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Descripción Oficina/Unidad/Proyecto
Para avanzar en el logro de la Agenda 2030 y los ODS se requiere que los gobiernos subnacionales se apropien de los objetivos y participen activamente en su seguimiento e implementación de las soluciones de política pública. Los gobiernos subnacionales cuentan con mayor experiencia en áreas como la provisión de servicios públicos, la constitución de instituciones democráticas y la administración de recursos.
La ´localización´ de las políticas implica tomar en cuenta los contextos subnacionales, así como retos y oportunidades propios de la localidad al momento de establecer prioridades y compromisos del gobierno, buscando soluciones que se propongan de abajo hacia arriba e incorporen una visión de desarrollo local.
En el Plan Estratégico 2021-2025 del PNUD, se reconoce la importancia de la planificación a nivel subnacional para traducir las prioridades nacionales en acciones locales. Con respecto a la gobernanza democrática, se impulsan políticas y se fortalecen capacidades para una gobernanza local más efectiva.
A nivel subnacional, el PNUD tiene un rol importante al ser:
1. Enlace entre actores nacionales y locales para empoderar y fortalecer las regiones
2. Coordinador de acciones locales
3. Desarrollador de capital local al empoderar a las comunidades para participar
4. Desarrollador de capacidades del gobierno subnacional ayudándolo a expandir buenas prácticas e innovaciones
5. Comunicador difundiendo las contribuciones alcanzadas por las comunidades para mejorar el desarrollo local.
Actualmente las autoridades subnacionales han comenzado a emprender acciones para impulsar el desarrollo sostenible en sus territorios. Esto incluye la instalación de mecanismos estatales y municipales que constituyen una herramienta institucional que facilita la elaboración de estrategias para formular políticas públicas, coordinando esfuerzos para que la implementación de la Agenda se lleve a cabo bajo una perspectiva coherente e inclusiva.
En este contexto, el PNUD está colaborando con los diferentes sectores a nivel subnacional para institucionalizar, alinear y acelerar los ODS con los proyectos y programas sociales.
Alcance del Trabajo
El/la Asociado(a) en análisis de evidencia y generación de conocimiento para el desarrollo local estará bajo la supervisión de la Coordinación del proyecto, así como del/la Oficial Nacional del Programa de Desarrollo Social y Económico.
Se espera que el/la Asociado(a) en análisis de evidencia y generación de conocimiento para el desarrollo local, desarrolle los productos e insumos bajo su responsabilidad con altos estándares de calidad, y que mantenga una estrecha comunicación con expertos/as nacionales e internacionales, contrapartes gubernamentales, consultores/as y otros actores que resulten pertinentes.
A. Responsabilidades
B. Tareas
1. Elaborar insumos que permitan la toma de decisiones, basados en evidencia científica y técnica, a partir de análisis econométricos y estadísticos en el ámbito económico, político y social en diversas escalas territoriales.
2. Analizar instrumentos de gestión y política pública desde el enfoque de la Agenda 2030 y elaborar propuesta para su fortalecimiento.
3. Colaborar en el diseño y desarrollo de ejercicios de investigación sobre desarrollo social y humano.
4. Colaborar en la elaboración y difusión de contenidos enfocados en desarrollo sostenible y humano.
5. Colaborar con la coordinación del proyecto y con la jefatura de unidad para la definición e implementación de las líneas de acción que contribuyan al logro de los objetivos institucionales.
6. Trabajar de manera colaborativa con actores locales para el desarrollo de colaboraciones institucionales.
7. Contribuir en el diseño de estrategias para la difusión de acciones y resultados de las iniciativas del proyecto y la unidad.
8. Contribuir en el diseño de estrategias de capacitación en materia de Agenda 2030 y política social para actores locales del desarrollo en México
9. El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Acuerdo Institucional
El/la Asociado(a) en análisis de evidencia y generación de conocimiento para el desarrollo local estará bajo la supervisión de la Coordinación del Proyecto y del/de la Oficial Nacional del Programa de Desarrollo Social y Económico.
Competencias
Esenciales
Lograr Resultados: | Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos. |
Pensar Innovadoramente: | Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras. |
Aprender Continuamente: | Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. |
Adaptarse con Agilidad: | Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible. |
Actuar con Determinación: | Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado. |
Participar y Asociarse: | Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas. |
Facilitar la Diversidad y la Inclusión: | Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación |
Competencias funcionales y transversales
Área Temática | Nombre | Definición |
Desarrollo del negocio | Generación de conocimiento | Habilidad para investigar y transformar la información en conocimiento útil, relevante para el contexto o receptiva a una necesidad específica. |
Gestión del negocio | Pensamiento estratégico | Habilidad para desarrollar estrategias efectivas y pirorizar planes en línea con los objetivos del PNUD, con base en un análisis sistémico de retos, riesgos potenciales y oportunidades, vinculando la realidad y expreciencia en el terreno con la generación de soluciones tangibles. Capacidad para aprovechar el aprendizaje de una variedad de fuentes para anticipar y responder a tendencias futuras; Demostrar previsión para modelar cómo serán los desarrollos futuros y los posibles caminos a seguir para el PNUD. |
Comunicación | Estrategia e implementación | Capacidad para crear e implementar estrategias de promoción que conduzcan a un cambio impactante. |
Agenda 2030: Prosperidad | Crecimiento inclusivo | Inlcusión social. |
Cualificaciones Mínimas del NPSA Exitoso
Requisitos Académicos Mínimos
Años mínimos de experiencia relevante Mínimo 7 años (con Educación secundaria) o 4 años (con Título universitario) de experiencia en:
Habilidades y competencias requeridas
Habilidades y competencias adicionales deseables
Idiomas
Viajes:
El/la asociado(a) en análisis de evidencia y generación de conocimiento para el desarrollo local deberá tener disponibilidad para realizar los viajes que se consideren necesarios de acuerdo con el plan de trabajo de la iniciativa.
Disclaimer
Important applicant information
All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.
Scam warning
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