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Oficina/Unidad/Descripción del proyecto
El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.
El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores.
A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Protección Social e Inclusión Productiva y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.
En ese sentido, desde el área de Protección Social e Inclusión Productiva, se plantean e implementan soluciones que buscan el cierre de brechas sociales y estructurales de población vulnerable en entornos urbanos y rurales. Por lo anterior, como agencia co-patrocinadora del Joint Team o HIV/AIDS, desde PNUD la estrategia de desarrollo social tiene como propósito implementar acciones estructurales en función de la prevención combinada del VIH participando como agencia co-patrocinadora de ONU SIDA en el Joint Team o HIV/AIDS. Lo anterior, con el propósito de incidir en el cierre de brechas e inequidades, así como fortalecer la implementación y diseño de iniciativas de desarrollo social ejecutadas por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo y sus socios, bajo las premisas de equidad, inclusión, y el cierre de brechas de grupos poblacionales vulnerables y de especial protección para el logro de un desarrollo sostenible.
El objetivo del proyecto se justifica en las amplias brechas de inequidad existentes en Colombia que se reflejan en la baja inclusión social de grupos poblacionales vulnerables y personas que viven o conviven con VIH, y a su vez en las bajas capacidades institucionales y comunitarias que existen para diseñar e implementar las intervenciones asociadas al desarrollo social sostenible (traducidas en proyectos, programas y políticas) y en la necesidad de la expansión de las oportunidades para todos, sin distinción de raza, sexo, edad o etnia. Para este propósito, el PNUD ejecuta recursos del Country Envelope de ONU SIDA para implementar estrategias de prevención combinada de VIH, tales como: reducir el estigma y la discriminación, apoyo en el piloto de PrEP e inclusión de tecnologías de la información para visibilizar y difundir el trabajo conjunto.
En 2022 el país adelantó la medición del índice de estigma y discriminación en personas que viven con VIH/SIDA en Colombia el cual evidenció brechas frente a la inserción de los ecosistemas productivos por parte de las personas que viven con VIH o en riesgo de contraerlo y recomendó intervenir en las condiciones de contexto para generar ambientes que estimulen el desarrollo económico a través del aprendizaje y la generación de nuevos emprendimientos.
Para el logro de este propósito el proyecto considera de alta relevancia la contratación de un (a) Asociado (a) Técnico (a) de Proyecto para implementar acciones que busquen la disminución del cierre de brechas de estigma y discriminación en espacios laborales y, a su vez, promueva entornos que estimulen la inclusión económica a través de la identificación de oportunidades de desarrollo y fortalecimiento de habilidades.
Alcance del Trabajo
El/la Asociado (a) Técnico (a) de Proyecto trabajará en conjunto con la Especialista de Programa de Protección Social y será responsable de brindar asesoría técnica en la planificación, implementación y seguimiento de las acciones de desarrollo del sistema previstas en esta iniciativa, colaborando con el cumplimiento del cronograma establecido y la calidad de las entregas. La persona contratada actuará en articulación y apoyo al equipo del PNUD y al Joint Team para apoyar las actividades estructurales que se demanden en el marco del proyecto.
Las actividades previstas para este puesto incluyen:
El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Arreglo institucional
Competencias
Núcleo
| Alcanza resultados: | NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite |
| Piensa de forma Innovadora: | NIVEL 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático para resolver problemas, realiza mejoras |
| Aprende continuamente: | NIVEL 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación |
| Se adapta con agilidad: | NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible |
| Actúa con determinación: | NIVEL 1: Muestra impulso y motivación, capaz de entregar con calma frente a la adversidad, confiado |
| Se involucra y trabaja en equipo: | NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas |
| Facilita la diversidad y la inclusión: | NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confrontar la discriminación |
Competencias transversales y técnicas
| Área Temática | Nombre | Definición |
| Dirección y Estrategia de Negocio | Pensamiento Estratégico |
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| Dirección y Estrategia de Negocio | Pensamiento Sistémico |
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| Dirección y Estrategia de Negocio | Toma de Decisiones Efectiva |
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| Desarrollo de Negocios | Diseño Centrado en el Ser Humano |
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| Gestión de Negocios | Gestión de Proyectos |
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| Administración y Operaciones | Gestión de Documentos y Registros |
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| Gestión de Asociaciones | Gestión de Relaciones |
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Calificaciones Mínimas del NPSA exitoso
Requerimientos Educativos Básicos
Mínima cantidad de años de experiencia laboral relevante
Habilidades Requeridas
Habilidades deseadas adicionales a las competencias cubiertas en la sección de competencias
Idiomas requeridos
• Fluidez en Español es requisito.
Viajes
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