Asociado(a) en Recursos Naturales

Descripción de la oficina/unidad/proyecto

 

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD es la principal organización de las Naciones Unidas en la lucha para poner fin a la injusticia de la pobreza, la desigualdad y el cambio climático. Trabajando con nuestra amplia red de expertos y socios en 170 países, ayudamos a las naciones a construir soluciones integradas y duraderas para las personas y el planeta. 

 

El PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo humano sostenible. En Panamá trabaja a nivel nacional, nivel municipal y comarcal. El PNUD hace parte de las Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Panamá aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible (UNSDCF en inglés).  El Documento Programa País del PNUD 2021-2025 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Panamá al 2025 para que este sea un país resiliente, con políticas públicas implementadas para la adaptación y mitigación del cambio climático, la neutralidad de la degradación de la tierra, la protección de la biodiversidad, la gestión ambiental integrada y la reducción de riesgo de desastres y crisis sanitarias, con enfoque territorial, intercultural, de derechos humanos, de género, y curso de vida. El PNUD contribuye a este resultado a través de 3 productos:

 

P3.1. Las instituciones gubernamentales y los municipios han mejorado los marcos institucionales y jurídicos y la capacidad para responder al cambio climático y asegurar la resiliencia a las vulnerabilidades y emergencias ambientales.

 

P3.2. La gestión integrada del agua y las zonas costeras incluye la resiliencia al clima y las buenas prácticas en las cadenas de suministro ecológicas.

 

P3.3. Se han mejorado las capacidades nacionales para elaborar soluciones basadas en la naturaleza y mecanismos de adaptación al cambio climático que generen medios de vida sostenibles.

Y además transversaliza el enfoque de derechos humanos, el de equidad de género y empoderamiento de las mujeres y el de no dejar a nadie atrás.

 

En su rol como socio para el desarrollo y articulador para la Agenda 2030 de Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) brindamos asistencia técnica para acelerar que se logren los ODS como catalizadores para lograr que todas las personas vivan mejor en armonía con el planeta.

 

A nivel programático PNUD Panamá está organizado en 3 Clústeres y 1 Portafolio: el Clúster de Ambiente, Cambio Climático y Gestión de Riesgos para el Desarrollo Sostenible; el Clúster de Inclusión Social y Equidad; y el de Gobernabilidad, Paz y Derechos humanos.  El portafolio es de cohesión social para Panamá. 

 

En el área de Ambiente, Cambio Climático y Gestión de Riesgos (donde hay confluencia de los otros clústeres y portafolio) la gestión integrada de cuencas hidrográficas es una de las herramientas para lograr la mejor u óptima asignación de uso / actividades humanas de agua y del territorio para garantizar a largo plazo recursos hídricos, la salud de los ecosistemas y prosperidad para las personas.

 

En atención a su mandato constitucional, la Autoridad del Canal de Panamá (ACP) por medio de la División de Políticas y Protección Ambiental, durante casi 20 años, ha desarrollado acciones para la conservación en calidad y cantidad del recurso hídrico, a través de una gestión integral de cuenca. Una gestión que se ha desarrollado de manera conjunta con alianzas estratégicas entre los actores que interactúan en el territorio construyendo un modelo inédito de gestión de cuenca en el país.

 

La gestión integral en la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá (CHCP), es el resultado de un proceso participativo sustentado en la investigación interdisciplinaria que se observó desde el ámbito de los distintos conocimientos y experiencias y el tipo de interacción que ocurría entre la población y su entorno. El conocimiento adquirido proporcionó evidencias para implementar programas basados en las dimensiones de la sostenibilidad que incidieran en la transformación de los modelos de desarrollo que tradicionalmente se daban en la cuenca.

 

El Proyecto PS102418 “Gestión Integrada de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá como Modelo Probado para el Desarrollo Sostenible” está diseñado para la sostenibilidad ambiental de la Cuenca, perfeccionando el modelo de gestión integrada de cuencas hidrográficas, y de mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes lo cual repercute en personas, ciudadanos-as empoderados-as para conservar la cuenca y asegurarse que se mantiene en condiciones saludables para satisfacer las demandas actuales y las futuras de agua, suelos fértiles, biodiversidad, entre otros.  

 

El proyecto “Gestión Integrada de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá, como modelo probado para el desarrollo sostenible”, y los cinco (5) resultados que se proponen, se vinculan directamente con la EDSD y el PIOTA siendo un brazo ejecutor importante para la implementación de los lineamientos estratégicos y proyectos prioritarios definidos en estos instrumentos, así como en la construcción de modelos referenciales sobre la gestión integrada de cuencas.

 

Los 5 resultados esperados del Proyecto son:

 

1. Hombres y mujeres de poblaciones rurales de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá han asegurado su acceso a la titularidad de las tierras en regiones sostenibles.
2. Funcionando de forma articulada y fortalecida las estructuras de gobernanza local para la participación e inclusión de hombres y mujeres promoviendo la paridad en la gestión integrada de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá.
3. Negocios verdes inclusivos, sostenibles, con un mecanismo de financiamiento sostenible, con enfoque de adaptación al cambio climático, con perspectiva de género desarrollándose en la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá como incentivos para la conservación.
4. Comunidades en las sub-cuencas seleccionadas cuentan con los modelos probados para la gestión integral de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá y son apoyadas a través de alianzas con el sector privado para la promoción del desarrollo territorial sostenible.
5. Sistema de vigilancia y control establecido para las áreas protegidas priorizadas y para las zonas de la cuenca o sectores económicos y productivos de interés.

 

Los mismos apuntan a contribuir a los ODS 6 Agua limpia y saneamiento, 11 ciudades y comunidades sostenibles, 12 producción y consumo responsables, 13 acción por el clima, 15 vida de ecosistemas terrestres y también al colocar a las personas de la Cuenca como elemento fundamental para el tejido social, el ODS 1 fin de la pobreza y 5 igualdad de género. Además, el ODS 16 paz, justicia e instituciones sólidas y el ODS 17 alianzas para lograr los objetivos en términos de ampliar y fortalecer la participación, así como la construcción de alianzas. 

 

Objetivo del Proyecto 

 

Este proyecto tiene como objetivo que las comunidades rurales en la cuenca desarrollen actividades productivas económica y ambientalmente viables, que permitan el mejoramiento de los ingresos familiares, del capital humano y la protección de los recursos naturales. Esta acción se propone en función de las capacidades instaladas en la cuenca, y su implementación incluye la creación y fortalecimiento de alianzas estratégicas con los diferentes sectores (academia, instituciones, ONG, sector privado, OBC, Consejos Consultivos y gobiernos locales), con miras a seguir robusteciendo la gobernanza ambiental de la Cuenca. 

Las alianzas estratégicas buscan, además de construir bases para la sostenibilidad, implementar acciones que mitiguen las barreras de acceso y desventajas que enfrentan algunos grupos vulnerables como mujeres, asociadas al trabajo doméstico y las labores de cuidado; personas con capacidades especiales, con menos oportunidades; jóvenes, que deben migrar de las áreas rurales en búsqueda de ingresos, entre otros para su mayor y mejor participación en las actividades programadas.

En el marco de esta gestión y con miras a promover procesos productivos en la cuenca del Canal de Panamá, se ejecuta el presente proyecto y como parte de las actividades iniciales, está la contratación de personal capacitado que se desempeñe en diversas tareas técnicas. Entre estos profesionales está un especialista en Manejo de Recursos Naturales. 

 

Alcance del trabajo

Bajo la coordinación del equipo de Restauración Ambiental y Producción Sostenible y los lineamientos estratégicos de la ACP, el/la Asociado-a en Recursos Naturales será responsable de la ejecución de las actividades tendientes a la puesta en funcionamiento e implementación de los proyectos que forman parte de la gestión integral de cuenca del canal. Diseñará y planificará, en coordinación con el Equipo de Gestión del territorio de la ACP, modelos productivos integrales (agricultura sostenible, modelos agroforestales, modelos silvopastoriles, etc.) que permitan la seguridad alimentaria y comercialización de productos excedentes a los productores dentro de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá.

 

De igual manera supervisará las actividades desarrolladas por los contratistas en la implementación de los diversos proyectos de agricultura sostenible, protección de recursos naturales y reforestación. 

 

El/la Asociado-a en recursos naturales contribuirá en la articulación interinstitucional requerida y generación de alianzas con otras instituciones que generen beneficios.

 

Responsabilidades Técnicas: 

 

• Brindar apoyo en aspectos técnicos relacionados con la ejecución y operación del proyecto. 
• Apoyar y dar seguimiento a las actividades de implementación de los modelos productivos integrales, actividades de reforestación, agroforestería, silvopastoril y otros, para la protección, conservación y aumento de la cobertura vegetal y mejoramiento de las condiciones económicas de los productores de la cuenca
• Asistir con el resto del equipo, proyectos y actividades para minimizar los problemas ambientales y optimizar el aprovechamiento de los recursos naturales de la cuenca, mediante la ejecución de proyectos agropecuarios y de reforestación.
• Dentro de la implementación de los modelos productivos integrales, establecer procesos de manejo de los recursos naturales, en especial del recurso hídrico, mediante herramientas que contribuyan a maximizar el aprovechamiento de estos, para evitar su sobreexplotación.
• Asistir en la elaboración de términos de Referencia (TDR´s) para los proyectos que se establezcan para la ejecución del modelo propuesto (modalidades agroforestales, silvopastoriles, enriquecimiento de matorrales, control de erosión).
• Realizar el proceso para establecer actividades productivas en el área para medir la capacidad de amortiguamiento del ecosistema para establecer actividades productivas en el área, mediante el diagnostico de los recursos naturales de las regiones.
• Apoyar a los propietarios de los predios, el contratista e instituciones gubernamentales, la ejecución de proyectos de modelos productivos integrales para la seguridad alimentaria y realizar los trámites para la formalización de los acuerdos.
• Participar en la implementación de fincas pilotos demostrativas que permitan la validación de modelos productivos, uso de mejores prácticas y técnicas más eficientes en agricultura sostenible 
• Intervenir en la emisión de informes periódicos (diarios, semanales, mensuales, trimestrales y/o anuales sobre el avance de los proyectos de la ACP).
• Salvaguardar el vehículo y equipos asignados para el cumplimiento de sus funciones.
• Atender a las giras de campo y coordinar todas las actividades inherentes a sus responsabilidades. 
• Mantener estrecha comunicación con el equipo de Gestión del Territorio de la División de Políticas y Protección Ambiental de la ACP de tal manera que se garantice el cumplimiento de las metas de los proyectos.
• Participar en reuniones y eventos con instituciones, comunidades, autoridades locales y otros actores claves en las áreas de interés del proyecto, así como realizar visitas e inspecciones de campo para la identificación y seguimiento a beneficiarios de los proyectos. 
• Realizar en el marco de su experiencia y competencias técnicas, otras actividades que se le asignen en apoyo a la gestión del Proyecto.

 

 

Alianzas estratégicas: 

Participar en conjunto con PNUD y ACP, reuniones de trabajo con personal técnico de las entidades de los sectores públicos y privados y con organizaciones comunitarias de la cuenca, para el logro de los objetivos del proyecto.

 

Impacto de Resultados 

Mejorar las condiciones de vida de las familias de la cuenca y sus oportunidades para el desarrollo de actividades productivas sostenibles, mediante la conservación de los recursos naturales y la protección de la cobertura boscosa, lo que a su vez incidirán positivamente en la conservación del recurso hídrico de la cuenca hidrográfica del Canal de Panamá.

 

Competencias

Competencias Básicas
1. Logro de resultados	Nivel 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entregaun trabajo de calidad antes de la fechalímite.
2. Piensa de manera innovadora	Nivel 1: Abierto a ideas creativas/riesgos   conocidos, es pragmático solucionador de problemas, hacemejoras.
3. Aprendecontinuamente	Nivel 1:   De    mente       abierta   y    curiosa, comparte conocimientos,      aprende      de      los errores, pide retroalimentación
4. Se adaptacon agilidad	Nivel 1: Se adapta al cambio, manejaconstructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible.
5. Actúa con determinación	Nivel 1: Muestra impulsoy motivación, capazde rendir con calma frente a la adversidad confiado.
6. Compromiso y asociación	Nivel 1: Demuestra compasión, comprensión hacia losdemás, establece relaciones positivas.
7. Diversidad e inclusión	Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación

 

 

Competencias Transversales
Área Temática	Nombre	Definición
Gestión empresarial	Comunicación	Capacidad para comunicarse de forma clara, concisa y sin ambigüedades, tanto por escrito como  comunicación verbal; adaptarlos mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas, a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales adecuados.
Dirección y estrategia de negocios	Negociación e Influencia	Capacidad para llegar a un entendimiento, persuadir a otros, resolver puntos de diferencia, obtener ventaja en el resultado del diálogo, negociar soluciones mutuamente aceptables a través de compromisos y creación de situaciones en las que todos ganan.
Dirección y estrategia de negocios	Toma de Decisiones  Efectiva	Capacidad para tomar decisiones de manera oportuna y eficiente de acuerdo con su autoridad, área de experiencia y recursos.
Gestión empresarial	Trabajar con pruebas y datos	Capacidad para inspeccionar, limpiar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información útil, informando conclusiones y apoyando la toma de decisiones.
Desarrollo de negocios	Diseño de inteligencia colectiva	Capacidad para reunir diversos grupos de personas, datos, información o ideas, y tecnología para diseñar servicios o soluciones.

 

 

 

Competencias Técnicas
Área Temática	Nombre	Definición
Ámbito Digital y de Innovación	Recopilación de datos	Tener la habilidad de Clasificar Datos, Depuración de Datos, análisis e interpretación de datos, Presentación y Elaboración de Informes, incluyendo la recopilación de Información en Tiempo Real.
Ámbito Digital y de Innovación	Análisis de la Información	Capacidad para extraer, analizar y visualizar información (incluyendo Información en Tiempo Real) para proveer puntos de vista relevantes y apoyar con la toma de decisiones.

 

 

Requisitos Mínimos de un NPSA

Requisitos mínimosde educación	Educación secundaria es requerida. Título universitario (licenciatura) en Recursos Naturales, Ingeniería Agronegocios y Desarrollo Agropecuario, Ingeniería Agronómica, Ingeniería Agronómica en Cultivos Tropicales, Ingeniería en Manejo de Cuenca y Ambiente, Ingeniería Forestal.
Años de Experiencia mínima relevante	Mínimo siete (7) años (con  secundaria completa) o cuatro (4) años (con Título Universitario o Ingeniería completa) de experiencia en temas relacionados a sistemas de producción agropecuaria.
Habilidades Requeridas	Experiencia en la implementación, fiscalización y monitoreo de proyectos de agricultura sostenible (modelos agroforestales, silvopastoriles, y reforestación para la conservación) será valorada. Experiencia en manejo de cuenca con comunidades rurales en proyectos de desarrollo sostenible será valorada. Habilidad para trabajar en equipos interdisciplinarios.  Manejo de programas computacionales de Microsoft Office (Word, Excel, Teams y Powerpoint) Zoom, One Drive, SharePoint, entre otras.
Habilidades deseadas además de las competencias cubiertas en la sección de competencias	Experiencia en la formulación de planes y programas para el aprovechamiento viable de los recursos naturales dentro de actividades agropecuarias. Experiencia en trabajos de reforestación y conservación de recursos naturales. Experiencia en proyectos que realicen actividades y uso racional de las materias primas disponibles en la naturaleza para mantener el equilibrio de los ecosistemas y favorecer la biodiversidad. Experiencia en preparación de informes técnicos ambientales.
Otros Requisitos requeridos	Debe poseer licencia de conducir vigente y manejar vehículos de cambio. Preferiblemente poseer experiencia en manejo de vehículos 4 x 4 y en áreas de difícil acceso. Se requiere saber nadar debido a que las asignaciones de trabajo requieren estar cerca del agua. Disponibilidad para trabajos en áreas de difícil acceso, donde debe realizar caminatas, montar a caballo y trasladarse en cayucos o motor fuera de borda para realizar el trabajo. Disponibilidad para trabajar los sábados y feriados, así como jornadas extendidas de más de ocho (8) horas. Ocasionalmente se requiere pernoctar en áreas de trabajo, según las demandas del proyecto.
Idioma(s) Requerido(s)	Fluidez en el idioma español
Certificados Profesionales	Se requiere certificado de idoneidad expedida por el Consejo Técnico Nacional de Agricultura.

 

Los/as candidatos/as deberán presentar los siguientes documentos

1. Curriculum vitae personal o P11, indicando todos los puestos ocupados en el pasado y sus principales funciones subyacentes, su duración (mes/año), las cualificaciones, así como los datos de contacto (correo electrónico y número de teléfono) del Candidato, y al menos tres (3) referencias profesionales más recientes de supervisores anteriores. Las referencias también pueden incluir a los compañeros de trabajo. 
2. Una carta de presentación (extensión máxima: 1 página) en la que se indique por qué el candidato se considera adecuado para el puesto.
3. Los directores pueden solicitar (ad hoc) cualquier otro material pertinente para evaluar previamente la relevancia de su experiencia, como informes, presentaciones, publicaciones, campañas u otros materiales.

 

Important applicant information

All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

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Non-discrimination
 

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UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status. 

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