD
Pensamiento Sistémico Capacidad para utilizar el análisis objetivo de los problemas y el juicio para comprender cómo coexisten los elementos interrelacionados dentro de un proceso o sistema general, y para considerar cómo alterar un elemento puede afectar a otras partes del sistema
Desarrollo de Negocios Creación de Conocimientos Capacidad para investigar y convertir la información en conocimiento útil, relevante para el contexto, o que responda a una necesidad manifestada
Gestión empresarial Gestión basada en resultados Capacidad para gestionar programas y proyectos con un enfoque en la mejora del rendimiento y resultados demostrables

 

 

Requisitos mínimos para el NPSA

Títulos académicos (mínimo):

Título de Bachiller (Educación Secundaria) es requerido.

 

Título Universitario de Tercer Nivel (Licenciatura/Ingeniaría)  en Economía, Ciencias Administrativas, Finanzas, o áreas afines a la temática de esta contratación será considerado favorablemente pero no es un requisito. 

 

Deseable Título Universitario de Cuarto Nivel (Maestría o Especialización Superior) en Microeconomía, Economía Aplicada, Desarrollo Económico, Finanzas, Mercados Financieros o áreas afines a la temática de esta contratación.

Años de experiencia laboral para el puesto (mínimo):

Mínimo siete (7) años (con educación secundaria) o cuatro (4) años (con Título Universitario de Tercer Nivel) de experiencia trabajando  en asociaciones bancarias con enfoque en pequeños productores y/o MIPYMES. 

  • Deseable experiencia profesional de al menos un (1) año demostrable en análisis financiero en instituciones financieras (banca, mercados de valores) financieros y gestión.
  • Deseable experiencia de al menos un (1) año trabajando con sectores de la economía popular y solidaria.
  • Deseable experiencia previa en alguna asociación bancaria nacional (e.g., ASOBANCA, CONAFIPS).
  • Deseable experiencia de al menos un (1) año en finanzas sostenibles, inversiones responsables o gestión de criterios ESG.
Habilidades requeridas (otros conocimientos y capacidades):
  • Manejo de herramientas informáticas (Excel, Microsoft Project / Office / Open Office e internet).
Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de competencias:
  • Gestión del Conocimiento
  • Efectividad Operacional
  • Profesionalismo
  • Comunicación
  • Planificación y Organización
  • Responsabilidad
  • Creatividad
Idioma(s) requerido(s) (Nivel): Fluidez en español es requerida.
Certificados profesionales (si aplica): No Aplica

 

Disponibilidad para viajar:

Esta posición tendrá su sede de trabajo en Quito, en las oficinas asignadas al proyecto. La posición requerirá disponibilidad para movilizarse a nivel nacional si fuera necesario. 

Confidencialidad

El PNUD  y el/la contratado/a convienen en que toda la información que llegue a su conocimiento en razón de la ejecución de su contrato, será considerada confidencial o no divulgable. Por lo tanto, estará prohibida su utilización en beneficio propio o de terceros o en contra del dueño de tal información. El incumplimiento de esta obligación será causal para dar por terminado el contrato de servicios, y quedará a criterio de la parte afectada el iniciar las acciones correspondientes por daños y perjuicios. 

La persona contratada y/o cualquiera de sus colaboradores quedan expresamente prohibidos de reproducir o publicar la información del proyecto materia del contrato, incluyendo coloquios, exposiciones, conferencias o actos académicos, salvo autorización por escrito del PNUD. 

Los productos generados bajo este tipo de contrato serán propiedad del PNUD y no podrán ser difundidos y/o sociabilizados hasta que los mismos sean oficializados formalmente por la entidad. 

Política de Diversidad en el Trabajo

El PNUD se compromete a lograr la diversidad dentro de su fuerza de trabajo e invita alienta a postulantes cualificados, independientemente de su sexo, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, cultura, religión y origen étnico. Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

 

Nota: Por favor colocar esta nota dentro de la publicación antes del disclaimer: Nota: El salario neto mensual de esta posición es USD 2.225,34 + 8,33% (contribución de seguro social)

 

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Non-discrimination
 

UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.  
 

UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status. 

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

Apply
To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (tendersglobal.net) you saw this job posting.

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