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Descripción de la Oficina/Unidad/Proyecto
El sector minero artesanal sirve como fuente de empleo e ingresos para las comunidades, contribuyendo al desarrollo regional y mitigando el éxodo rural. No obstante, las prácticas de la minería artesanal y de pequeña escala (MAPE), generalmente se caracterizan por el bajo uso de tecnología, malas conficiones laborales, falta de herramientas técnicas y financieras y limitada formalización.
La aplicación de prácticas con baja tecnología causa daños significativos al medio ambiente, resultando en la deforestación, pérdida de la biodiversidad, sedimentación de los ríos, así como la contaminación del agua y el suelo debido al uso de sustancias químicas peligrosas como el mercurio (Hg) y el cianuro en el procesamiento del mineral. A este contexto, se suma que Ecuador es signatario del Convenio de Minamata desde el año 2016, resultando en la prohibición del uso de Hg en cualquier tipo de minería a nivel nacional. No obstante, estas prácticas todavía persisten en el subsector más vulnerable.
Se estima que la MAPE representa el 85% de la producción nacional de oro en Ecuador, y produce entre 20 y 25 toneladas por año, no obstante, al no estar formalizados los mineros de la MAPE, estos ingresos y regalías no son correctamente contabilizados a nivel estatal.
El manejo adecuado de los recursos naturales y las sustancias químicas son un deber y responsabilidad prioritarios para el Estado, por lo que el Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica (MAATE), con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) propuso la creación del proyecto “Promover la formalización y el uso de mejores técnicas de minería aluvial y de roca dura para reducir el uso de mercurio y mejorar el acceso a mercados responsables” – GOLD+ Ecuador, cuyo objetivo es reducir el uso de Hg en las prácticas de la MAPE, a la vez que se generarán estrategias que permitan a los mineros de este sector acceder a financiación, tecnología e información geológica necesaria para mejorar la extracción de oro y las técnicas de recuperación.
El proyecto está conformado por el MAATE, en calidad de socio ejecutor y líder del mismo, el Ministerio de Energía y Minas, por su competencia en el área de la MAPE actúa como una institución beneficiaria y generadora de información, y PNUD es la agencia de implementación del GEF.
Con estos antecedentes, los socios del GOLD+ Ecuador, requieren la contratación de un profesional en Minería Artesanal y Pequeña Minería (MAPE) de oro, tanto aluvial como de roca, a fin de supervisar la ejecución de tareas técnicas en el proyecto, en relación directa y según lo determinado por la Coordinación y el Comité Directivo del Programa.
Funciones y responsabilidades
Acuerdo institucional
Competencias:
Competencias Organizacionales:
Lograr resultados: | Nivel 1: Planifica y monitorea su trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad dentro del plazo establecido |
Pensar de forma innovadora: | Nivel 1: Apertura a ideas creativas. Soluciona los problemas de forma pragmática y con mejora continua |
Aprender continuamente | Nivel 1: Mentalidad abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, solicita retroalimentación |
Adaptarse con Agilidad | Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad e incertidumbre, muestra flexibilidad |
Actuar con determinación | Nivel 1: Muestra interés y motivación, es capaz de desempeñarse con calma en situaciones bajo presión, muestra confianza en sí mismo |
Comprometerse y Asociarse | Nivel 1: Demuestra compasión y comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas |
Facilitar la diversidad e Inclusión | Nivel 1: Valora y respeta las diferencias, tiene presente los prejuicios inconscientes y confronta la discriminación |
Competencias Interfuncionales y Técnicas:
Ámbito Digital y de Innovación
Análisis de la Información
Conocimientos del manejo de datos
Dirección y estrategia de Negocios
Pensamiento Estratégico
Pensamiento Sistémico
Desarrollo de Negocios
Creación de Conocimientos
Gestión empresarial
Gestión basada en resultados
Capacidad para gestionar programas y proyectos con un enfoque en la mejora del rendimiento y resultados demostrables
Requisitos mínimos para el NPSA
Títulos académicos (mínimo):
Años de experiencia laboral para el puesto (mínimo):
Mínimo siete (7) años (con educación secundaria) o cuatro (4) años (con Título Universitario de Tercer Nivel) de experiencia en el sector minero metálico ecuatoriano.
Habilidades requeridas (otros conocimientos y capacidades):
Idioma(s) requerido(s) (Nivel):
Disponibilidad para viajar:
Disclaimer
Important applicant information
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Applicant information about UNDP rosters
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Workforce diversity
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