Asociado(a) de Proyecto en Minería Artesanal y Pequeña Minería (MAPE) de oro (aluvial y roca) – UN jobs Quito Ecuador

tendersglobal.net

Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
El salario neto mensual de esta posición es USD 2.225,34 + 8,33% (contribución Seguridad Social)

Descripción de la Oficina/Unidad/Proyecto 

El sector minero artesanal sirve como fuente de empleo e ingresos para las comunidades, contribuyendo al desarrollo regional y mitigando el éxodo rural. No obstante, las prácticas de la minería artesanal y de pequeña escala (MAPE), generalmente se caracterizan por el bajo uso de tecnología, malas conficiones laborales, falta de herramientas técnicas y financieras y limitada formalización.

La aplicación de prácticas con baja tecnología causa daños significativos al medio ambiente, resultando en la deforestación, pérdida de la biodiversidad, sedimentación de los ríos, así como la contaminación del agua y el suelo debido al uso de sustancias químicas peligrosas como el mercurio (Hg) y el cianuro en el procesamiento del mineral. A este contexto, se suma que Ecuador es signatario del Convenio de Minamata desde el año 2016, resultando en la prohibición del uso de Hg en cualquier tipo de minería a nivel nacional. No obstante, estas prácticas todavía persisten en el subsector más vulnerable.

Se estima que la MAPE representa el 85% de la producción nacional de oro en Ecuador, y produce entre 20 y 25 toneladas por año, no obstante, al no estar formalizados los mineros de la MAPE, estos ingresos y regalías no son correctamente contabilizados a nivel estatal.

El manejo adecuado de los recursos naturales y las sustancias químicas son un deber y responsabilidad prioritarios para el Estado, por lo que el Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica (MAATE), con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) propuso la creación del proyecto “Promover la formalización y el uso de mejores técnicas de minería aluvial y de roca dura para reducir el uso de mercurio y mejorar el acceso a mercados responsables” –  GOLD+ Ecuador, cuyo objetivo es reducir el uso de Hg en las prácticas de la MAPE, a la vez que se generarán estrategias que permitan a los mineros de este sector acceder a financiación, tecnología e información geológica necesaria para mejorar la extracción de oro y las técnicas de recuperación.

El proyecto está conformado por el MAATE, en calidad de socio ejecutor y líder del mismo, el Ministerio de Energía y Minas, por su competencia en el área de la MAPE actúa como una institución beneficiaria y generadora de información, y PNUD es la agencia de implementación del GEF.

Con estos antecedentes, los socios del GOLD+ Ecuador, requieren la contratación de un profesional en Minería Artesanal y Pequeña Minería (MAPE) de oro, tanto aluvial como de roca, a fin de supervisar la ejecución de tareas técnicas en el proyecto, en relación directa y según lo determinado por la Coordinación y el Comité Directivo del Programa.

Funciones y responsabilidades

  • Gestionar junto con la coordinación del programa la planificación de estrategias y metodologías para la ejecución de los objetivos y metas conforme al Documento de Proyecto (PRODOC) apoyados en el establecimiento de lazos de cooperación interinstitucional para el desarrollo de las actividades enmarcadas en el proyecto.
  • Orientar y respaldar la gestión de los sectores gubernamentales y privados involucrados en la reducción del uso de Hg en la MAPE, incluidos métodos sin mercurio, a través de una coordinación directa con los actores involucrados y relacionados de las distintas instituciones para el cumplimiento de los objetivos y metas del proyecto
  • Organizar y supervisar la implementación de los proyectos piloto para reducción/eliminación de Hg en la MAPE.
  • Apoyar en el diseño de los programas de sensibilización social para la eliminación del uso de mercurio y propuestas de alternativas que incluya la organización de talleres y/o reuniones u otros aspectos logísticos, requeridos por el proyecto
  • Brindar asesoría en el diseño y la ejecución de la generación de incentivos financieros y alternativas industriales que respalden la conversión a procesos más limpios en función a lo que se describe en el PRODOC.
  • Desarrollar términos de referencia para las diferentes contrataciones/convenios indispensables para el desarrollo de la planificación establecida por la coordinación del proyecto.
  • Elaborar ayudas memorias, informes, bases de datos, comunicaciones, oficios y matrices técnicas para los diferentes procesos y/o productos desarrollados necesarios para la operación del programa.
  • Realizar tareas relacionadas a la elaboración y revisión de productos con calidad técnica y escrita de diferentes productos que serán entregados a nivel nacional o internacional.
  • El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Acuerdo institucional

  • El/la Asociado(a) de Proyecto en Minería Artesanal y Pequeña Minería (MAPE) de oro (aluvial y roca), estará bajo la supervisión del/de la Coordinador(a) del Proyecto y en comunicación constante con los distintos puntos focales para facilitar la ejecución del proyecto.

Competencias:

Competencias Organizacionales:

Lograr resultados: Nivel 1: Planifica y monitorea su trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad dentro del plazo establecido
Pensar de forma innovadora: Nivel 1: Apertura a ideas creativas. Soluciona los problemas de forma pragmática y con mejora continua
Aprender continuamente Nivel 1: Mentalidad abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, solicita retroalimentación
Adaptarse con Agilidad Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad e incertidumbre, muestra flexibilidad
Actuar con determinación Nivel 1: Muestra interés y motivación, es capaz de desempeñarse con calma en situaciones bajo presión, muestra confianza en sí mismo
Comprometerse y Asociarse Nivel 1: Demuestra compasión y comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas
Facilitar la diversidad e Inclusión Nivel 1: Valora y respeta las diferencias, tiene presente los prejuicios inconscientes y confronta la discriminación

Competencias Interfuncionales y Técnicas:

Ámbito Digital y de Innovación

Análisis de la Información

  • Capacidad para extraer, analizar y visualizar información (incluyendo Información en tiempo real) para proveer puntos de vista relevantes y apoyar con la toma de decisiones

Conocimientos del manejo de datos

  • Comprender el potencial y las limitaciones de utilizar la innovación basada en datos.
  • Capacidad de utilizar varias fuentes de información (cuantitativa, cualitativa o técnicas en tiempo real) para impulsar el entendimiento y la identificación de patrones que orienten la toma de decisiones o identifiquen oportunidades para exploración futura.

Dirección y estrategia de Negocios

Pensamiento Estratégico

  • Capacidad para desarrollar estrategias efectivas y planes priorizados en línea con los objetivos del PNUD, basados en el análisis sistémico de los desafíos, los riesgos potenciales y las oportunidades; vinculando la visión a la realidad sobre el terreno, y creando soluciones tangibles
  • Capacidad de aprovechar el aprendizaje de diversas fuentes para anticiparse y responder a las tendencias futuras; demostrar previsión para modelar desarrollos futuros y posibles caminos a seguir para el PNUD

Pensamiento Sistémico

  • Capacidad para utilizar el análisis objetivo de los problemas y el juicio para comprender cómo coexisten los elementos interrelacionados dentro de un proceso o sistema general, y para considerar cómo alterar un elemento puede afectar a otras partes del sistema

Desarrollo de Negocios  

Creación de Conocimientos

  • Capacidad para investigar y convertir la información en conocimiento útil, relevante para el contexto, o que responda a una necesidad manifestada.

Gestión empresarial

Gestión basada en resultados

Capacidad para gestionar programas y proyectos con un enfoque en la mejora del rendimiento y resultados demostrables

Requisitos mínimos para el NPSA

Títulos académicos (mínimo):   

  • Título de Bachiller (Educación Secundaria) es requerido.
  • Título Universitario de Tercer Nivel (Licenciatura/Ingeniería) en Geología, Minería, Metalurgia, Química, Ambiente, o carreras afines a la temática de esta contratación, será considerado favorablemente pero no es un requisito.
  • Deseable Título Universitario de Cuarto Nivel (Maestría o Especialización Superior) en Geología, Minería, Ambiente, Metalurgia, o áreas afines a la temática de esta contratación.

Años de experiencia laboral para el puesto (mínimo):   

Mínimo siete (7) años (con educación secundaria) o cuatro (4) años (con Título Universitario de Tercer Nivel) de experiencia en el sector minero metálico ecuatoriano.

  • Deseable experiencia de tres (3) años trabajando en actividades relacionadas al fortalecimiento de capacidades en la MAPE
  • Deseable experiencia de dos (2) años en puestos de liderazgo de gestión ambiental minera
  • Deseable experiencia de al menos un (1) año en formulación de paquetes para la reducción de mercurio en la MAPE
  • Deseable experiencia de trabajo de dos (2) años con cooperación internacional.

Habilidades requeridas (otros conocimientos y capacidades):

  • Manejo de herramientas informáticas (Excel, Microsoft Project / Office / Open Office e internet).
  • Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de competencias:
  • Alta flexibilidad y capacidad para trabajar bajo presión
  • Capacidad para resolver problemas
  • Efectividad Operacional
  • Excelente capacidad de interacción profesional en equipos interdisciplinarios, promoviendo la cooperación y articulación con una amplia gama de partes interesadas.
  • Comunicación
  • Planificación y Organización
  • Responsabilidad
  • Capacidad de trabajo en equipo y sensibilidad social, especialmente en enfoques interseccionales y salvaguardas ambientales y sociales

Idioma(s) requerido(s) (Nivel):  

  • Fluidez en español es requerida.

Disponibilidad para viajar:         

  • El/la Asociado(a) de Proyecto tendrá su sede de trabajo en Quito, en las oficinas del proyecto. Las actividades del proyecto prevén viajes a diferentes ciudades del país y eventualmente, fuera del país. Todos los gastos relacionados a estos viajes oficiales serán cubiertos por el proyecto, por lo cual, deberá tener disponibilidad total para viajar.
El salario neto mensual de esta posición es USD 2.225,34 + 8,33% (contribución Seguridad Social)

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job descriptions, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information


Apply for job

To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover letter where (tendersglobal.net) you saw this job posting.

Share

Recent Posts

Sales Consultant/ Account Manager gesucht (m/w/d)

Job title: Sales Consultant/ Account Manager gesucht (m/w/d) Company Pertemps Job description und motivierten Sales/Account…

41 minutes ago

Multi Drop Driver

Job title: Multi Drop Driver Company Cencora Job description Our team members are at the…

42 minutes ago

UNOPS : Project Manager (Transactional projects) – Bujumbura

tendersglobal.net JOB DESCRIPTION Background Information – Job-specific   UNOPS in the Democratic Republic of Congo…

1 hour ago

Emergency and Resilience Programme Coordinator

tendersglobal.net Job Description The Emergency and Resilience Programme Coordinator reports to the FAO Representative (FAOR)…

1 hour ago

GCF : Intern – Office of Governance Affairs (Board Affairs Team) – Incheon

tendersglobal.net JOB DESCRIPTION   Duration: 6 months Starting date: 07 July 2025 Location: Songdo, Incheon…

1 hour ago

Emergency and Resilience Programme Coordinator

tendersglobal.net Job Description FAO is a specialized Agency of the United Nations whose mission is…

1 hour ago
For Apply Button. Please use Non-Amp Version

This website uses cookies.