ANTECEDENTES

El Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas (WFP, por sus siglas en inglés) es la organización humanitaria líder que salva vidas y cambia vidas, brindando asistencia alimentaria en emergencias y trabajando con las comunidades para mejorar la nutrición y crear resiliencia.

El Plan Estratégico de País (CSP) del WFP 2023-2027 para Ecuador, se centra en garantizar el acceso a alimentos antes, durante e inmediatamente después de emergencias, desastres y crisis prolongadas; poner fin a la malnutrición, en especial la desnutrición crónica infantil; lograr la seguridad alimentaria y avanzar hacia la consolidación de sistemas alimentarios sostenibles, equitativos e integradores que, a la vez que mejoren la resiliencia frente a los efectos del cambio climático; y proporcionar servicios que apoyen las operaciones de instituciones gubernamentales y socios humanitarios. En detalle, los cuatro Objetivos Estratégicos (SO) del CSP son:

1. SO1.- Considerando la movilidad humana en todas sus formas, las personas en condiciones de vulnerabilidad e inseguridad alimentaria en el Ecuador pueden satisfacer sus necesidades esenciales y construir y fortalecer sus medios de vida antes, durante e inmediatamente después de emergencias, desastres y crisis prolongadas.
2. SO2.- Las personas vulnerables, particularmente en los primeros 1.000 días, niñas y niños en edad escolar y adolescentes, logran satisfacer sus necesidades alimentarias, nutricionales y básicas a lo largo del ciclo de vida, mejorando el capital humano en el Ecuador.
3. SO3.- Las comunidades vulnerables, los agricultores familiares y los actores relevantes en las cadenas de valor alimentarias en Ecuador se benefician de sistemas alimentarios más sostenibles, inclusivos y saludables y una resiliencia fortalecida contra el cambio climático y otros impactos y factores estresantes durante todo el año.
4. SO4.- Instituciones gubernamentales y socios multilaterales en Ecuador cuentan con servicios para la ejecución eficaz, transparente y eficiente de sus operaciones durante todo el año.

La capacidad del WFP de alcanzar sus Objetivos Estratégicos depende de que sus actividades atiendan a las diferentes necesidades y prioridades de las mujeres, hombres, niñas y niños a quienes están destinadas.  Un mundo sin hambre solo puede lograrse si todos tienen igualdad de oportunidades, igualdad de acceso a los recursos y las mismas posibilidades de hacer oír su voz en las decisiones que repercuten en sus hogares, comunidades y sociedades.

Además, WFP, como agencia de las Naciones Unidas (UN), está comprometido en promover e incentivar el respeto de los derechos humanos, que es un objetivo central de UN.  WFP asegura la protección humanitaria, garantizando la seguridad, dignidad y derechos de las personas beneficiarias de sus programas.  A los requerimientos alimenticios y nutricionales, se suma otra gama de necesidades y derechos, incluyendo aspectos físicos, sociales, emocionales, culturales y espirituales, que el WFP debe tomar en cuenta.  A través de la consideración de estas variables WFP asegura que cada uno se beneficie de forma igualitaria de su asistencia y que no se perpetúe o exacerbe la discriminación.

CONTEXTO Y PAPEL EN LA ORGANIZACIÓN

Bajo este contexto, el WFP requiere cubrir la vacante de Asociado(a) senior de Alianzas con el Sector Público, para desarrollar y coordinar una estrategia de relacionamiento y generación de alianzas estratégicas con socios y autoridades clave del gobierno nacional, gobiernos locales y municipales; y apoyar la elaboración de propuestas y acuerdos que resulten estas alianzas. 

La persona que ocupe este puesto reportará directamente a la Asociada Senior de Comunicación y Alianzas y la supervisión del Director de País. 

Se espera que demuestre responsabilidad y espíritu de iniciativa para responder autónomamente a consultas complejas disponiendo solo de orientaciones de orden general, haga uso de buen criterio frente a problemas o imprevistos, que apoye la gestión de recursos y pueda proporcionar orientación a otros funcionarios.

RESPONSABILIDADES

1. Posicionar el trabajo de WFP Ecuador mediante el desarrollo e implementación de una estrategia de alianzas y acuerdos con socios y autoridades clave del gobierno nacional, gobiernos locales y municipales para apoyar los objetivos estratégicos del WFP (donantes, entidades de gobierno, Instituciones financieras internacionales, ONGS, y otras agencias de Naciones Unidas);
2. Preparar propuestas, convenios o acuerdos estratégicos a firmar con los actores clave mencionados; esto incluye la preparación de presentaciones y propuestas para dichas instituciones, así como el acompañamiento en discusiones y procesos de negociación que puedan generarse para promover los ODS y Hambre Cero en las agendas nacional, regional y global para lograr resultados ventajosos para el WFP;
3. Revisar las alianzas ya establecidas para identificar nuevas oportunidades y posibles riesgos para proponer estrategias de mitigación y realizar recomendaciones pertinentes.
4. Asegurarse que la estrategia de acercamiento a los actores clave se encuentre en línea con la estrategia de país, lo que supone alinearla con la estrategia de comunicaciones a utilizar, estar al tanto de los requerimientos de movilización de recursos de la oficina y asegurar que las actividades y objetivos de las alianzas estén alineados a la estrategia general;
5. Preparar los reportes mensuales, trimestrales, semestrales o anuales que se requieran o que sean solicitados por las contrapartes de la organización;
6. Participar activamente en las reuniones con Activity Managers y unidades operativas que buscan establecer los lineamientos estratégicos;
7. Participar activamente en las reuniones de Monitoreo de fondos para estar al tanto de la situación financiera y de las necesidades a cubrir.
8. Incorporar los lineamientos de la organización referidos a la igualdad de género y la transversalización de la protección en todas sus actividades y proyectos;
9. Asesorar el Director del país sobre las dinámicas políticas nacionales y locales.  Facilitar la creación de oportunidades de dialogo privilegiado entre el WFP y las autoridades en temas humanitarios y de desarrollo e incidencia politica.
10. Realizar cualquier otra actividad requerida por la oficina.

PERFIL REQUERIDO

Educación

• Deseable: Estudios de tercer nivel en Comunicación, Derecho, Relaciones Internacionales, Economía, Administración de negocios internacionales, Ciencias Sociales y/o afines.
• Se valorará positivamente la acreditación de nivel académico avanzado (maestría, especialización, etc.) o estudio complementario en temas relacionados al rol.

Experiencia

• Al menos siete años de experiencia en la elaboración y presentación de propuestas para movilización de fondos, relaciones con donantes y actores clave del sector público y/o del Sistema de Naciones Unidas y/o Cooperación Internacional u otras relacionadas al puesto. 
• Deseable experiencia en el sector humanitario y en proyectos de carácter social.

Idiomas

• Fluidez en español (oral y escrito) o español como lengua materna.
• Nivel intermedio de inglés (oral y escrito) será valorado positivamente para este rol.

Habilidades y conocimientos requeridos

• Conocimiento del entorno socioeconómico local, regional y global que le permita identificar oportunidades y riesgos para la asistencia de WFP
• Poseer eficaces habilidades comunicativas y de negociación para establecer relaciones de confianza con representantes de gobierno, agencias de Naciones Unidas y otros potenciales socios del WFP Ecuador;
• Contar con excelentes habilidades de redacción y edición de documentos.
• Conocimiento de paquetes de Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.), específicamente contar con conocimientos avanzados de presentación, elaboración de gráficas y creación de reportes para gerencia que permitan interpretar y sintetizar una amplia variedad de información;
• Facilidad para aprender y manejar sistemas corporativos;
• Atención al detalle y capacidad de análisis de información compleja y reservada para verificar eficazmente discrepancias en información, organizarla y custodiarla adecuadamente;
• Flexibilidad y adaptabilidad para actuar con rapidez en entornos complejos;
• Capacidad para organizar y establecer prioridades entre las múltiples tareas que deberá desarrollar cotidianamente de manera simultánea;
• Habilidad para trabajar con plazos y seguir claramente instrucciones logrando objetivos en corto tiempo, solucionando problemas de manera rápida y efectiva;
• Comunicación interpersonal y trabajo en equipo para alcanzar objetivos comunes.

MARCO DE LIDERAZGO DE WFP

Establece normas comunes de comportamiento que orientan cómo debemos trabajar juntos para cumplir nuestra misión y contribuir a una óptima cultura, incorporando los valores del WFP.

• Lidera mediante el ejemplo y con integridad: Incorpora los valores del WFP en la vida diaria y muestra humanidad e integridad siendo ejemplo del cuidado de los demás.

• Genera resultados y cumple con los compromisos: Cumple los compromisos y se adapta fácilmente a los cambios

• Fomenta el trabajo en equipo inclusivo y colaborativo: Practica la inclusión y la colaboración, y contribuye a una cultura de aprendizaje y crecimiento personal.

• Aplica pensamiento estratégico: Se compromete a recopilar opiniones, analizar opciones y riesgos, y proponer nuevos métodos de trabajo.

• Establece y mantiene asociaciones sostenibles: Establece y nutre asociaciones externas, y colabora con socios para lograr objetivos comunes.

POSTULACIÓN

La posición vacante está abierta a ciudadanas y ciudadanos ecuatorianos, y personas extranjeras con permiso de trabajo en Ecuador, quienes pueden aplicar a través de https://www.wfp.org/careers/job-openings hasta el 16 de abril de 2024 a las 23h59 (hora de Ecuador). (Vacante Número: 832284 (e-recruitment)

Todas las solicitudes se tratarán confidencialmente.  Contactaremos solo a las personas preseleccionadas tras el análisis y ponderación de hojas de vida.

El WFP está comprometido con la igualdad de oportunidades y en lograr la diversidad de su fuerza de trabajo en términos de género, etnia y cultura. Valoramos la inclusión y animamos a que mujeres, personas pertenecientes a grupos minoritarios y personas con discapacidad puedan ser parte de nuestra organización.

Para mejorar la accesibilidad y la inclusión de los procesos de selección en el WFP, alentamos a las personas que requieran adaptaciones relacionadas con discapacidad u otra asistencia de accesibilidad, a que nos contacten. Envíe sus solicitudes por correo electrónico a [email protected]. Al recibir su correo electrónico, el equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se comunicará con usted para discutir sus necesidades de manera confidencial y brindarle apoyo.  El WFP está comprometido con proporcionar una experiencia de reclutamiento que respete y responda a las necesidades únicas de cada candidato y candidata.