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ASSISTANT CHEF DE PROJET RRM SEGOU/12083
Durée :
09
Date de prise de poste :
Immédiatement
Objectif général du poste
Sous la supervision du Chef de projet Multisectoriel, l’Assistant.e Chef de projet RRM Ségou participe activement à contribuer au développement du Mécanisme de Réponse Rapide (RRM) de la mission d’Action contre la Faim au niveau de la région de Ségou, en cas de crises humanitaires liées à des catastrophes naturelles ou aux conflits armés, plus spécifiquement :
- Développer le système de veille humanitaire de manière à assurer un suivi continu du contexte et de la situation des populations, développer les réseaux d’informations et stimuler les échanges.
- Participer au renforcement de capacités des acteurs locaux et à l’ancrage institutionnel des activités RRM, en particulier évaluer et former les points focaux assurant la veille et les comités d’alerte communaux, sous le lead des SLDSES.
- Organiser, constituer les équipes et participer à la réalisation des évaluations multisectorielles en cas d’alerte, en collaboration et coordination avec OCHA et les autres acteurs humanitaires.
- Organiser la réponse et fournir une assistance immédiate aux personnes impactées par l’évènement (déplacements de populations, inondations, etc.).
- Suivre l’impact des réponses rapides et capitaliser sur l’activité RRM, en lien avec les autres acteurs.
Principales responsabilités
- Objectif 1 : Mise en œuvre des activités du programme Principales tâches : •Participer à la définition et à la diffusion des outils techniques et méthodologiques nécessaires à la mise en œuvre de qualité des activités du projet en correspondance avec les documents de projet. •Participer activement à la définition des critères objectifs de sélection des villages et des bénéficiaires des appuis du projet en concertation avec les partenaires locaux impliqués dans la mise en œuvre des actions. •Participer au développement du Mécanisme Rapide de Réponse d’ACF dans la région de Ségou, selon une démarche de qualité. •Contribuer au déploiement pilote d’activités post-crise à effet structurant, en appui à la reconstitution des moyens d’existence des ménages touchés, afin d’assurer un lien opérationnel entre urgence et relèvement. •Participer activement à la planification, la mise en œuvre et la supervision des activités du projet en collaboration avec le CdP (sensibilisation des communautés, identification des villages, information des bénéficiaires, organisations des activités de transfert monétaire, élaboration des questionnaires et autres documents en lien avec la méthodologie du projet, déplacement des équipes, etc…). •Réunir les informations concernant la sécurité dans la zone. •Suivre et appuyer techniquement et méthodologiquement les partenaires locaux impliqués (comités villageois, relais communautaires, autorités locales, associations et organisations communautaires, ONG nationales, etc.) lors de la mise en œuvre des activités. •Participer à la rédaction des rapports en relation avec le programme (rapport mensuel, rapport d’activités et de capitalisation, comptes rendus etc.). •Proposer les solutions ou améliorations pour un meilleur déroulement du projet. •Participation à l’évaluation et l’autoévaluation de la vulnérabilité au sein de la zone d’intervention (sites sentinelles, mission SAP dans la zone…). •Appuyer les équipes MEAL, participer à l’évaluation des actions du projet en relation avec le chef de projet.
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- Adaptabilité et flexibilité Motivation Organisation et planification Travail par objectif et axé sur les résultats
Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.
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