Posición:	Asociado(a) de Alianzas con el Sector Público
Unidad:	Comunicación, Alianzas y Reportes
Localidad:	Quito, Ecuador
Tipo de contrato:	Contrato de Servicios
Nivel	SC7
Localidad	Quito, Ecuador

ANTECEDENTES

El Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas (WFP, por sus siglas en inglés) es la organización humanitaria líder que salva vidas y cambia vidas, brindando asistencia alimentaria en emergencias y trabajando con las comunidades para mejorar la nutrición y crear resiliencia.

El Plan Estratégico de País (CSP) del WFP 2023-2027 para Ecuador, se centra en garantizar el acceso a alimentos antes, durante e inmediatamente después de emergencias, desastres y crisis prolongadas; poner fin a la malnutrición, en especial la desnutrición crónica infantil; lograr la seguridad alimentaria y avanzar hacia la consolidación de sistemas alimentarios sostenibles, equitativos e integradores que, a la vez que mejoren la resiliencia frente a los efectos del cambio climático; y proporcionar servicios que apoyen las operaciones de instituciones gubernamentales y socios humanitarios. En detalle, los cuatro Objetivos Estratégicos (SO) del CSP son:

1. SO1.- Considerando la movilidad humana en todas sus formas, las personas en condiciones de vulnerabilidad e inseguridad alimentaria en el Ecuador pueden satisfacer sus necesidades esenciales y construir y fortalecer sus medios de vida antes, durante e inmediatamente después de emergencias, desastres y crisis prolongadas.
2. SO2.- Las personas vulnerables, particularmente en los primeros 1.000 días, niñas y niños en edad escolar y adolescentes, logran satisfacer sus necesidades alimentarias, nutricionales y básicas a lo largo del ciclo de vida, mejorando el capital humano en el Ecuador.
3. SO3.- Las comunidades vulnerables, los agricultores familiares y los actores relevantes en las cadenas de valor alimentarias en Ecuador se benefician de sistemas alimentarios más sostenibles, inclusivos y saludables y una resiliencia fortalecida contra el cambio climático y otros impactos y factores estresantes durante todo el año.
4. SO4.- Instituciones gubernamentales y socios multilaterales en Ecuador cuentan con servicios para la ejecución eficaz, transparente y eficiente de sus operaciones durante todo el año.

La capacidad del WFP de alcanzar sus Objetivos Estratégicos depende de que sus actividades atiendan a las diferentes necesidades y prioridades de las mujeres, hombres, niñas y niños a quienes están destinadas. Un mundo sin hambre solo puede lograrse si todos tienen igualdad de oportunidades, igualdad de acceso a los recursos y las mismas posibilidades de hacer oír su voz en las decisiones que repercuten en sus hogares, comunidades y sociedades.

Además, WFP, como agencia de las Naciones Unidas (UN), está comprometido en promover e incentivar el respeto de los derechos humanos, que es un objetivo central de UN. WFP asegura la protección humanitaria, garantizando la seguridad, dignidad y derechos de las personas beneficiarias de sus programas. A los requerimientos alimenticios y nutricionales, se suma otra gama de necesidades y derechos, incluyendo aspectos físicos, sociales, emocionales, culturales y espirituales, que el WFP debe tomar en cuenta. A través de la consideración de estas variables WFP asegura que cada uno se beneficie de forma igualitaria de su asistencia y que no se perpetúe o exacerbe la discriminación.

CONTEXTO Y PAPEL EN LA ORGANIZACIÓN

Bajo este contexto, el WFP requiere cubrir la vacante de Asociado(a) senior de Alianzas con el Sector Público, para desarrollar y coordinar una estrategia de relacionamiento y generación de alianzas estratégicas con socios y autoridades clave del gobierno nacional, gobiernos locales y municipales; y apoyar la elaboración de propuestas y acuerdos que resulten estas alianzas.

La persona que ocupe este puesto reportará directamente a la Asociada Senior de Comunicación y Alianzas y la supervisión del Director de País.

Se espera que demuestre responsabilidad y espíritu de iniciativa para responder autónomamente a consultas complejas disponiendo solo de orientaciones de orden general, haga uso de buen criterio frente a problemas o imprevistos, que apoye la gestión de recursos y pueda proporcionar orientación a otros funcionarios.

RESPONSABILIDADES

1. Posicionar el trabajo de WFP Ecuador mediante el desarrollo e implementación de una estrategia de alianzas y acuerdos con socios y autoridades clave del gobierno nacional, gobiernos locales y municipales para apoyar los objetivos estratégicos del WFP (donantes, entidades de gobierno, Instituciones financieras internacionales, ONGS, y otras agencias de Naciones Unidas);
2. Preparar propuestas, convenios o acuerdos estratégicos a firmar con los actores clave mencionados; esto incluye la preparación de presentaciones y propuestas para dichas instituciones, así como el acompañamiento en discusiones y procesos de negociación que puedan generarse para promover los ODS y Hambre Cero en las agendas nacional, regional y global para lograr resultados ventajosos para el WFP;
3. Revisar las alianzas ya establecidas para identificar nuevas oportunidades y posibles riesgos para proponer estrategias de mitigación y realizar recomendaciones pertinentes.
4. Asegurarse que la estrategia de acercamiento a los actores clave se encuentre en línea con la estrategia de país, lo que supone alinearla con la estrategia de comunicaciones a utilizar, estar al tanto de los requerimientos de movilización de recursos de la oficina y asegurar que las actividades y objetivos de las alianzas estén alineados a la estrategia general;
5. Preparar los reportes mensuales, trimestrales, semestrales o anuales que se requieran o que sean solicitados por las contrapartes de la organización;
6. Participar activamente en las reuniones con Activity Managers y unidades operativas que buscan establecer los lineamientos estratégicos;
7. Participar activamente en las reuniones de Monitoreo de fondos para estar al tanto de la situación financiera y de las necesidades a cubrir.
8. Incorporar los lineamientos de la organización referidos a la igualdad de género y la transversalización de la protección en todas sus actividades y proyectos;
9. Asesorar el Director del país sobre las dinámicas políticas nacionales y locales. Facilitar la creación de oportunidades de dialogo privilegiado entre el WFP y las autoridades en temas humanitarios y de desarrollo e incidencia politica.
10. Realizar cualquier otra actividad requerida por la oficina.

PERFIL REQUERIDO

Educación

• Deseable: Estudios de tercer nivel en Comunicación, Derecho, Relaciones Internacionales, Economía, Administración de negocios internacionales, Ciencias Sociales y/o afines.
• Se valorará positivamente la acreditación de nivel académico avanzado (maestría, especialización, etc.) o estudio complementario en temas relacionados al rol.

Experiencia

• Al menos siete años de experiencia en la elaboración y presentación de propuestas para movilización de fondos, relaciones con donantes y actores clave del sector público y/o del Sistema de Naciones Unidas y/o Cooperación Internacional u otras relacionadas al puesto.
• Deseable experiencia en el sector humanitario y en proyectos de carácter social.

Idiomas

• Fluidez en español (oral y escrito) o español como lengua materna.
• Nivel intermedio de inglés (oral y escrito) será valorado positivamente para este rol.

Habilidades y conocimientos requeridos

• Conocimiento del entorno socioeconómico local, regional y global que le permita identificar oportunidades y riesgos para la asistencia de WFP
• Poseer eficaces habilidades comunicativas y de negociación para establecer relaciones de confianza con representantes de gobierno, agencias de Naciones Unidas y otros potenciales socios del WFP Ecuador;
• Contar con excelentes habilidades de redacción y edición de documentos.
• Conocimiento de paquetes de Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.), específicamente contar con conocimientos avanzados de presentación, elaboración de gráficas y creación de reportes para gerencia que permitan interpretar y sintetizar una amplia variedad de información;
• Facilidad para aprender y manejar sistemas corporativos;
• Atención al detalle y capacidad de análisis de información compleja y reservada para verificar eficazmente discrepancias en información, organizarla y custodiarla adecuadamente;
• Flexibilidad y adaptabilidad para actuar con rapidez en entornos complejos;
• Capacidad para organizar y establecer prioridades entre las múltiples tareas que deberá desarrollar cotidianamente de manera simultánea;
• Habilidad para trabajar con plazos y seguir claramente instrucciones logrando objetivos en corto tiempo, solucionando problemas de manera rápida y efectiva;
• Comunicación interpersonal y trabajo en equipo para alcanzar objetivos comunes.

MARCO DE LIDERAZGO DE WFP

Establece normas comunes de comportamiento que orientan cómo debemos trabajar juntos para cumplir nuestra misión y contribuir a una óptima cultura, incorporando los valores del WFP.

• Lidera mediante el ejemplo y con integridad: Incorpora los valores del WFP en la vida diaria y muestra humanidad e integridad siendo ejemplo del cuidado de los demás.

Defiende los valores, principios y normas del WFP: Demuestra los valores, principios y normas del WFP, y alienta a los demás a defenderlos.

Respeta a los demás y aprecia la diversidad: Valora la diversidad mediante el uso de un lenguaje respetuoso e inclusivo, y alienta a los demás a hacer lo mismo.

Mantiene la concentración y la calma bajo presión: Mantiene la concentración y la calma bajo presión y alienta a los demás a hacer lo mismo.

Demuestra humildad y voluntad aprendizaje: Muestra humildad, voluntad de aprender y compartir conocimientos; solicitar la opinión de los demás a menudo y actúa en consecuencia; y aprovecha oportunidades de desarrollo.

• Genera resultados y cumple con los compromisos: Cumple los compromisos y se adapta fácilmente a los cambios

Genera resultados de máximo impacto: Se hace cargo de la consecución de resultados o de rendir cuentas.

Delega tareas de forma apropiada: Genera resultados a través de tareas delegadas y solicita orientación y ayuda cuando sea necesario.

Se adapta fácilmente a los cambios: Se adapta fácilmente a los cambios y ajusta el trabajo según las necesidades.

• Fomenta el trabajo en equipo inclusivo y colaborativo: Practica la inclusión y la colaboración, y contribuye a una cultura de aprendizaje y crecimiento personal.

Practica la inclusión y la colaboración: Fomentar el trabajo en equipo inclusivo y la seguridad psicológica; comparte ideas y plantea problemas abiertamente.

Aporta críticas constructivas y oportunas: Apoya el desarrollo de los demás mediante críticas constructivas y oportunas.

Construye y comparte nuevas perspectivas: Presta atención a los demás con el objetivo de captar, conocer, construir y compartir nuevas perspectivas.

• Aplica pensamiento estratégico: Se compromete a recopilar opiniones, analizar opciones y riesgos, y proponer nuevos métodos de trabajo.

Comunica y cumple la visión del WFP: Cumple la visión del WFP y es capaz de explicar la forma en que sus objetivos propios respaldan dicha visión.

Alienta la curiosidad y los nuevos métodos de trabajo: Demuestra curiosidad y propone nuevos métodos de trabajo cuando es pertinente.

Analiza y evalúa datos: Recopila datos y coparte conocimientos para guiar la toma de decisiones del equipo.

Tiene en cuenta las consecuencias de cualquier decisión: Pone decisiones en marcha y hace preguntas para comprender el posible impacto sobre objetivos de más largo alcance.

• Establece y mantiene asociaciones sostenibles: Establece y nutre asociaciones externas, y colabora con socios para lograr objetivos comunes.

Establece asociaciones: Establece asociaciones mediante la búsqueda de oportunidades de colaboración.

Colabora para lograr objetivos comunes: Colabora con socios mediante el intercambio de información y el trabajo conjunto para lograr objetivos comunes.

POSTULACIÓN

La posición vacante está abierta a ciudadanas y ciudadanos ecuatorianos, y personas extranjeras con permiso de trabajo en Ecuador, quienes pueden aplicar a través de https://www.wfp.org/careers/job-openings hasta el 16 de abril de 2024 a las 23h59 (hora de Ecuador). (Vacante Número: 832284 (e-recruitment)

Todas las solicitudes se tratarán confidencialmente. Contactaremos solo a las personas preseleccionadas tras el análisis y ponderación de hojas de vida.

El WFP está comprometido con la igualdad de oportunidades y en lograr la diversidad de su fuerza de trabajo en términos de género, etnia y cultura. Valoramos la inclusión y animamos a que mujeres, personas pertenecientes a grupos minoritarios y personas con discapacidad puedan ser parte de nuestra organización.

Para mejorar la accesibilidad y la inclusión de los procesos de selección en el WFP, alentamos a las personas que requieran adaptaciones relacionadas con discapacidad u otra asistencia de accesibilidad, a que nos contacten. Envíe sus solicitudes por correo electrónico a global.inclusion@wfp.org. Al recibir su correo electrónico, el equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se comunicará con usted para discutir sus necesidades de manera confidencial y brindarle apoyo. El WFP está comprometido con proporcionar una experiencia de reclutamiento que respete y responda a las necesidades únicas de cada candidato y candidata.